掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
ウェルス・コンサルティング株式会社（WEALTH CONSULTING）は、2009年4月設立、代表取締役社長・藤城健作氏が率いる「クリニック経営を徹底的に支援する会社」。本社は東京都渋谷区東（SHIBUYA EAST BLDG）。「豊かな人を∞に増やしていくこと」を全サービスの根幹となるビジョンとし、「自ら考え行動し問題解決ができ、人に対して大切なこと・教え・気づきを与えられる人」を増やし続けることを掲げる。収益不動産業から始まり、広告業や人材紹介業へ参入するなど「時代の流れとニーズに応え、進化し続ける会社でありたい」という思いで事業を拡大。現在はSNSを使った集客の優劣が業績を大きく左右する美容医療・審美歯科業界を主戦場とし、業界特有の治療に対する不透明感をクリアにして業界の発展に貢献することを目指す。「お客様第一主義の発想で、お客様と生涯のお付き合いができる会社であり続ける」をビジョンに、若いスタッフにも裁量権を持たせる。宅地建物取引業免許を取得し、全日本不動産協会・不動産保証協会に加盟。
ウェルス・コンサルティング株式会社（WEALTH CONSULTING）は、2009年4月設立、代表取締役社長・藤城健作氏が率いる「クリニック経営を徹底的に支援する会社」。本社は東京都渋谷区東（SHIBUYA EAST BLDG）。「豊かな人を∞に増やしていくこと」を全サービスの根幹となるビジョンとし、「自ら考え行動し問題解決ができ、人に対して大切なこと・教え・気づきを与えられる人」を増やし続けることを掲げる。収益不動産業から始まり、広告業や人材紹介業へ参入するなど「時代の流れとニーズに応え、進化し続ける会社でありたい」という思いで事業を拡大。現在はSNSを使った集客の優劣が業績を大きく左右する美容医療・審美歯科業界を主戦場とし、業界特有の治療に対する不透明感をクリアにして業界の発展に貢献することを目指す。「お客様第一主義の発想で、お客様と生涯のお付き合いができる会社であり続ける」をビジョンに、若いスタッフにも裁量権を持たせる。宅地建物取引業免許を取得し、全日本不動産協会・不動産保証協会に加盟。
働き方・勤務時間
応募資格・経験
組織・カルチャー
業界（大分類）
支援している業界
■仕事概要
当社はクリニック向けに、LINEツール・MEO/SEO・SNS運用などを活用し“広告だけに頼らない売上改善”を支援するコンサルティング会社です。
集客だけで終わらず、再来院率・口コミ・単価改善まで一気通貫で伴走します。
現在は10名体制で、事業拡大に向け営業組織の強化と新規ユニットの立ち上げを進めています。
本ポジションは、IS（インサイドセールス）／FS（フィールドセールス）／CS（カスタマーサクセス）からなる営業組織全体をマネジメントし、将来的には事業全体の数値責任を担う「事業責任者候補」です。
プレイヤーとしての成果だけでなく、「再現性のある営業組織」を設計・構築し、事業を伸ばす中核を担っていただきます。
■ 採用背景
医療市場の拡大とともに、クリニック経営の課題はより高度化しています。
単なる広告運用ではなく、再来院率や単価改善まで踏み込んだ“売上改善型コンサルティング”へのニーズが急増しており、契約クリニック数も順調に増加しています。
一方で、事業拡大のスピードに対して、営業組織を統括し、戦略・数値・人の三方向をまとめてリードできる人材がまだ不足しています。
これまでは少数精鋭・属人的な体制で成果を出してきましたが、次のフェーズでは「個人の頑張り」から「組織の仕組み」へと転換し、再現性をもって事業をスケールさせる必要があります。
そこで今回、IS／FS／CSを横断してマネジメントし、ゆくゆくは事業全体の責任者として経営の一翼を担っていただける方を募集します。
単なる管理職ではなく、事業をつくる側に回りたい方を求めています。
■業務内容
営業組織（IS／FS／CS）のマネジメントを起点に、事業成長に必要な戦略・仕組み・人づくりを幅広く担っていただきます。
まずはプレイングマネージャーとして現場を理解し、段階的に事業責任者へとステップアップいただくイメージです。
＜営業マネジメント＞
＜営業戦略・事業企画＞
＜仕組み化・組織構築＞
＜数値・事業管理（段階的に移管）＞
※プレイヤー業務（自身での商談・提案）も一定担いながら、徐々にマネジメント・事業づくりの比重を高めていきます。
■ 営業プロセス
① アポイント獲得：ISが商談機会を創出します。
② 商談・提案【FS】：経営課題をヒアリングし、売上改善プランを提案します。
③ 契約：目標・KPIを明確にした上で契約を締結します。
④ キックオフ・導入支援【CS】：ツール設定や運用設計を行い、支援を開始します。
⑤ 定例コンサルティング【CS】：数値を分析し、継続的に改善提案を行います。
⑥ 売上最大化・拡張提案【CS中心／FS連携】：LTV向上や追加施策を提案し、支援を拡張します。
本ポジションは、この①〜⑥の全プロセスを俯瞰し、各チームの連携と成果を最大化する役割を担います。
■ 入社後の流れ
【1〜2ヶ月目】現場理解・キャッチアップフェーズ
ゴール：事業・サービス・営業プロセスの全体像を理解し、現場の解像度を高めること。
【3〜6ヶ月目】マネジメント立ち上げフェーズ
ゴール：チームの数値・育成を任され、改善を主導できる状態になること。
【7ヶ月目以降】事業責任者候補フェーズ
ゴール：事業の数値・戦略・組織を統括し、成長をリードすること。
※ご経験に応じて、立ち上がりのスピードは柔軟に調整します。
■ サポート体制
■ポジションの魅力
営業の一機能ではなく、IS〜CSまで事業全体を統括し、成長をリードできます。
拡大フェーズのため、成果次第で事業責任者・経営幹部を早期に狙えます。
戦略・組織・仕組みをゼロから設計でき、自分の打ち手が事業数値に直結します。
属人化を脱し、プロセスを分解して「勝てる仕組み」を構築する経験が積めます。
経営に踏み込むソリューション営業のマネジメント経験は、市場価値が高いスキルです。
事業成果に応じた報酬設計があり、年収1,000万円以上も視野に入ります。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「セールスマネージャー/事業責任者候補」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
