リクルーティングアドバイザー（RA）_シームレスキャリア事業部

■仕事概要
MVVについて
ROSCAは、既存の人材ビジネスの枠にとどまらない「事業創造集団」です。
AIが台頭する効率化の時代だからこそ、ROSCAはあえて「人の手触り感」や「熱量」に価値を置いています。
■ Mission：人の価値で、最良の解を。
AIによる自動化・効率化が進む現代だからこそ、人間にしかできない本質的な価値を追求し、社会に貢献します。
■ Vision：目の前の「1」に対して最大の価値を提供し続ける事業創造集団。
ROSCAは、目の前の「1」に最大価値を提供するため、「人」の属人的なスキルを信じて育てます。たとえ効率的ではなくとも人の力を信じ抜くことで、様々な領域において、ROSCAだからこそ提供できる価値を活かした事業を創造し続けます。
■ Values：私たちが大切にする6つの行動規範
顧客に熱（=想い）を伝える：常に熱を持って顧客と接すること、ただこなすだけの仕事は無意味である。
勝ち（価値）にこだわる：成果にこだわる。勝てないやつに価値は届けられない。
思考を止めるな：常に今の自分のアップデートすること。妥協なく考え続けること。
泥くさくやろう：全ての根源は地道な努力にあり。綺麗事を言うだけでなく動き続けること。
不義理は許さず：全ての物事に誠実に向き合うこと。不義理は必ず自分に返ってくる。
オープンなコミュニケーションを：伝えることを諦めず、伝えられたことに向き合う。クローズドなコミュニケーションは無意味である。
■業務内容
リクーティングアドバイザー（RA）としてクライアントのエンジニア採用成功まで伴走していただきます。
【具体的には】
クライアントのエンジニア組織を把握し、事業をグロースさせるための採用提案
クライアントに対する採用要件のヒアリング、求人作成
クライアントへ人材の提案、面談同席
既存クライアントへの深耕営業
新規クライアント開拓の企画〜実行
■募集背景
ROSCAは現在
2030年までに売上100億円
の達成を目指す「第二創業期」を迎えています。
この目標を達成するには、基幹事業である「シームレスキャリア事業」のさらなる成長が不可欠です。事業を次のフェーズへスケールさせるためには、個人の力だけでなく、チームとして成果を最大化できる体制を構築していく必要があります。
そこで今回、まずはマネージャーの右腕として事業を推進し、将来的にはチームを率いて組織づくりを担うマネジメントか、ハイパフォーマーとして組織を牽引していただける方を募集します。
RAチームについて
シームレスキャリア事業のエージェントは12名、そのうちRAチームはマネージャー1名、メンバー3名の計4名ほどの組織です。
年代は30代がメインとなっており、全員が男性です。
メンバーのバックグラウンドはセールスマネージャーやSaaSのエンタープライズセールス、公務員など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されてます。
■ポジションの魅力
介在価値を実感できる「質の高い提案」
私たちの武器は、平均70%を誇る書類選考通過率に代表される「提案の質」です。目先の採用決定ではなく、クライアントの事業成長にまで踏み込む本質的なコンサルティングスキルが身につきます。
0→1を経験できる「RA組織の立ち上げ」
RAチームは昨年立ち上がったばかりの、まさにこれから組織を創っていくフェーズです。チームのルールや業務の仕組みづくりにゼロから関わるという、キャリアにおいて希少な経験を積むことができます。
第二創業期ならではの「事業創造」の経験
会社が大きく成長・変化していく第二創業期のため、単なる業務に留まらず、事業そのものを創り、成長させていくダイナミックな経験を積むことができます。

法人営業のご経験3年以上

将来的にマネジメントのキャリアを築きたいとお考えの方
リクルーティングアドバイザーのご経験

ROSCAのビジョンに共感いただける方
ベンチャーマインドをお持ちの方
受け身ではなく能動的に動ける方
成果に対してコミットできる方