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1-1. 【マンション管理会社経験者向け】管理組合向けコンサルティング営業|修繕の意思決定支援へ

新着掲載開始日 2026年11月4日

カスタマーサクセス(営業)正社員建設リモート可

この求人のポイント

  • 提示年収の下限600万円は、当サイトに掲載中の営業の求人3,194件のうち上位18%に入ります。
  • 年収の幅が600〜1,000万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員〜50名の非上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • 株式会社スマート修繕は、この求人のほかに21件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社スマート修繕は、代表取締役・豊田賢治郎氏が率いるディー・エヌ・エー(DeNA)グループの建物修繕テック企業で、一級建築士事務所。本社は東京都新宿区西新宿(新宿住友ビル18F)、北海道オフィスと兵庫県芦屋市のオフィスを持ち、資本金8億4,996万0,994円(準備金含む)。代表は新卒で旭化成に入社し工業材料の営業に従事、海外駐在から帰任後にDeNAに入社して他社との共同事業の開発・運営に従事し、自身の分譲マンションでの理事長経験を基にDeNAの社内ベンチャーの仕組みを活用して創業した。丸紅コミュニティ(のちに三菱地所コミュニティと合併)で約20年間部長職や子会社社長を歴任した管理統括責任者、マンションの修繕/管理コンサルタント歴約20年の専門家など、修繕・管理に精通したメンバーが在籍する。マンション1戸あたり百数十万円と費用が大きく、談合などの不正競争行為に関する国土交通省の異例の通知や報道もあり不安を抱く人が多い大規模修繕において、過去取得した大量の見積書を各工種の明細レベルでデータベース化したサービス独自の「見積データベース」を構築し、データドリブンな見積査定で工事内容・金額の適正化を実現。過去2年間の顧客マンションへの訪問回数は400回超、チェックした見積書は千を超える(2024年7月末時点)。北は北海道から南は沖縄まで日本全国で支援実績があり、「建物再生の領域において、新しい、より良いサービスを開発運営することにより、社会に良いインパクトを与えていきたい」と願い挑戦を続ける。

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株式会社スマート修繕は、代表取締役・豊田賢治郎氏が率いるディー・エヌ・エー(DeNA)グループの建物修繕テック企業で、一級建築士事務所。本社は東京都新宿区西新宿(新宿住友ビル18F)、北海道オフィスと兵庫県芦屋市のオフィスを持ち、資本金8億4,996万0,994円(準備金含む)。代表は新卒で旭化成に入社し工業材料の営業に従事、海外駐在から帰任後にDeNAに入社して他社との共同事業の開発・運営に従事し、自身の分譲マンションでの理事長経験を基にDeNAの社内ベンチャーの仕組みを活用して創業した。丸紅コミュニティ(のちに三菱地所コミュニティと合併)で約20年間部長職や子会社社長を歴任した管理統括責任者、マンションの修繕/管理コンサルタント歴約20年の専門家など、修繕・管理に精通したメンバーが在籍する。マンション1戸あたり百数十万円と費用が大きく、談合などの不正競争行為に関する国土交通省の異例の通知や報道もあり不安を抱く人が多い大規模修繕において、過去取得した大量の見積書を各工種の明細レベルでデータベース化したサービス独自の「見積データベース」を構築し、データドリブンな見積査定で工事内容・金額の適正化を実現。過去2年間の顧客マンションへの訪問回数は400回超、チェックした見積書は千を超える(2024年7月末時点)。北は北海道から南は沖縄まで日本全国で支援実績があり、「建物再生の領域において、新しい、より良いサービスを開発運営することにより、社会に良いインパクトを与えていきたい」と願い挑戦を続ける。

本社所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 18F
設立
2022年1月
資本金
8億4,996万994円(準備金含む)
従業員数
32名
上場区分
非上場
業界
建設
企業サイト
smart-shuzen.jp

仕事内容

■仕事概要
管理会社で培った理事会対応・住民調整・関係者調整の経験を、次は「管理」だけでなく、「提案」や「意思決定支援」に広げませんか。
特別なコンサルティング経験は必要ありません。
フロントとして培った、説明・提案・調整の経験が、そのままこの仕事の強みになります。
【この仕事について】
お客様は、分譲マンションの管理組合・理事会です。
大規模修繕をはじめ、給排水、防水、消防、電気、エレベーターなどの修繕工事について、

  • 本当に今、この工事が必要なのか
  • 見積金額は妥当なのか
  • どの施工会社を選ぶべきか
  • どのように理事会や区分所有者の合意をつくるか

といった課題を整理し、管理組合が納得して意思決定できる状態をつくることが私たちの仕事です。
主に、WEB広告やご紹介などを通じてお問い合わせいただいた管理組合・理事会に対して、
ヒアリング
↓
課題整理
↓
提案
↓
合意形成
↓
案件化
までを担当します。
飛び込み営業やテレアポを中心とした新規開拓営業ではなく、問い合わせ後のお客様に対して、課題整理から提案、合意形成、案件化までを支援する営業です。
【主な業務】

  • 管理組合、理事会へのヒアリング
  • 修繕状況や検討背景、課題の整理
  • サービス説明、進め方の提案
  • 案件化に向けた継続フォロー
  • 理事会、修繕委員会での説明
  • 管理組合内の合意形成支援
  • 見積分析、技術など社内専門メンバーとの連携
  • 案件進捗の管理

【専門メンバーとチームで進めます】
見積取得・査定・技術的な判断・施工会社との調整などは、社内の専門メンバーと連携して進めます。

  • お客様は何に困っているのか
  • 何が意思決定を止めているのか
  • 次に何を整理すれば案件が進むのか

を捉え、必要なメンバーを巻き込みながら案件を前に進めることが役割です。
【管理会社での経験が活かせる理由】
管理会社のフロント業務では、

  • 理事会や総会での説明
  • 区分所有者との調整
  • 施工会社との折衝
  • 複数案件の進行管理
  • 専門的な内容を分かりやすく伝える

といった業務を日常的に行っています。
これらは、スマート修繕のコンサルティング営業でもそのまま活かせる経験です。
【この転職で広がるキャリア】
これまでの経験を土台に、

  • 顧客課題を整理する力
  • 提案、合意形成力
  • 複数の関係者を巻き込むプロジェクト推進力
  • 建物、修繕に関する専門知識

をさらに伸ばすことができます。
「管理会社フロントの延長」ではなく、
「修繕 × 提案 × 案件推進」の専門性を持つキャリアへ広げられるポジションです。
担当棟を管理するだけではなく、修繕領域の専門性を高めながら、管理組合の重要な意思決定そのものを支援する経験を積むことができます。
【スマート修繕について】
スマート修繕は、DeNAの社内ベンチャーから生まれたDeNAグループの会社です。
私たちが目指しているのは、
「修繕工事のあたりまえを変えていく」こと。
修繕工事の世界には、発注者と施工会社の間の情報格差や、価格・工事内容の分かりづらさなど、まだ多くの課題があります。
スマート修繕では、見積取得・金額査定・施工会社比較・発注支援などを通じて、修繕業界の「不透明」を「透明」にすることに取り組んでいます。
特定の施工会社の商品を販売するのではなく、発注者側に立ち、納得できる意思決定を支援することが私たちの特徴です。
【スマート修繕をもっと知る】
■ 採用情報・社員紹介・カルチャー
https://smart-shuzen.jp/company/recruitment
■ 代表・豊田のインタビュー
https://youtu.be/EhwJB8iXK0c?si=jxkcMVOKxXxjmrqK
■ スマート修繕 公式YouTube
https://www.youtube.com/@%E3%82%B9%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%83%88%E4%BF%AE%E7%B9%95

必須条件

以下のいずれかに該当する方

  • 分譲マンション管理会社でのフロント経験
  • マンション管理会社における修繕、営繕、工事部門での顧客折衝経験

経験年数や担当棟数だけではなく、
「管理組合の課題を整理し、関係者を調整しながら案件を前に進めてきた経験」
を重視します。

歓迎条件

  • 理事会、総会、修繕委員会等での説明・提案経験
  • 大規模修繕工事に関する提案・調整経験
  • 修繕工事の見積取得、比較、説明経験
  • 長期修繕計画に関する業務経験
  • 給排水、設備、防水、消防、電気等の工事に関する経験
  • 施工会社との折衝、発注、工事管理経験
  • 複数案件を並行して進めた経験

【歓迎資格】

  • 管理業務主任者
  • マンション管理士
  • 一級/二級建築士
  • 1級/2級建築施工管理技士

※資格の有無のみで選考を判断することはありません。

求める人物像

  • 顧客から言われたことだけでなく、背景にある課題まで考えられる方
  • 複数の関係者を巻き込みながら、案件を前に進められる方
  • 専門的な内容を、相手に合わせて分かりやすく説明できる方
  • 新しい工種や知識を、自ら学びながら吸収できる方
  • 管理会社での経験を活かし、より提案・課題解決に踏み込んだ仕事に挑戦したい方

募集要項

給与(原文)
年俸制:600万円~1,000万円 ■ 年俸の支給について 基準年俸の90%を12分割して毎月支給し、残り10%は半期ごとの評価に応じて賞与として支給します。 ・毎月の支給額:450,000円~750,000円 ・基本給:332,000円~554,000円 ・固定残業代:118,000円~196,000円(45時間分) ※年俸額はご経験・スキル・期待役割を考慮して決定します。 ※賞与は半期ごとの評価に応じて変動し、評価結果によっては基準年俸を上回る場合があります。 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、45時間を超える時間外労働分は別途支給します。
勤務地
〒163-0290 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル18階
勤務時間
■勤務体系 10:00~19:00 年間休日120日 週休2日制 管理組合の理事会・総会等が土日に開催されることが多いため、土日勤務が基本となります。 その分、平日に休日を取得する勤務形態です。 案件や顧客対応の状況に応じて、チーム内でスケジュールを調整しながら勤務します。 業務内容や状況に応じて、リモートワーク等も活用しています。
福利厚生
■試用期間 あり(3カ月) ■福利厚生 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・交通費支給 ・リモートワーク可(業務習得後) ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・忌引休暇 ・表彰制度あり(月1回/半期毎) ・出張時の食事代の支給あり

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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