【新規事業メンバー】製造業特化型人材紹介営業

■仕事内容
製造業に特化した人材紹介事業において、企業の採用課題の解決と求職者のキャリア支援をお任せします。
ご経験や適性に応じて、法人営業（RA）または求職者支援（CA）、あるいは両面型の業務を担当していただきます。
【主な業務】
法人営業・クライアント開拓

• 製造業企業への新規開拓営業
• 企業の採用課題や求人ニーズのヒアリング
• 求人要件の整理および人材紹介サービスの提案
• 新規クライアントとの契約交渉
• 既存クライアントとの関係構築および取引拡大

求職者の集客・キャリア支援

• ダイレクトリクルーティング（DR）を活用した求職者集客
• 求職者との面談、経験・希望条件のヒアリング
• 求人紹介および応募意思の形成支援
• 書類選考・面接対策・選考日程の調整
• 内定後の意思決定支援および入社までのフォロー

マッチング・営業プロセスの改善

• 企業と求職者双方のニーズを踏まえたマッチング
• 面談数・推薦数・選考通過率・成約率などのKPI管理
• 成約率向上に向けた課題分析・改善施策の実行
• 営業活動や集客手法の改善提案
• 新規事業の成長に向けた業務フローの構築

※担当範囲は、経験・適性および事業の成長フェーズに応じて決定します。
【この仕事の魅力】
新規事業の立ち上げフェーズに携われる
既に確立された営業手法を運用するだけではなく、集客方法や営業プロセスなど、事業を成長させるための仕組みづくりにも携われます。
自らのアイデアや行動が事業の成長につながる手応えを感じられるポジションです。
営業経験を活かしながら、人材領域の専門性を高められる
これまでの営業経験を活かしながら、製造業の採用市場や人材紹介の知識、企業の採用課題を解決する提案力を身につけられます。
法人営業・求職者支援の両面を経験することで、営業としての対応領域を広げることも可能です。
企業と求職者の双方に貢献できる
企業の採用課題を解決すると同時に、求職者のキャリア選択を支援する仕事です。
企業の事業成長と求職者のキャリア形成の双方に携われることが、大きなやりがいです。
将来的なキャリアアップを目指せる
成果や適性に応じて、営業リーダーやマネージャーなど、より大きな役割に挑戦できる機会があります。
事業の拡大に伴い、メンバー育成やチーム運営、営業戦略の立案などへ役割を広げていくことも期待しています。
株式会社カラフルでは、新たな事業の柱として、製造業に特化した人材紹介事業の立ち上げを進めています。
製造業では、人材確保が企業の生産体制や事業成長に直結する重要な課題となっています。こうした企業の採用課題を解決するため、製造業に特化した人材紹介サービスを通じて、企業と求職者双方を支援していきます。
今回募集するのは、新規事業の立ち上げメンバーとして、法人営業や求職者の集客、マッチング業務などを担っていただく営業メンバーです。
これまで培ってきた営業経験を活かしながら、新たな事業の成長を現場から支えていただくことを期待しています。
部署
【株式会社カラフル】に出向
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。

※あくまで目安となりますのでご相談ください
必要スキル・経験

• 製造領域における営業経験

※製造領域での法人営業、メーカー営業、製造業向けの提案営業などを想定しています。対象となる業界・商材・営業スタイルの詳細は、選考基準に応じて設定します。
歓迎するスキル・経験

• ダイレクトリクルーティング（DR）を活用した求職者集客の経験
• 人材紹介事業におけるCA・RA双方の実務経験
• 製造業企業に対する新規クライアント開拓の経験
• 人材紹介・人材派遣など、人材業界での営業経験
• 新規事業の立ち上げや営業体制の構築に携わった経験
• KPI管理や営業プロセスの改善経験

以下のいくつかの項目に当てはまる方は、弊社の環境でご活躍いただけると考えています。

• 高い目標に向かって常に挑戦し続ける方
• 将来的に事業責任者やグループ会社の代表などに挑戦したい方
• 主体的に行動し、チームワークを大切にできる方
• より良いサービスを作るために常に提案ができる方
• 仕事をポジティブに、柔軟に取り組むことができる方