エージェントベストジョブ転職 AGENT BEST JOB 転職支援に申し込む 無料で申し込む 無料
求人情報一覧に戻る

209:マーケティングスペシャリスト(エンタープライズ)

新着掲載開始日 2026年11月4日

デジタルマーケティング(マーケティング)正社員インターネット・Webサービスリモート可

この求人のポイント

  • 提示年収の下限600万円は、当サイトに掲載中のマーケティングの求人641件のうち上位24%に入ります。
  • 従業員101〜300名の非上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • 経営幹部の候補としての採用です。
  • ストックオプションの制度があります。
  • 株式会社Hubbleは、この求人のほかに10件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社Hubble(ハブル、Hubble Inc.)は、2016年4月設立の契約業務プラットフォーム企業。東京本社は東京都渋谷区(〒150-0011)、資本金1,666,964,578円(資本準備金を含む、2024年10月時点)。多くの企業に残る非効率な業務オペレーションの現場を目の当たりにしそれらを解決すべく2016年に創業したCEO、東京大学大学院学際情報学府博士後期課程(暦本研)を修了しSony CSL・MIT Media Labで研究職に従事した創業CTO、2018年より取締役CLOを務めOneNDAの発起人である弁護士(67期)が経営し、社外取締役にDNX Ventures、JICベンチャー・グロース・インベストメンツ、Vertex Ventures Southeast Asia & India、富士フイルム・LIXIL・ニトリホールディングスで法務・コンプライアンスの要職を歴任し日本郵政執行役を務める弁護士が名を連ねる。契約業務における摩擦や無駄な負担をなくし、より効率的なコラボレーションを実現するプロダクトの開発・提供を事業とし、日本初の「契約AIエージェント」であるContract Flow Agentを実装してAI×人のちからによって法務と事業部門の協業を可能にする「Hubble」、契約書「管理」に特化した「Hubble mini」、秘密保持契約書のかたちを変えるコンソーシアム型プロジェクト「OneNDA」を展開する。手触りのある課題に誠実に向き合い、圧倒的な顧客理解をもとに世界最高峰のユーザー体験を追求するチームとして、プロダクトとブランドに誇りを持ち、自律した仲間同士が信頼し合いながら働く人の個性や創造力が発揮される未来をつくる。

求人票の企業紹介を読む

株式会社Hubble(ハブル、Hubble Inc.)は、2016年4月設立の契約業務プラットフォーム企業。東京本社は東京都渋谷区(〒150-0011)、資本金1,666,964,578円(資本準備金を含む、2024年10月時点)。多くの企業に残る非効率な業務オペレーションの現場を目の当たりにしそれらを解決すべく2016年に創業したCEO、東京大学大学院学際情報学府博士後期課程(暦本研)を修了しSony CSL・MIT Media Labで研究職に従事した創業CTO、2018年より取締役CLOを務めOneNDAの発起人である弁護士(67期)が経営し、社外取締役にDNX Ventures、JICベンチャー・グロース・インベストメンツ、Vertex Ventures Southeast Asia & India、富士フイルム・LIXIL・ニトリホールディングスで法務・コンプライアンスの要職を歴任し日本郵政執行役を務める弁護士が名を連ねる。契約業務における摩擦や無駄な負担をなくし、より効率的なコラボレーションを実現するプロダクトの開発・提供を事業とし、日本初の「契約AIエージェント」であるContract Flow Agentを実装してAI×人のちからによって法務と事業部門の協業を可能にする「Hubble」、契約書「管理」に特化した「Hubble mini」、秘密保持契約書のかたちを変えるコンソーシアム型プロジェクト「OneNDA」を展開する。手触りのある課題に誠実に向き合い、圧倒的な顧客理解をもとに世界最高峰のユーザー体験を追求するチームとして、プロダクトとブランドに誇りを持ち、自律した仲間同士が信頼し合いながら働く人の個性や創造力が発揮される未来をつくる。

本社所在地
〒150-0011 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー7階
設立
2016年4月
資本金
16億6,696万4,578円(資本準備金を含む/2024年10月時点)
従業員数
131名
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
hubble.co.jp

仕事内容

■仕事概要
■ミッション
エンタープライズ市場の開拓において、マーケティング戦略の具現化から施策の実行、商談創出までの一連のプロセスを自走していただきます。
単なるリード獲得ではなく、大企業の複雑な組織構造や業務文脈を理解し、ターゲット企業に深く刺さる「ターゲティング」「コンテンツ」「施策」を自ら設計・実行・型化できる、即戦力としての活躍を期待しています。
1. アカウント戦略の立案・ABMの企画設計
重点アカウントの選定支援、およびその企業の組織図・キーパーソン・経営課題の分析
ターゲット企業の業務文脈や業界トレンドを踏まえた、個社別の価値訴求テーマの構築
アカウントプランの策定およびABM施策の全体設計
2. CxO・エグゼクティブ向け施策の企画・自律駆動(商談創出)
大手企業の経営層・部長層(CxOレイヤー)にアプローチするための、1to1施策、クローズドイベント(ラウンドテーブル、プライベートセミナー等)の企画・運営
ターゲットの態度変容を促す、解像度の高いコンテンツの立案・実行
3. 商談創出の仕組み化とセールス連携
インサイドセールスやアカウントエグゼクティブと蜜に連携し、インサイトに基づいた質の高い商談を生み出すプロセスの設計・実行
施策効果のデータ分析(ファネル分析、エンゲージメント分析)に基づく、シナリオの継続的な改善・アップデート
4. 潜在課題の抽出と新規企画の推進
既存顧客やターゲット企業へのインタビューを通じた、潜在ニーズの抽出とインサイトの言語化
組織横断での提案型プロジェクトの起案・推進
仕事の面白さ
大手企業開拓という高難易度のチャレンジで、前例のない勝ち筋を自ら創る楽しさ
一筋縄ではいかないエンタープライズ市場の攻略に完全な正解を出せている企業は一握りです。他社の真似事ではないエンタープライズ市場の開拓を自分の手でハックしていく圧倒的なエキサイティングさがあります。
法務部門のみならず、事業部門、情報システム・DX部門、経営層など、様々なステークホルダーに向けた多層的なマーケティング戦略の立案に取り組めます。
自分の力で未知の市場を切り開く一生モノのエンプラマーケの知見とキャリア価値
マニュアルがない環境だからこそ、自らターゲット企業の経営課題やIRを読み解き、狙いを定めて商談創出する経験は市場価値を高め、エンプラマーケとしての実力を、毎日の業務の中で築けます。
今まで培った経営基盤の上で、リスクを恐れず大胆に打席に立ち続けられる環境
この難易度の高い挑戦を、今まで積み上げてきた経営基盤の上で行えます。短期的な失敗を恐れることなく、大手攻略のための新しい1to1施策やクローズドな仕掛けに、自らの裁量でチャレンジすることができます。

必須条件

BtoBマーケティング(特にエンタープライズ、またはミドル〜ラージ向け)における、戦略立案から施策実行、効果検証までを一気通貫で主導した経験(プロセス全体の構造化ができる方)
大手企業の複雑な購買プロセス(決裁ルート、複数部門の関与)を理解し、施策を組み立てられる方
顧客のIR情報や業界レポート、業務フローを読み解き、ロジカルに課題仮説を構築できるスキル
単独で企画立案から実行(イベント運営、コンテンツ作成等)まで泥臭く自走できる圧倒的な推進力

歓迎条件

IT/SaaS業界、または大手企業向けコンサルティング業界でのマーケティング・営業経験
ABM経験や、個社別アプローチの成功体験
インサイドセールスやフィールドセールスとの高い巻き込み力、連携経験
自らホワイトペーパーやセミナー企画の骨子を作成できるライティング・編集スキル

求める人物像

出来上がった仕組みを回すのではなく、自分の手で大手市場を開拓する喜びと苦しみを味わいたい方
既存の延長線上ではない普通じゃない高い目標に対峙したとき、怯むのではなくワクワクできる方
個人のスタンドプレーではなく、インサイドセールスや営業メンバーなどの仲間を大切にできる方
現場のエースとして打席に立ちつつ、将来的にマーケティングのコア人材・責任者クラスへと成長したい意欲のある方
意欲が高く優秀なメンバーと経営との結節点となり、チームとしての成果を最大化させるリーダーシップを発揮したい方

募集要項

給与(原文)
年収:600-900万円 昇給:年2回 賞与:業績連動賞与あり(全社員一律)
勤務地
東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー7階 ハイブリッドワーク可
勤務時間
■勤務体系 ■勤務時間 フルフレックス(コアタイムなし) 標準労働時間:8時間 10時〜19時頃に働くケースが多いです
休日・休暇
■休暇 年間休日124日(2026年度) 完全週休2日制(土・日) 祝日 有給休暇(入社半年以降付与) 入社時特別休暇(入社日〜半年まで5日付与) 年末年始休暇 産前産後・育児休暇
福利厚生
■諸手当 交通費あり(会社規定に伴い実費全額支給) 在宅支援手当 各種社会保険(厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険) 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)への加入 ■試用期間 あり(3ヶ月) ■福利厚生 定期健康診断・人間ドック・婦人科検診 インフルエンザ予防接種補助 コミュニケーション促進制度 書籍購入補助制度(月1万円まで) 社内図書館制度 AIツール利用補助(会社規定による) 社外セミナー・テックカンファレンス参加費用負担(会社規定による) 家事代行サービス補助・ベビーシッター利用割引 シャトク(福利厚生賃貸) PC貸与(Windows・Mac) スマートフォン貸与(職種による) フリードリンク オフィスコンビニ 服装自由 各種社内サークルあり 屋内禁煙(建物内に喫煙室あり) ストックオプション 副業可 メンター制度 リファラル制度

この求人に応募する

LINEで相談する・応募する

フォーム入力も経歴書も不要です。「209:マーケティングスペシャリスト(エンタープライズ)」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。

  1. 友だち追加
  2. この求人について送信
  3. 担当から返信
  4. そのままLINEでやり取り

すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。

「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

この求人をシェア
B!

この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収600〜900万円 LINE この求人に応募する