プロダクトマーケティング部 部長候補
新着掲載開始日 2026年10月11日
プロダクトマネージャー（インターネットサービス）正社員レストラン・フードサービス
企業情報
株式会社Antwayは、2018年12月にリクルートを退社したCEO・前島恵氏（2015年4月リクルートホールディングスに新卒入社、新規サービスのFE/BEエンジニアを経て保険系新規サービス・美容系予約サービスの開発統括、2018年4月よりビジネスサイドで新規事業立ち上げに従事。研究者を目指して大学院に進学したが社会問題を高速かつ広範に解決できるビジネスの力に魅了されキャリアチェンジ）が創業した家庭料理宅配サービスの企業。「あらゆる家庭から義務をなくす」をミッションに掲げ、やりたくない炊事、洗濯、雑務に追われ気づくとベッドに倒れ起きあがれずまた朝がくる、仕事をしたいのに家族と過ごしたいのに課せられた「義務」が多すぎる、そんな日常を変えたくて家庭での「義務」を解消していく。本来キャリアの機会、趣味の機会、家族とやすらぐ機会などたくさんの機会が周りにあるのに機会を活かしきれない現実に対し、「機会の平等」をめざす。手料理サブスク「Tsuklio（ツクリオ）」（旧つくりおき.jp）は出来立ての手料理を専用キッチンから冷凍せずにそのまま週に一度自宅までまとめて届け、毎日の献立や買い出し、調理の手間を大幅に削減、1食あたり700円台（5食プランの場合798円）で炊事に関わる家事を任せられ、現在1,000レシピ以上の料理を週替わりで提供する。FC加盟や法人向けの案内も行い、公式noteで入社エントリーや各部署・社内の取り組みを発信、一緒に働く仲間を幅広く募集している。
- 所在地
- 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8階
- 従業員数
- 322名
- 上場区分
- 非上場
- 企業サイト
- antway.co.jp
仕事内容
■仕事概要
共働き世帯向け家庭料理デリバリー「Tsuklio」（2025年4月末時点で累計2,000万食突破）を運営するAntwayで、プロダクトマーケティング部の部長候補として、経営陣とともに全社のプロダクト戦略を描き、それを実行するための組織・仕組みづくりから現場への浸透までをリードするポジションです。デジタルプロダクトのUI/UXから料理の喫食体験を含む物理プロダクトまで、リアルとテックの両輪を統合し、ビジョンと数値（事業KGI/KPI）の両輪で全社を動かします。
■仕事の詳細
【ビジネス領域】
- 経営目標に基づいたプロダクトビジョン、中長期ロードマップの策定と全社への浸透
- 事業KGI/KPI（LTV、チャーン率、注文率など）のモニタリングと改善施策の立案・実行
- プロダクトマネジメントにおける運用体制のマネジメント（スキーム構築・効率化等）および仕組みづくり
- メンバー（各PdM・担当者）のマネジメント、育成、目標管理
【ソフトウェア・データ領域（テック）】
- 事業戦略に基づいたプロダクトロードマップの策定と、全社リソースを見据えた開発優先度の整理
- システム開発チームと連携した、開発要件の全体最適化および技術的課題・リソース調整における折衝
【商品・サービス体験領域（リアル）】
- 全体成果への責任を持ち、方針策定・他部署との連携・レビューを担当
- メニュー開発部と連動したオフライン体験の品質向上、パッケージ・配送・受け取りから食卓に並ぶまでの体験改善に向けた製造・配送関連部門長との折衝・推進
【配属・体制】
- マーケティング本部「プロダクトマーケティング部」
- マーケティングコミュニケーション部（新規獲得・CRM施策）、メニュー開発部（週替わりメニュー開発）、SA部（システム開発）の部門長レイヤーと連携
必須条件
- 事業会社におけるプロダクトマネジメント経験（目安5年以上）
- 経営層や他部門の部門長レイヤーを巻き込み、高度な折衝や合意形成を主導してプロジェクトを推進した経験
- プロダクト戦略（ビジョンやロードマップ）の立案から、それを実行するための組織設計・仕組みの構築を牽引した経験
- 定性的なビジョン（顧客への提供価値）と、定量的な数値目標（KPI/KGI）を紐づけ、ロジカルに現場を動かした経験
- 複数名のメンバーマネジメント（ピープルマネジメントおよび組織マネジメント）経験
歓迎条件
- PdM組織の立ち上げ、またはアジャイル/スクラム開発におけるプロセス改善・仕組み化の経験
- BtoC領域において、ソフトウェア（デジタル）とハードウェア（物理プロダクト・オペレーション）の両面を統合してマネジメントした経験
- 事業計画の策定や予算策定・予実管理に携わったご経験
- 事業部長やCPO、VPoPなどのエグゼクティブロールの経験
- マス広告・PRなど、ブランド戦略に関する基礎知識や協業経験
求める人物像
- 軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方
- 能動的にスピーディーに動ける方
- 担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方
- 未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心（※1）を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方
（※1）参考文献を読む、有識者に見解を乞う等
- スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制（※2）のマネジメントができる方
（※2）外注化、新規リソース調達、効率化等
- 事業指標（KPI）に責任を持って案件を推進できる方
募集要項
- 給与（原文）
- ・想定年収：800〜1200万円
・月給制（給与内訳：基本給・固定残業代）
*固定残業代は月30時間分として支給。30時間を超える時間外労働分は追加で支給
・昇給機会：1年に2回程度
・深夜残業代支給
- 勤務地
- ・東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館 8階
JR「御茶ノ水駅」より徒歩4分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B1出口より徒歩4分
東京メトロ半蔵門線・都営地下鉄新宿線・三田線「神保町駅」A5出口より徒歩8分
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・転勤有無：ミッションにより他拠点の配属あり
- 勤務時間
- ■勤務時間
・フレックスタイム制
*コアタイム：12:00～16:00
*休憩時間：60分
・1日の標準労働時間：8時間
・標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00
・リモートワーク可
*配属部署ごとに応相談
■休日・休暇
・年間休日120日以上
・土日祝休み
・有給休暇：試用期間終了後に11日付与（当社就業規則および法令に従う）
■その他
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
※喫煙に関する社内規定あり
・業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所
- 休日・休暇
- ■休日・休暇
・年間休日120日以上
・土日祝休み
・有給休暇：試用期間終了後に11日付与（当社就業規則および法令に従う）
- 福利厚生
- ・各種社会保険完備
・各種休暇、休職制度あり
*産休・育休 、慶弔休暇、傷病休暇 (生理休暇含む)
・交通費4万円/月 上限支給
・副業可
・自社商品購入補助制度
・他部署交流ランチ制度
・PC貸与
・社用携帯電話付与
■試用期間
あり（3か月）
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この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
