HRBP（採用・組織開発・文化醸成）
新着 掲載開始日 2026年10月11日
制度企画・組織開発（人事） 正社員 インターネット・Webサービス リモート可
企業情報 Acall株式会社は、2010年10月設立のワークスタイル・会議DXのSaaS企業。本社は東京都港区六本木で、神戸にもオフィスを置き、シンガポールにグループ会社Acall Asia Pte. Ltd.を持つ。会議体験と働く場の在り方を支えるクラウドサービス「Acall」を開発・提供している。資本金は9,000万円（2022年9月末時点）。ISO/IEC27001認証を取得している。
所在地 〒106-0032 東京都港区六本木七丁目15-7 新六本木ビル 6F 上場区分 非上場 企業サイト corp.acall.jp 仕事内容 ■仕事概要
■仕事の詳細
事業部と一緒に動き、組織の課題を現場目線で見つけ、打ち手を考えて実行 マネージャーの相談に乗り、組織が回るように整える メンバーの状況を把握し、経営と現場の間に立って伝わっていないことを翻訳 採用（要件づくり、母集団形成、候補者体験の改善） カルチャーの浸透、全社イベント運営、次世代マネージャーの育成 等級・評価・報酬等の制度 【配属・体制】
既存の人事担当（セールス・パートナーセールス出身）と上下ではなく二人で手分けして推進 状況に応じて採用・制度・現場課題への対応など横断的に担当 必須条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方：
人事経験（採用、組織開発等いずれかでも可） マネジメント経験3年以上 歓迎条件 制度企画・人事企画・組織開発への興味や意欲 エンジニアリング組織やプロダクト開発プロセスへの理解 マネージャー育成・1on1・エンゲージメント施策の興味 HRBPとして事業部と伴走した経験 SaaS / IT / スタートアップでの経験 ビジネス英語での実務経験をお持ちの方 求める人物像 採用の経験を土台に、人事領域（制度・組織・HRBP）へスキルの幅を広げたい方 現場と経営の双方の視点を持ち、組織課題を自ら見立て、周囲を巻き込みながら解決できる方 変化の多い環境を楽しみ、正解のないテーマに前向きにチャレンジできる方 事業で提供している価値体験の中心となるオフィスでの勤務に積極的で事業創りを一緒に進めていける方 当社のVISION・MISSIONに共感したうえで積極的に体現頂ける方 募集要項 給与（原文） - スキル・経験・能力に応じて決定します
- 年俸制（固定残業代含む）
- 年2回見直し（4月・10月）
- 業績連動賞与あり（年1回） 勤務地 当社では「O/H/R型」という働き方制度を導入しています。本求人では、O型（オフィス型）の勤務スタイルを想定しています。
◆勤務地
東京オフィス（東京都港区六本木）
◆働き方区分
O型（オフィス型）
- O型：週4日以上のオフィス勤務 勤務時間 ◆勤務時間・曜日
・所定労働時間：1日8時間（フレックスタイム制）
・オフィス勤務日：コアタイム 10:00〜16:00
・リモート勤務日：フルフレックス（始業・終業時刻の指定なし）
※オフィス勤務日はコアタイム（10:00〜16:00）を設けています。
リモート勤務日はフルフレックス制で柔軟に働けます。
・勤務可能曜日：月〜土曜
※ほとんどのメンバーが月〜金曜で働いており、土曜日にMTG等が入ることはありません。
※月〜金を基本としつつ、月間所定労働時間の範囲で土曜勤務を選択することも可能です。
◆休日・休暇
日・祝（法定休日とする）、年次有給休暇、 慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇等 休日・休暇 ◆休日・休暇
日・祝（法定休日とする）、年次有給休暇、 慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇等 福利厚生 ◆待遇
通勤手当（実費）
社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険）
◆制度
-リモートワーク制度
-フレックス制度
-PC選択可能（Mac,Windows)
-勉強会、研修参加費用補助あり
◆手当
-たいまつ手当（月3万円／O型対象）
O型（オフィス型／週4日以上出社）の働き方を選択し、オフィスからカルチャーを牽引する役割を担う社員に支給します。
-Practice＆Spread手当（月1万円／H型・R型対象）
H型・R型の働き方を選択し、リモート環境下でも成果を高める工夫や実践を行う社員に支給します。
-引っ越し手当（O型転換時）
R型からO型へ転換する際、転居費用を補助します（単身者20万円、家族帯同者40万円）。
-Acall All Lunch（全型対象）
週1回にオフィスで実施するランチ会を会社が補助します。
※各手当は選択する働き方（O/H/R型）に応じて支給されます。詳細は面談時にご案内します。
■試用期間
あり（3ヶ月） この求人に応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「HRBP（採用・組織開発・文化醸成）」について聞きたい とLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
友だち追加 この求人について送信 担当から返信 そのままLINEでやり取り すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォーム に進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦 する形で選考が進みます。ご利用は無料 です。経歴書のご用意は不要 です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す 形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
