アカウント事業部|インクルーシブ空間事業 設計責任者(管理建築士候補)空間・店舗・インテリアデザイナー
インテリアデザイナー(デザイン)正社員芸能・エンタメ(映像・音楽他)
企業情報
株式会社ヘラルボニー(HERALBONY Co., Ltd.)は、2018年7月設立、双子の松田崇弥氏・松田文登氏が代表取締役(Co-CEO)を務めるクリエイティブカンパニー。本社は岩手県盛岡市開運橋通で、東京にも拠点を置く。「異彩を、放て。」をミッションに掲げ、福祉を起点に新たな文化の創造に挑み、異彩を放つ知的障害のある作家とともに新しい文化をつくる。社名は4歳上の兄・翔太氏が小学校時代に記していた謎の言葉に由来し、崇弥氏は小山薫堂氏率いるオレンジ・アンド・パートナーズのプランナーを経て独立、Forbes JAPAN「CULTURE-PRENEURS 30」選出、第75回芸術選奨文部科学大臣新人賞を受賞した。株主にMPower Partners Fund、鎌倉投信を持ち、リアルテックファンド代表、WiL創業者、ロレアル出身者など経営経験豊富な社外役員が参画。2025年1月にランサーズ元取締役がCOOに就任した。
- 所在地
- 〒020-0026 岩手県盛岡市開運橋通2-38 @HOMEDELUXビル4F
- 従業員数
- 87名
- 上場区分
- 非上場
- 企業サイト
- www.heralbony.jp
仕事内容
■募集背景
ヘラルボニーは、「異彩を、放て。」をミッションに掲げ、障害のイメージ変容を目指すクリエイティブカンパニーです。
国内外の知的障害のある作家とライセンス契約を結び、アートを起点に、商品開発、ブランドコミュニケーション、空間、イベント、新規事業など、多様な企業との共創プロジェクトを展開しています。
これまで空間領域では、市役所内のショップ空間プロデュース、オフィスへのアート導入、展示空間の制作などを手がけ、近年は筑波北部公園のインクルーシブ公園再整備事業に3社JVで参画するなど、上流の企画・コンセプト設計から関わるプロジェクトが増えています。
次の段階として私たちが目指すのは、外部パートナーと協働しながら、企画から設計・監理まで一貫して品質に責任を持てる空間事業です。その第一歩として、一級建築士事務所の登録と、社内の設計機能・事業推進体制の立ち上げを進めています。
本ポジションは、管理建築士として一級建築士事務所登録を実現し、HERALBONYの空間案件における設計・監理を実働で推進していただく設計責任者です。案件ごとの経験を通じて、設計品質、設計プロセス、アクセシビリティ/インクルーシブ設計の視点を社内に蓄積し、HERALBONYならではの空間づくりを形にしていただきます。
空間事業の戦略・組織・事業基盤構築に向けて、設計の専門性から事業の可能性を広げていくことも、このポジションに期待する役割です。
単なる要件充足ではなく、「異彩を、放て。」というミッションに共鳴し、インクルーシブな空間づくりを共に立ち上げてくださる方を探しています。
◼️ミッション・期待する役割
HERALBONYの空間事業において、まずは管理建築士として一級建築士事務所登録を実現し、設計・監理を自社で担える体制を確立していただきます。実案件において、企画から基本設計、実施設計、設計監理までを実働で推進し、その品質に責任を持つことが、最初のミッションです。
そのうえで、標準設計フローや品質管理、アクセシビリティ/インクルーシブ設計の視点を組み込んだ設計プロセスを整備し、HERALBONYならではの空間づくりを社内に蓄積していただきます。
将来的には、組織拡張や施工体制の検討に際し、設計・監理の観点から必要な要件・品質基準・運用上の論点を整理し、空間事業の基盤づくりに寄与していただくことを期待しています。
◼️主な業務内容
- 空間案件の調査・企画・コンセプト設計〜基本設計〜実施設計〜設計監理
- 建築士事務所登録の実現・運営(管理建築士としての専任)、行政対応
- 外部設計事務所・施工会社との協業・ディレクション
- アクセシビリティ/インクルーシブ設計の知見の設計への実装、および社内への展開
- JV・協働案件における品質・コスト・スケジュール管理
- 施工内製化・建設業許可取得に向けた体制構築の検討への参画
◼️社内ツール等
- Google Workspace(グループウェア)
- Slack(コミュニケーション)
- SmartHR
- バクラク
- MacBook Air / Windows
- Hubble
◼️選考プロセス
- 1. 書類選考 ※応募時、ポートフォリオのご提出をお願いしております(形式不問)
- 2. 1次面接(ワークサンプル選考を実施する場合があります)
- 3. 2次面接(3次面接を実施する場合あり)
- 4. リファレンスチェック
- 5. 最終面接(4と同時並行で進めます)
- 6. 内定 / オファー面談
※選考フローは変更になる場合もございます。
必須条件
- 一級建築士の資格保有
- 建築士事務所に所属する建築士として、建築士免許取得後、設計・工事監理その他の対象業務に3年以上従事した経験
- 管理建築士講習を修了していること、または入社後、一級建築士事務所登録の申請時までに修了できること ※登録時に、管理建築士として専任で配置できること
- ヘラルボニーに常勤・専任として勤務できること ※建築士事務所登録・管理建築士の専任要件のため
- 空間設計・設計監理の実務経験5年以上(自ら設計を推進・完遂できること)
- 空間デザインのコンセプトを、基本設計・実施設計・施工監理まで一貫して落とし込んだ経験
- 施主・行政・施工会社・クリエイター等、多様なステークホルダーとの協働経験
- 東京銀座オフィス(勤務地)に通勤可能な範囲に居住、または転居可能であること
歓迎条件
- 内装・展示・商業・ポップアップなど、空間/体験づくりの経験
- 建築士事務所(設計事務所)の登録・運営の経験
- 一級・二級建築施工管理技士などの資格
- 公共空間・展示空間・商業空間・公園など、公共性の高い空間のプロジェクト経験
- JV・協働でのプロジェクトマネジメント経験、行政案件・全国案件の経験
- 将来の施工内製化・建設業許可を見据えた、専門工事(内装仕上・造園・塗装等)や建設業での実務・経営経験
求める人物像
- ミッション「異彩を、放て。」に共感できる方
- インクルーシブな社会・多様な人が共に過ごせる場づくりに関心のある方
- マネジメントだけでなく、自ら手を動かして設計を推進できる「実働型」の方
- 既存の枠組みにとらわれず、新規領域の立ち上げ(0→1)を楽しめる方
- 作家・福祉・行政・企業など、立場の異なる多様な関係者と誠実に協働できる方
募集要項
- 給与(原文)
- ・月給制
・スキル・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
- 勤務地
- 東京都中央区銀座2丁目5−16 銀冨ビル1F〜4F
(1F:HERALBONY LABORATORY GINZA / 2F〜4F:オフィス)
※勤務地変更範囲:会社の定める就業場所
- 勤務時間
- ◆勤務時間
・フレックスタイム制
※ コアタイムなし
※ 1日の標準労働時間: 8時間
※ 在宅勤務可
◆休日・休暇
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年末年始休暇
・産休・育休
・慶弔休暇
・特別休暇(生理休暇 ・病気休暇・子の看護休暇・介護休暇)
・入社初日から使える5日の有給休暇付与(入社半年後さらに5日付与)
◆その他
オフラインのコミュニケーションも必要に応じて取り入れており、全社会議、キックオフ、チームビルディングなどで出勤をお願いする場合が有ります。
- 休日・休暇
- ◆休日・休暇
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(生理休暇 ・病気休暇・子の看護休暇・介護休暇)
・入社初日から使える5日の有給休暇付与(入社半年後さらに5日付与)
- 福利厚生
- ◆社会保険完備
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険
◆AI活用補助制度
・AIサービスのジャンルを問わず、AIサービス費用を補助します。
◆その他、ポイント制による幅広い補助制度
ワーク環境・学習・食事・睡眠・運動・家事育児等に利用できるポイントを一定期間で付与し、自身の好みに合わせて使用いただけます。
■試用期間
あり(6ヶ月)※条件変更なし
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)