【東京】【未経験歓迎】新規立ち上げ！採用コンサル営業＜自己成長＞＜稼げる・インセンティブ充実＞＜転勤なし＞◆企業の採用を支援！新卒・中途の出会いを生み出す提案営業／同世代の仲間と成長

この求人のポイント

• 従業員101〜300名の非上場企業です。
• 新規事業に携われるポジションです。
• 株式会社ジールコミュニケーションズは、この求人のほかに41件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社ジールコミュニケーションズは、2008年10月設立、代表取締役社長・薮﨑真哉氏が率いる「デジタルリスク×HR」の企業。東京本社は東京都渋谷区渋谷（関電不動産渋谷ビル）で、大阪・名古屋・仙台・福岡に支店を置く。資本金8,000万円。「心が動き、人生が動き、社会を動かす人が増える」ことを目指し、「スローガン」「ミッション」「ビジョン」「クレド」の4つで構成される企業理念を掲げる。設立以来、デジタルリスク事業とHR事業の2つを軸に急成長し、HR事業では企業と人材のマッチング、就職イベント・合同企業説明会の開催、体育会学生の就職サポート、メディア運営により3,000社以上の採用と30,000名以上の学生の就職支援を実現してきた。年齢や役職を問わず本音の対話でフェアでフラットな関係を築く社風で、社員を支援する制度や福利厚生も充実させている。

本社所在地

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル4F,5F

設立

2008/10/01

資本金

8,000万円

従業員数

140名

上場区分

非上場

業界

人材（派遣・紹介）

企業サイト

zeal-c.jp

この求人のタグ

仕事内容

必須条件

歓迎条件

求める人物像

募集要項

給与（原文）

想定年収：336万円~480万円 ◆給与◆ 想定年収：336万円~480万円　賃金形態：月給制 月給28万 円~40万円 （45時間相当分の固定残業代を含む　※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給） ※経験・能力などを考慮の上決定します 基本給　　：20万6900円~20万8300円 　　　　　　(基本給(1)：15万3900 円 ~15万5300円、基本給(2)ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：5万3000 円) 職務手当　：0円 ~8万7300円 見込残業代：7万3100 円 ~10万4400円 ■昇給：年1回 ※試用期間中も同条件 ■インセンティブ 年4回 【モデル年収】 年収850万円 入社5年目女性社員 29歳 サブマネージャー職／月給45万円＋インセンティブ350万円 年収600万円 入社2年目女性社員 27歳 チーフリーダー職／月給30万円＋インセンティブ250万円 年収650万円 入社3年目男性社員 26歳 サブマネージャー職／月給33万円＋インセンティブ280万円 年収436万円 入社1年目男性社員 28歳 一般職　／月給28万円＋インセンティブ100万円

勤務地

＜募集拠点＞ 拠点（既定） ＜勤務地＞ 東京都 ＜勤務地備考＞ 渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 4F、5F ＜勤務地（変更の範囲）＞ 本社及び全ての支店、労働者の自宅での勤務

勤務時間

就業時間：9:00~18:00(所定労働時間：8時間0分) 休憩：60分　時間外労働：有

休日・休暇

年間休日数：122日以上　※2025年度実績128日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 育児休暇取得実績あり 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり）

福利厚生

◆待遇・福利厚生◆ 昇給年1回 社会保険完備 通勤手当（月2万円迄） 近距離手当（月1万5000円※規定有） 職務手当 資格手当（規定有） インセンティブ支給 研修教育（外部セミナー他） 書籍購入・研修参加費負担 健康診断（年1回、会社負担） 永年勤続特別休暇制度 月間表彰制度 団体生命保険 確定拠出年金制度 ■試用期間 試用期間3ヶ月間　試用期間中の条件：同じ ■受動喫煙対策 対策あり 屋内全面禁煙

選考プロセス

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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