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【東京】ソリューション営業

新着掲載開始日 2026年11月4日

法人営業(営業)正社員インターネット・Webサービスリモート可

この求人のポイント

  • 従業員101〜300名の非上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • 株式会社サイダスは、この求人のほかに8件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社サイダス(CYDAS)は、2011年10月設立、代表取締役・松田晋氏が率いるHR Tech企業で、株式会社WHI Holdingsを親会社とする。本社は東京都港区芝二丁目、資本金100,000,000円、沖縄にも開発拠点を持つ。国内タレントマネジメント業界のパイオニアとして創業から10年以上、様々な人事課題に向き合い、「タレントマネジメントを本気で実現したい」という思いから、顧客の声や長年の知見をもとに、人を管理するのではなく人と組織の成長の鍵である「働きがい」に着目したシステムを開発してきた。大手企業をはじめとする難易度の高い組織課題にとことん向き合い、360度評価や異動シミュレーションなど戦略人事を実現する機能を開発、発展の勢いが止まらないHR Tech業界で部門や職種を越えたコラボレーションにより新しい価値を生み出し続ける。新卒・中途・年齢・役職・国籍関係なくプロ意識をもって尊重し合えるフラットな関係性が特徴で、全社的にフレックスタイムを取り入れリモートワークを併用、一人ひとりが裁量のある働き方でキャリアも人生もその人らしく積み重ねていける場所を実現する。「責任あるAIのための開発ガイドライン」「企業行動憲章」を公開し、パートナーに日立ソリューションズ、オービックビジネスコンサルタント、キヤノンシステムアンドサポート、パーソルワークスイッチコンサルティング、富士通ラーニングメディア、日本マンパワーなど。

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株式会社サイダス(CYDAS)は、2011年10月設立、代表取締役・松田晋氏が率いるHR Tech企業で、株式会社WHI Holdingsを親会社とする。本社は東京都港区芝二丁目、資本金100,000,000円、沖縄にも開発拠点を持つ。国内タレントマネジメント業界のパイオニアとして創業から10年以上、様々な人事課題に向き合い、「タレントマネジメントを本気で実現したい」という思いから、顧客の声や長年の知見をもとに、人を管理するのではなく人と組織の成長の鍵である「働きがい」に着目したシステムを開発してきた。大手企業をはじめとする難易度の高い組織課題にとことん向き合い、360度評価や異動シミュレーションなど戦略人事を実現する機能を開発、発展の勢いが止まらないHR Tech業界で部門や職種を越えたコラボレーションにより新しい価値を生み出し続ける。新卒・中途・年齢・役職・国籍関係なくプロ意識をもって尊重し合えるフラットな関係性が特徴で、全社的にフレックスタイムを取り入れリモートワークを併用、一人ひとりが裁量のある働き方でキャリアも人生もその人らしく積み重ねていける場所を実現する。「責任あるAIのための開発ガイドライン」「企業行動憲章」を公開し、パートナーに日立ソリューションズ、オービックビジネスコンサルタント、キヤノンシステムアンドサポート、パーソルワークスイッチコンサルティング、富士通ラーニングメディア、日本マンパワーなど。

本社所在地
〒105-0014 東京都港区芝2-1-33
設立
2011年10月
資本金
1億円
従業員数
111名
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
www.cydas.co.jp

仕事内容

■仕事概要
■営業のお仕事
営業は、お客様の経営課題・人事課題を深く理解し、自社開発サービス『COMPANY Talent Managementシリーズ』を通じて最適なソリューションを提案するポジションです。
単にサービスを販売するのではなく、お客様の課題や理想の組織づくりに寄り添いながら、課題解決のパートナーとして信頼関係を築いていきます。
また、社内のカスタマーサクセスや開発チームと連携し、お客様の事業成功を見据えた提案を行うことで、自社サービスの価値を最大限に届ける役割を担います。
AI活用などを通じて、お客様の意志決定や業務プロセスを再設計し、営業活動を抜本的に改革いただくことも期待しています。
■具体的な業務内容
自社プロダクト『COMPANY Talent Managementシリーズ』の提案営業を担当いただきます。
具体的には、以下のような業務をお任せします。

  • リード・商談の管理
  • 中堅・中小企業のお客様への受注活動(アウトバウンドコール・課題ヒアリング~提案・クロージングまで)
  • お客様の課題に応じた提案資料の作成やプロセスの再設計
  • 既存クライアントへのアップセル・追加提案
  • カスタマーサクセスや開発チームと連携した提案活動

■営業の目的・重要度
営業のミッションは、サービスを販売することではなく、お客様の経営・人事課題を解決し、事業成長に貢献することです。
企業ごとに異なる課題を深く理解し、最適なソリューションを提案することが求められます。また、受注後もカスタマーサクセスや開発チームと連携しながら、お客様へ継続的な価値を提供し、長期的な信頼関係を築いていく重要な役割を担います。
■ポジションの魅力
企業の人事や経営者に向けて提案を行うため、組織人事に必要な戦略的視点を学びながら成長することができます。
大手のお客様に対しては、代表取締役を筆頭として様々な職種のメンバーとチーム体制を組んでいます。
チームワークを発揮しながら、その中で裁量・責任を持つことができるため、今後のキャリアにとってプラスとなる経験が期待できると思います。
またリリースしたばかりの製品を扱うため、お客様の要望をヒアリングしながら製品開発にも能動的に携わることができます。
■COMPANY Talent Managementシリーズについて
株式会社サイダスは、人と組織の「働きがい」を引き出すプラットフォーム
「COMPANY Talent Managementシリーズ」の開発・販売・サポートを行っています。
本システムは、紙やExcelに散在していた社員情報を一元化し、
社員自身が主体的に情報を更新できる「オープンな人材データベース」を提供します。
常に最新の人材データをもとに、企業は

  • 戦略的な人材配置
  • 人事施策の高度化
  • 人材育成やキャリア支援

などを実現することができます。
私たちは、このプロダクトを通じて「人がいきいきと働き続けられる組織づくり」をテクノロジーの力で支えています。
★詳しくはこちらの製品ページをご確認ください
https://www.ctm.works-hi.co.jp/

必須条件

  • 法人向けソリューション営業の経験(目安:3年以上)
  • 人事部門または経営層への提案営業経験
  • 無形商材(SaaS・IT・HRサービス等)の営業経験

歓迎条件

  • HRTech・SaaS・人事システム等の営業または導入経験
  • エンタープライズ企業への提案営業経験
  • 複数の関係部署と連携しながらプロジェクトを推進した経験
  • 営業組織におけるリーダー・マネジメント経験
  • 営業戦略の立案や営業プロセス改善に携わった経験
  • 主任またはリーダークラス以上の経験

求める人物像

  • オーナーシップを持ち、自ら課題を見つけて周囲を巻き込みながら成果を創出できる方
  • 論理的思考力を持ち、本質を捉えた提案や意思決定ができる方
  • 自ら考え、主体的に行動できる方
  • 変化を前向きに捉え、スピード感を持って業務を推進できる方
  • 顧客志向を持ち、長期的な信頼関係を構築できる方

募集要項

給与(原文)
予定年収:450〜600万円 ※経験等に応じて決定
勤務地
東京オフィス 東京都港区芝2-1-33 第3渡邊ビル7F 試用期間は原則フル出社にて業務を覚えていただきます。 一通り業務を習得いただきましたら、一部リモート併用も可能です。
勤務時間
■勤務体系 ・勤務時間:所定労働8時間×営業日数、フレックス時間制 ・休日休暇:完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏期、年末年始、慶弔、有給休暇、振替休日、年間休日120日以上
福利厚生
■試用期間 3ヶ月 ■福利厚生 ・健康保険(Works Human Intelligence健康保険組合)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 ・リモートワーク、短時間勤務 ・慶弔見舞金 ・自己啓発に関わる費用の支援 ・副業OK

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収450〜600万円 LINE この求人に応募する