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カスタマーサクセス|エンタープライズ顧客の導入・活用・価値創出を支援

新着掲載開始日 2026年11月4日

カスタマーサクセス(営業)正社員インターネット・Webサービスリモート可

この求人のポイント

  • 年収の幅が400〜800万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員〜50名の非上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • 株式会社ゴーレムは、この求人のほかに21件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社ゴーレム(Gorlem Inc.、GORLEM)は、2022年1月4日設立、代表取締役・野村大輔氏が率いる建設DX企業。所在地は東京都千代田区平河町(平河町フロントビル4階)、資本金839,550,180円(資本準備金を含む)。代表は大手素材メーカーの生産技術エンジニア、外資コンサルの新規事業責任者、スタートアップのBizDevを経て創業し、建設・建物の課題解決と新しい価値の創造に長年取り組んできたメンバーで立ち上げた会社。「建設生産を革新する」という構想を掲げて建設データプラットフォームを運営し、紙とエクセルで回る現場、止まったままの構造に対して、建設・不動産業に深く入り込みデジタルテクノロジーを駆使して持続可能な建設・建物を目指す。「あなたの仕事が、次の現場、次の世代へと受け継がれていくように」という考えのもと、データとアルゴリズムで「業界の仕組みそのもの」を書き換え、煩雑な判断は機械が整理し人の意思決定をもっと軽くして「人が迷わない世界へ」導くことを目指す。「コードこそが武器だ。技術にこだわり抜いた先に、勝ち筋がある」「思考は泥臭くしろ、プロダクトは美しくあれ(泥で考えろ、美でつくれ)」を信条とし、ゴーレムが土台となって真の意味での持続可能な産業の再興を実現していく。

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株式会社ゴーレム(Gorlem Inc.、GORLEM)は、2022年1月4日設立、代表取締役・野村大輔氏が率いる建設DX企業。所在地は東京都千代田区平河町(平河町フロントビル4階)、資本金839,550,180円(資本準備金を含む)。代表は大手素材メーカーの生産技術エンジニア、外資コンサルの新規事業責任者、スタートアップのBizDevを経て創業し、建設・建物の課題解決と新しい価値の創造に長年取り組んできたメンバーで立ち上げた会社。「建設生産を革新する」という構想を掲げて建設データプラットフォームを運営し、紙とエクセルで回る現場、止まったままの構造に対して、建設・不動産業に深く入り込みデジタルテクノロジーを駆使して持続可能な建設・建物を目指す。「あなたの仕事が、次の現場、次の世代へと受け継がれていくように」という考えのもと、データとアルゴリズムで「業界の仕組みそのもの」を書き換え、煩雑な判断は機械が整理し人の意思決定をもっと軽くして「人が迷わない世界へ」導くことを目指す。「コードこそが武器だ。技術にこだわり抜いた先に、勝ち筋がある」「思考は泥臭くしろ、プロダクトは美しくあれ(泥で考えろ、美でつくれ)」を信条とし、ゴーレムが土台となって真の意味での持続可能な産業の再興を実現していく。

本社所在地
〒102-0093 東京都千代田区平河町1-3-13 平河町 フロントビル 4階
設立
2022年1月4日
資本金
8億3,955万180円(資本準備金を含む)
従業員数
28名
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
about.gorlem.com

仕事内容

■仕事概要
▍事業内容/企業紹介
ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。
建設業界では、企業・プロジェクトごとに業務、データ、管理方法が異なり、重要な情報がExcelやPDF、担当者の経験に分散しています。ゴーレムでは、こうした非構造・属人的な情報をデータとして扱える状態へ変換し、CO2排出量の算定をはじめ、見積・購買・業務分析など複数のテーマへ展開しています。
▍ポジションのミッション(募集背景)
顧客数と利用場面の拡大に伴い、導入しただけで終わらず、利用定着、成果確認、更新・拡張まで一貫して支援する体制が必要です。経験レベルごとの担当範囲と、CS組織の再現性を明確にします。
今回募集するのは、大手建設・不動産企業に対し、導入計画、オンボーディング、活用支援、成果確認、契約更新・拡張までを担っていただくポジションです。具体的には、導入目的・対象業務・成功指標・推進体制の合意、オンボーディングと利用開始支援、利用状況・課題のモニタリングと活用提案、経営・推進責任者・現場との関係構築などを通じて、担当領域を前に進めます。
▍仕事内容
導入・成功計画の設計

  • 契約背景、導入目的、対象業務、利用部門、期待成果を顧客と整理
  • オンボーディング計画、役割分担、スケジュール、成功指標を合意
  • 顧客内の推進責任者・利用部門・意思決定者を把握し、コミュニケーション設計を実施
  • 初期導入で詰まりやすい業務・データ・運用課題を整理し、対応方針を提示

オンボーディング・利用定着

  • 操作説明、業務フローへの組み込み、利用開始支援を実施
  • 利用状況・ログ・ヒアリングをもとに、利用が進まない要因を特定
  • 顧客業務に合わせた活用方法、運用ルール、社内展開方法を提案
  • 定例会・QBR等を通じ、成果・課題・次のアクションを継続的に確認

顧客成果・契約継続

  • 導入前に設定した成功指標と実績を比較し、顧客価値を可視化
  • 更新時期・利用状況・組織変更等のリスクを把握し、継続に向けた施策を実行
  • 利用範囲の拡大余地を整理し、アップセル/クロスセルにつながる機会を営業と連携
  • 解約・利用停滞の兆候を早期に把握し、原因と改善策を整理

VOC・CSプロセス改善

  • 要望・不満・成功事例を構造化し、PdM・開発チームへフィードバック
  • オンボーディング、定例、価値レビュー等のテンプレート・運用を改善
  • 顧客ごとの対応に閉じない成功パターンをナレッジとして蓄積

▍やりがい・魅力など

  • 導入後の利用定着から更新・拡張まで、顧客成果を継続して支援できる
  • 大手建設・不動産企業の業務課題を深く理解し、活用方法そのものを設計できる
  • 顧客の声をPdM・開発へ還元し、プロダクト改善へつなげられる

▍組織名/体制
カスタマーサクセスチーム4名。1人あたり4〜5社程度を担当する想定。
▍開発体制
PdM・プロダクトチームへ顧客要望をフィードバック。

必須条件

  • BtoB SaaS、ITサービス、業務システム等でのカスタマーサクセスまたは既存顧客支援の経験
  • 顧客の導入目的・利用業務・成功条件を整理し、オンボーディングや活用計画を進めた経験
  • 利用状況や顧客課題をもとに、継続利用に向けた改善提案を行った経験
  • 複数部門・複数階層の顧客関係者と継続的にコミュニケーションを行った経験
  • 顧客要望を整理し、プロダクト・開発チームへフィードバックした経験

歓迎条件

  • エンタープライズ向けSaaSのハイタッチCS経験
  • 契約更新、アップセル、クロスセルを含むアカウントマネジメント経験
  • QBR、ヘルススコア、利用率等を用いた顧客管理の経験
  • CSのオンボーディング・定例・顧客管理プロセスを標準化した経験
  • 建設・不動産・業務DX領域の知見

求める人物像

  • 顧客の要望だけでなく、導入目的と実際の利用成果から課題を捉えられる方
  • 顧客に寄り添いながらも、必要な調整や改善提案を率直に行える方
  • 複数の関係者・タスクを整理し、次のアクションを明確にできる方
  • 顧客から得た知見を、プロダクト改善やCSの仕組みへ還元できる方

募集要項

給与(原文)
年収400万円〜800万円(年俸制)
勤務地
〒102-0093 東京都千代田区平河町1丁目3-13 平河町フロントビル 4階 ※オフィス全面禁煙 アクセス:半蔵門駅2出口から徒歩約3分 (雇入れ直後)東京本社所及び貴殿の自宅(テレワークを行う場所) (変更の範囲)会社の定める場所及び貴殿の自宅(テレワークを行う場所)
勤務時間
■勤務体系 ▍勤務時間 9:00-18:00(フルフレックス・コアタイムなし) ▍休日休暇 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・休業/慶弔制度 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・子どもの看護休暇
福利厚生
■試用期間 試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変更なし ■福利厚生 ・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施(現状、火・木出社) ・昇給(年1回) ・社会保険完備 ・入社準備手当(10万円支給) ・最新PC貸与 ・通勤手当(月5万円まで) ・リファラごはん飯制度(社内紹介制度) ・ウェルネスサポート制度(健康維持支援) ・学び応援制度 ・社内交流イベント ・代表との1on1制度 ※採用活動におけるハラスメントについて 当社は採用活動におけるハラスメントを一切禁止しております。 ご不安な点がある場合の相談窓口や詳細は、下記方針よりご確認いただけます。 https://about.gorlem.com/anti-harassmentpolicy

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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