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サステナビリティコンサルタント(ポテンシャル)|GHG算定・開示支援から専門性を築く

新着掲載開始日 2026年11月4日

戦略コンサルタント(コンサルタント)正社員インターネット・Webサービスリモート可

この求人のポイント

  • 従業員〜50名の非上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • 株式会社ゴーレムは、この求人のほかに21件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社ゴーレム(Gorlem Inc.、GORLEM)は、2022年1月4日設立、代表取締役・野村大輔氏が率いる建設DX企業。所在地は東京都千代田区平河町(平河町フロントビル4階)、資本金839,550,180円(資本準備金を含む)。代表は大手素材メーカーの生産技術エンジニア、外資コンサルの新規事業責任者、スタートアップのBizDevを経て創業し、建設・建物の課題解決と新しい価値の創造に長年取り組んできたメンバーで立ち上げた会社。「建設生産を革新する」という構想を掲げて建設データプラットフォームを運営し、紙とエクセルで回る現場、止まったままの構造に対して、建設・不動産業に深く入り込みデジタルテクノロジーを駆使して持続可能な建設・建物を目指す。「あなたの仕事が、次の現場、次の世代へと受け継がれていくように」という考えのもと、データとアルゴリズムで「業界の仕組みそのもの」を書き換え、煩雑な判断は機械が整理し人の意思決定をもっと軽くして「人が迷わない世界へ」導くことを目指す。「コードこそが武器だ。技術にこだわり抜いた先に、勝ち筋がある」「思考は泥臭くしろ、プロダクトは美しくあれ(泥で考えろ、美でつくれ)」を信条とし、ゴーレムが土台となって真の意味での持続可能な産業の再興を実現していく。

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株式会社ゴーレム(Gorlem Inc.、GORLEM)は、2022年1月4日設立、代表取締役・野村大輔氏が率いる建設DX企業。所在地は東京都千代田区平河町(平河町フロントビル4階)、資本金839,550,180円(資本準備金を含む)。代表は大手素材メーカーの生産技術エンジニア、外資コンサルの新規事業責任者、スタートアップのBizDevを経て創業し、建設・建物の課題解決と新しい価値の創造に長年取り組んできたメンバーで立ち上げた会社。「建設生産を革新する」という構想を掲げて建設データプラットフォームを運営し、紙とエクセルで回る現場、止まったままの構造に対して、建設・不動産業に深く入り込みデジタルテクノロジーを駆使して持続可能な建設・建物を目指す。「あなたの仕事が、次の現場、次の世代へと受け継がれていくように」という考えのもと、データとアルゴリズムで「業界の仕組みそのもの」を書き換え、煩雑な判断は機械が整理し人の意思決定をもっと軽くして「人が迷わない世界へ」導くことを目指す。「コードこそが武器だ。技術にこだわり抜いた先に、勝ち筋がある」「思考は泥臭くしろ、プロダクトは美しくあれ(泥で考えろ、美でつくれ)」を信条とし、ゴーレムが土台となって真の意味での持続可能な産業の再興を実現していく。

本社所在地
〒102-0093 東京都千代田区平河町1-3-13 平河町 フロントビル 4階
設立
2022年1月4日
資本金
8億3,955万180円(資本準備金を含む)
従業員数
28名
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
about.gorlem.com

仕事内容

■仕事概要
▍事業内容/企業紹介
ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。
建設業界では、企業・プロジェクトごとに業務、データ、管理方法が異なり、重要な情報がExcelやPDF、担当者の経験に分散しています。ゴーレムでは、こうした非構造・属人的な情報をデータとして扱える状態へ変換し、CO2排出量の算定をはじめ、見積・購買・業務分析など複数のテーマへ展開しています。
▍ポジションのミッション(募集背景)
企業のGHG算定・開示・削減要請が具体化する中、単発の計算だけでなく、データ収集、根拠管理、開示、削減施策、継続運用まで支援できる体制が必要です。経験レベルごとの責任を分け、専門性を組織に蓄積します。
今回募集するのは、GHG算定・開示・削減施策の基礎を学び、顧客データの収集・検証・分析・資料作成から専門性を築く育成枠ポジションです。具体的には、GHG Scope1〜3・製品/建築物排出量算定支援、データ収集・検証・証跡整理、SSBJ/ISSB/TCFD/CDP等の開示支援補助、削減施策の調査・資料作成などを通じて、担当領域を前に進めます。
▍仕事内容
GHG算定・データ整理の支援

  • 顧客から受領した活動量・エネルギー・購買等のデータを整理
  • 算定対象・データ欠損・単位・集計条件を確認し、論点を整理
  • 排出係数・算定ロジックの確認を行い、レビュー可能な形で計算根拠を残す
  • 算定結果の差異や異常値を確認し、追加確認事項を整理

開示・レポート作成支援

  • GHG算定結果や関連データを、顧客向け資料・報告書へ整理
  • 制度・ガイドラインに沿って必要な情報を調査し、要点をまとめる
  • 顧客からの質問事項について、根拠資料を確認したうえで回答案を作成

顧客プロジェクト推進

  • 会議資料、議事録、タスク・期限管理を行い、プロジェクトを前に進める
  • 顧客側の複数部門から必要データを収集し、未提出・不明点をフォロー
  • 上位コンサルタントと提案・説明内容を整理し、顧客コミュニケーションを担当

知識習得・業務改善

  • GHG Protocol、Scope1〜3、国内外の開示制度等を継続的にキャッチアップ
  • 算定・資料作成のテンプレートやチェックリストを改善
  • 案件で得た知見をナレッジとして整理し、次案件へ再利用

▍やりがい・魅力など

  • 顧客折衝・分析の経験を生かし、GHG算定・開示などサステナビリティ領域の専門性を身につけられる
  • 制度対応だけでなく、データ整備・業務運用まで含めた実務支援に関われる
  • 建設×サステナビリティ×データという専門性の高い領域で経験を積める

▍組織名/体制
既存メンバーとOJT。1人あたり3社程度、案件期間は1か月〜1年程度の想定。
▍開発体制
プロダクト、開発、ビジネスチームと連携。
▍技術スタック
データ分析プラットフォーム、Excel等。BI・データ分析経験を歓迎。

必須条件

  • 法人向けの提案、コンサルティング、導入支援、プロジェクト推進のいずれかの経験
  • Excel等を用いて数値・データを整理し、根拠を確認したうえで資料化した経験
  • 顧客や社内関係者へのヒアリングから、課題・論点を整理した経験
  • 複数タスク・関係者を調整し、期限までプロジェクトを進めた経験
  • サステナビリティ・脱炭素領域を継続的に学ぶ意欲

歓迎条件

  • GHG、Scope1〜3、LCA、CFP等の学習・実務経験
  • ESG・非財務情報開示、IR、リスク管理等の経験
  • コンサルティングファーム、監査法人、金融機関での経験
  • SaaS・業務システムの導入支援経験
  • 建設・不動産・エネルギー領域の知見

求める人物像

  • 未知の制度・専門用語でも、自ら調べて理解を深められる方
  • 数値の根拠や前提を確認し、曖昧なまま進めない方
  • 顧客の課題を整理し、必要な情報や次のアクションを明確にできる方
  • 専門性を身につけながら、顧客への価値提供まで責任を持ちたい方

募集要項

給与(原文)
年収400万円 ~ 600万円(年俸制) みなし残業45時間/月(117,100〜175,781円)
勤務地
〒102-0093 東京都千代田区平河町1丁目3-13 平河町フロントビル 4階 ※オフィス全面禁煙 アクセス:半蔵門駅2出口から徒歩約3分 (雇入れ直後)東京本社所及び貴殿の自宅(テレワークを行う場所) (変更の範囲)会社の定める場所及び貴殿の自宅(テレワークを行う場所)
勤務時間
■勤務体系 ▍勤務時間 9:00-18:00(フルフレックス・コアタイムなし) ▍休日休暇 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・子どもの看護休暇
福利厚生
■試用期間 試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変更なし ■福利厚生 ・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施(現状、火・木出社) ・昇給(年1回) ・社会保険完備 ・入社準備手当(10万円支給) ・最新PC貸与 ・通勤手当(月5万円まで) ・リファラごはん飯制度(社内紹介制度) ・ウェルネスサポート制度(健康維持支援) ・学び応援制度 ・社内交流イベント ・代表との1on1制度 ※採用活動におけるハラスメントについて 当社は採用活動におけるハラスメントを一切禁止しております。 ご不安な点がある場合の相談窓口や詳細は、下記方針よりご確認いただけます。 https://about.gorlem.com/anti-harassmentpolicy

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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