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1-3. 【新着求人|設計監理・修繕コンサル経験者向け】マンション管理組合向けコンサルティング営業|DeNAグループ

新着掲載開始日 2026年11月4日

法人営業(営業)正社員建設リモート可

この求人のポイント

  • 提示年収の下限600万円は、当サイトに掲載中の営業の求人3,194件のうち上位18%に入ります。
  • 年収の幅が600〜1,000万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員〜50名の非上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • 株式会社スマート修繕は、この求人のほかに21件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社スマート修繕は、代表取締役・豊田賢治郎氏が率いるディー・エヌ・エー(DeNA)グループの建物修繕テック企業で、一級建築士事務所。本社は東京都新宿区西新宿(新宿住友ビル18F)、北海道オフィスと兵庫県芦屋市のオフィスを持ち、資本金8億4,996万0,994円(準備金含む)。代表は新卒で旭化成に入社し工業材料の営業に従事、海外駐在から帰任後にDeNAに入社して他社との共同事業の開発・運営に従事し、自身の分譲マンションでの理事長経験を基にDeNAの社内ベンチャーの仕組みを活用して創業した。丸紅コミュニティ(のちに三菱地所コミュニティと合併)で約20年間部長職や子会社社長を歴任した管理統括責任者、マンションの修繕/管理コンサルタント歴約20年の専門家など、修繕・管理に精通したメンバーが在籍する。マンション1戸あたり百数十万円と費用が大きく、談合などの不正競争行為に関する国土交通省の異例の通知や報道もあり不安を抱く人が多い大規模修繕において、過去取得した大量の見積書を各工種の明細レベルでデータベース化したサービス独自の「見積データベース」を構築し、データドリブンな見積査定で工事内容・金額の適正化を実現。過去2年間の顧客マンションへの訪問回数は400回超、チェックした見積書は千を超える(2024年7月末時点)。北は北海道から南は沖縄まで日本全国で支援実績があり、「建物再生の領域において、新しい、より良いサービスを開発運営することにより、社会に良いインパクトを与えていきたい」と願い挑戦を続ける。

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株式会社スマート修繕は、代表取締役・豊田賢治郎氏が率いるディー・エヌ・エー(DeNA)グループの建物修繕テック企業で、一級建築士事務所。本社は東京都新宿区西新宿(新宿住友ビル18F)、北海道オフィスと兵庫県芦屋市のオフィスを持ち、資本金8億4,996万0,994円(準備金含む)。代表は新卒で旭化成に入社し工業材料の営業に従事、海外駐在から帰任後にDeNAに入社して他社との共同事業の開発・運営に従事し、自身の分譲マンションでの理事長経験を基にDeNAの社内ベンチャーの仕組みを活用して創業した。丸紅コミュニティ(のちに三菱地所コミュニティと合併)で約20年間部長職や子会社社長を歴任した管理統括責任者、マンションの修繕/管理コンサルタント歴約20年の専門家など、修繕・管理に精通したメンバーが在籍する。マンション1戸あたり百数十万円と費用が大きく、談合などの不正競争行為に関する国土交通省の異例の通知や報道もあり不安を抱く人が多い大規模修繕において、過去取得した大量の見積書を各工種の明細レベルでデータベース化したサービス独自の「見積データベース」を構築し、データドリブンな見積査定で工事内容・金額の適正化を実現。過去2年間の顧客マンションへの訪問回数は400回超、チェックした見積書は千を超える(2024年7月末時点)。北は北海道から南は沖縄まで日本全国で支援実績があり、「建物再生の領域において、新しい、より良いサービスを開発運営することにより、社会に良いインパクトを与えていきたい」と願い挑戦を続ける。

本社所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 18F
設立
2022年1月
資本金
8億4,996万994円(準備金含む)
従業員数
32名
上場区分
非上場
業界
建設
企業サイト
smart-shuzen.jp

仕事内容

■仕事概要
大規模修繕工事の設計監理や修繕コンサルティングを通じて培った専門知識、見積査定、理事会・修繕委員会への提案経験。
その経験を、特定の工事や設計監理業務にとどまらず、管理組合が適切な修繕方法や施工会社を選択するための支援に活かしませんか。
スマート修繕では、これまで培ってきた建築・修繕の専門性と、管理組合との信頼関係を築く力を重視しています。
【この仕事について】
お客様は、分譲マンションの管理組合・理事会です。
大規模修繕をはじめ、給排水、防水、消防、電気、エレベーターなどの修繕・設備工事について、

  • 本当に今、この工事が必要なのか
  • 工事範囲や仕様は適切なのか
  • 見積金額は妥当なのか
  • 限られた修繕積立金の中で、何を優先すべきか
  • どの施工会社を、どのような基準で選ぶべきか

といった課題を整理し、管理組合が納得して意思決定できる状態をつくることが私たちの仕事です。
主に、WEB広告やご紹介などを通じてお問い合わせいただいた管理組合・理事会に対して、ヒアリングから課題整理、提案、合意形成、案件化までを担当します。
飛び込み営業やテレアポを中心とした新規開拓営業ではありません。
また、設計図書の作成や工事監理を主業務とするポジションでもありません。
これまでの専門知識を活かし、管理組合への提案から合意形成、案件推進までを担うコンサルティング営業です。
【主な業務】

  • 管理組合・理事会・修繕委員会へのヒアリング
  • 建物の修繕状況、長期修繕計画、検討背景の整理
  • 修繕工事の必要性や進め方に関する提案
  • 工事範囲、仕様、見積内容に関する説明
  • 理事会・修繕委員会でのプレゼンテーション
  • 管理組合内の合意形成支援
  • 案件化に向けた継続フォロー
  • 見積分析・技術など社内専門メンバーとの連携
  • 案件進捗の管理

【専門メンバーとチームで進めます】
見積取得・査定の実務、技術的な検討、施工会社との調整などは、社内の専門メンバーと連携して進めます。
このポジションで期待しているのは、すべての技術的な判断を一人で完結させることではありません。

  • 管理組合は何に課題を感じているのか
  • 工事内容や見積のどこが論点なのか
  • 理事会や修繕委員会の意思決定を妨げているものは何か
  • どのような提案をすれば案件が前に進むのか

これらを捉え、必要な専門メンバーを巻き込みながら案件を進めることが役割です。
【設計監理・修繕コンサルの経験が活かせる理由】
設計事務所や修繕コンサルティング会社では、

  • 建物調査・診断に基づく修繕方針の検討
  • 長期修繕計画や工事仕様の検討
  • 工事費用や見積内容の確認・査定
  • 管理組合への技術的な説明
  • 理事会・修繕委員会での提案
  • 施工会社との調整
  • 複数の関係者の意見を踏まえた合意形成

といった業務を行います。
これらは、スマート修繕のコンサルティング営業でも活かせる経験です。
特に重視しているのは、専門知識の豊富さだけではありません。
専門的な内容を管理組合に分かりやすく伝え、納得できる意思決定につなげてきた経験です。
一方で、これまでの仕事との違いは、特定の設計監理業務を担当するのではなく、修繕全体の課題を整理し、見積比較や施工会社選定を含めた意思決定を支援することです。
技術的な専門性を土台に、顧客への提案力や案件推進力をさらに高められます。
【この転職で広がるキャリア】
これまでの設計監理・修繕コンサルティング経験を土台に、

  • 修繕工事の見積・仕様を多角的に比較する力
  • 顧客の課題や意思決定上の論点を整理する力
  • 管理組合への提案・合意形成力
  • 複数の関係者を巻き込むプロジェクト推進力
  • 大規模修繕以外も含めた建物修繕の専門知識

をさらに伸ばすことができます。
「設計監理・修繕コンサルタントの延長」ではなく、「建築・修繕の専門性 × 発注者支援 × 案件推進」というキャリアへ広げられるポジションです。
これまで培ってきた専門知識を、より幅広い修繕課題の解決に活かすことができます。
【スマート修繕について】
スマート修繕は、DeNAの社内ベンチャーから生まれたDeNAグループの会社です。
私たちが目指しているのは、「修繕工事のあたりまえを変えていく」こと。
修繕工事の世界には、発注者と施工会社の間の情報格差や、価格・工事内容の分かりづらさなど、まだ多くの課題があります。
スマート修繕では、見積取得・金額査定・施工会社比較・発注支援などを通じて、修繕業界の「不透明」を「透明」にすることに取り組んでいます。
特定の施工会社の商品を販売するのではなく、発注者側に立ち、納得できる意思決定を支援することが私たちの特徴です。
【スマート修繕をもっと知る】
■ 採用情報・社員紹介・カルチャー
https://smart-shuzen.jp/company/recruitment
■ 代表・豊田のインタビュー
https://youtu.be/EhwJB8iXK0c?si=jxkcMVOKxXxjmrqK
■ スマート修繕 公式YouTube
https://www.youtube.com/@スマート修繕

必須条件

以下の両方に該当する方
① 分譲マンションの管理組合・理事会・修繕委員会への直接対応経験
管理組合に対して、工事内容や修繕計画の説明・提案、関係者調整などを担当した経験を必須とします。
② 以下のいずれかの業務経験

  • マンション大規模修繕工事の設計監理
  • 分譲マンション向け修繕コンサルティング
  • 建物調査・診断、修繕計画策定に伴う管理組合への提案
  • マンション修繕に関する工事仕様・見積査定・施工会社選定支援

経験年数や資格の有無だけではなく、「修繕に関する専門知識を活かし、管理組合に説明・提案しながら案件を前に進めてきた経験」を重視します。
※管理組合への直接対応経験は必須です。

歓迎条件

  • マンション大規模修繕工事の設計監理経験
  • 修繕コンサルタントとしての顧客対応経験
  • 建物調査・診断、劣化状況の評価経験
  • 長期修繕計画の作成・見直し経験
  • 工事仕様書、設計図書、見積比較資料の作成経験
  • 工事見積の査定、数量・単価・仕様の精査経験
  • 施工会社選定、入札・見積比較の支援経験
  • 理事会・修繕委員会・総会でのプレゼンテーション経験
  • 管理組合内の意見調整・合意形成支援経験
  • 複数の管理組合・修繕案件を並行して担当した経験

【歓迎資格】

  • 一級/二級建築士
  • 1級/2級建築施工管理技士
  • マンション管理士
  • 管理業務主任者

※資格の有無のみで選考を判断することはありません。

求める人物像

  • 技術的な正しさだけでなく、管理組合が納得して判断できることを大切にできる方
  • 専門的な内容を、相手に合わせて分かりやすく説明できる方
  • 顧客の課題を自ら整理し、主体的に提案・案件推進ができる方
  • 複数の関係者を巻き込みながら、合意形成を進められる方
  • 大規模修繕以外の工種についても、自ら学び専門性を広げられる方
  • 設計監理・修繕コンサルの経験を活かし、より幅広い顧客課題の解決に挑戦したい方

募集要項

給与(原文)
年俸制:600万円~1,000万円 ■ 年俸の支給について 基準年俸の90%を12分割して毎月支給し、残り10%は半期ごとの評価に応じて賞与として支給します。 ・毎月の支給額:450,000円~750,000円 ・基本給:332,000円~554,000円 ・固定残業代:118,000円~196,000円(45時間分) ※年俸額はご経験・スキル・期待役割を考慮して決定します。 ※賞与は半期ごとの評価に応じて変動し、評価結果によっては基準年俸を上回る場合があります。 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、45時間を超える時間外労働分は別途支給します。
勤務地
〒163-0290 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル18階
勤務時間
■勤務体系 10:00~19:00 年間休日120日 週休2日制 管理組合の理事会・総会等が土日に開催されることが多いため、土日勤務が基本となります。 その分、平日に休日を取得する勤務形態です。 案件や顧客対応の状況に応じて、チーム内でスケジュールを調整しながら勤務します。 業務内容や状況に応じて、リモートワーク等も活用しています。
福利厚生
■試用期間 あり(3カ月) ■福利厚生 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・交通費支給 ・リモートワーク可(業務習得後) ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・忌引休暇 ・表彰制度あり(月1回/半期毎) ・出張時の食事代の支給あり

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収600〜1000万円 LINE この求人に応募する