掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
働き方・勤務時間
応募資格・経験
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
■仕事についての詳細
■仕事内容
■＜ミッション＞
CEOと共に、immedioの事業成長を支える経営基盤・組織基盤を構築し、会社全体の生産性を最大化する。
短期的な売上責任だけではなく、中長期で事業・組織のスケールを実現するための全体最適を担う経営ポジションです。
事業・組織・オペレーションを横断しながら、経営戦略を実行可能な形へ落とし込み、成長を牽引していただきます。
＜具体的な業務＞
【経営戦略の実行推進】
全社戦略の立案・実行
中期経営計画の策定
全社KPI設計・モニタリング
重要プロジェクトの推進
【組織マネジメント】
マネージャー組織の強化
次世代リーダー育成
組織設計・人員計画
評価制度や組織運営の高度化
【オペレーション構築】
部門横断の業務改善
生産性向上施策の推進
業務フロー標準化
経営管理体制の整備
【新規事業・事業開発支援】
新規事業立ち上げ支援
事業責任者との連携
事業ポートフォリオ管理
■＜このポジションの魅力＞
CEO直下の経営ポジション
5期目・45名規模の急成長フェーズ
マルチプロダクト展開を推進中
COOとして組織そのものを作れるタイミング
働き方とカルチャー
当社では、 リモートワーク可・フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00） を導入し、柔軟な働き方を提供しています。
全社ミーティングでは、営業・CS・プロダクトチームそれぞれがホットトピックを共有するなど、組織を越えた活発なコミュニケーションが行われています。また、互いを称え合う文化が根付いており、バリューに沿った行動を称賛するカルチャーがあります。
エンジニア比率が40%程度と高く、今後のマルチプロダクト展開を見据えてプロダクト開発に注力できる環境を整えています。
20代〜30代のメンバーが中心の組織で、SaaS企業やBtoBマーケティング出身の成長志向の仲間とともに挑戦できる環境です。
今後の事業展開
顧客の広がり：当社は、現在のSaaS・BtoB領域から、不動産や転職などのBtoC市場へも展開を進める予定です。
プロダクトの広がり：マルチプロダクト戦略 を推進し、展示会・ウェビナー・Webマーケティングなど多様な顧客接点をカバーすることで、企業の営業活動を包括的に支援していきます。
＜以下いずれも＞
50名以上規模の組織マネジメント経験
事業責任者または経営メンバー経験
事業計画策定・予実管理経験
部門横断プロジェクト推進経験
※ 本ポジションは週3出社です
SaaS事業経験
スタートアップ経験
新規事業立ち上げ経験
IPO準備経験
immedioのMission／Valuesに共感できる方
書類選考、一次面接〜最終面接
※ポジションによってコーディングテスト、リファレンスチェックの実施あり
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「COO候補」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
