掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社エイジレス（AGELESS Inc.）は、2021年10月1日設立、代表取締役・小出孝雄氏とズッカーマン励司氏が率いる、ミドル／シニア層に特化した人材サービスのスタートアップ。本社は東京都品川区西五反田（FORECAST五反田WEST 10F）、資本金432百万円（資本準備金含む）。大きな社会問題となっている「生産人口の減少・GDPの低下」「社会保障制度の破綻」という2つの問題に対し、年齢によるしがらみをなくし、すべての人が何歳でも生産人口・消費人口として活躍し豊かな暮らしを紡ぐことができる「エイジレスな社会」の実現を目指し、主にミドルシニア層に対して人材関連サービスを展開する。事業部として人材紹介事業部（コンサルタント・採用グループ）、ITサービス＆スタッフィング事業部、デジタルソリューション事業部、セールスデベロップメント・マーケティング・カスタマーサポートの各グループを置く。有料職業紹介事業許可（13-ユ-314166）、労働者派遣事業許可（派13-316494）、ISO/IEC27001:2022（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得。日経ビジネス電子版で取材記事が掲載された。
株式会社エイジレス（AGELESS Inc.）は、2021年10月1日設立、代表取締役・小出孝雄氏とズッカーマン励司氏が率いる、ミドル／シニア層に特化した人材サービスのスタートアップ。本社は東京都品川区西五反田（FORECAST五反田WEST 10F）、資本金432百万円（資本準備金含む）。大きな社会問題となっている「生産人口の減少・GDPの低下」「社会保障制度の破綻」という2つの問題に対し、年齢によるしがらみをなくし、すべての人が何歳でも生産人口・消費人口として活躍し豊かな暮らしを紡ぐことができる「エイジレスな社会」の実現を目指し、主にミドルシニア層に対して人材関連サービスを展開する。事業部として人材紹介事業部（コンサルタント・採用グループ）、ITサービス＆スタッフィング事業部、デジタルソリューション事業部、セールスデベロップメント・マーケティング・カスタマーサポートの各グループを置く。有料職業紹介事業許可（13-ユ-314166）、労働者派遣事業許可（派13-316494）、ISO/IEC27001:2022（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得。日経ビジネス電子版で取材記事が掲載された。
働き方・勤務時間
給与・報酬
応募資格・経験
組織・カルチャー
業界（大分類）
支援している業界
■仕事についての詳細
ポジション概要
新たに立ち上げた「機電・製造領域」の人材紹介事業において、法人営業をお任せします。
事業責任者直轄のもと、企業への新規架電によるアポイント獲得から、商談、採用課題のヒアリング、求人獲得までを一気通貫で担当します。
取引開始後もご自身でクライアントを担当していただけるのが本ポジションの特徴です。これまでの架電・アポイント獲得経験を活かして商談や提案へ業務領域を広げたい方はもちろん、商談経験を活かして早期から事業開拓を牽引したい方も歓迎します。
行動量を強みに顧客接点を増やし、新しい市場を切り拓いていただける方を求めています。
事業部概要
エイジレスエージェントは、DX市場におけるハイクラスなベテラン人材層の転職支援を専門としています。
平均支援年齢は約58歳、平均支援年収は約900万円と、高い専門性と経験を持つ人材に特化し、この領域ではトップランナーのポジションを確立。
そして今回新たに「機電・製造領域」の人材紹介事業を立ち上げました。
そんな私たちのゴールは、年齢にとらわれず誰もが挑戦できる“エイジレスな社会”の実現。
まずはベテラン人材層の転職支援実績を築き、その成功事例を世の中へ広く発信していきます。
■募集背景
当社は「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに掲げ、IT・DX領域を中心としたハイクラス人材紹介事業を展開しています。
主力事業が安定した成長基盤を確立した今、さらなる事業拡大に向けて、人材紹介の対象領域を広げる取り組みを進めています。その第一歩として、AI時代においても継続的な人材需要が見込まれる「機電・製造領域」に特化した人材紹介事業を立ち上げました。
今後の事業成長には、取引先となる企業を開拓し、顧客基盤をつくる法人営業の存在が欠かせません。そこで今回、新規開拓の中心メンバーとして、行動量を強みに事業の立ち上げを推進していただける方を募集します。
お任せしたい仕事
機電・製造領域の企業に対する、新規開拓から求人獲得までの法人営業をお任せします。
ターゲット企業の選定、営業リストの作成
電話やメールによる新規アプローチ
アポイントの獲得
商談、採用課題や募集ポジションのヒアリング
人材紹介サービスの提案、契約締結
求人票の作成および社内キャリアアドバイザーとの連携
入社後は、これまでのご経験や強みを活かし、新規架電から商談、求人獲得まで幅広く担当していただきます。将来的には営業戦略や業務フローの改善など、事業づくりにも関わっていただくことを期待しています。
■このポジションの魅力
社会的意義の高い市場で挑戦できる
少子高齢化・人生100年時代を背景に、“年齢に縛られないキャリア選択”を支援。目の前の採用支援が社会の未来につながる実感が得られます。
経営視点での採用支援に踏み込める
CxO層や事業責任者との接点が多く、単なる「求人対応」ではなく、組織戦略の一部として深く入り込む支援が可能です。
成長フェーズのスタートアップでコアポジションを狙える
複数事業・プロダクトを展開する中で、希望次第で事業開発・マネジメント・HRBPなど多様なキャリアに挑戦可能です。
多様なキャリアを構築できる
成長中スタートアップのため、事業立ち上げや部門責任者ロールも狙いやすく多様なキャリア構築ができます。
社会人経験2年以上
法人営業経験1年以上
法人向けの架電・テレアポによるアポイント獲得経験
目標達成に向けて、行動量を継続しながら改善に取り組める方
人材紹介会社におけるRAまたはCAの実務経験
無形商材（広告、SaaS、コンサル、教育等）の営業経験
リーダーまたはマネジメント経験（人数・年数不問）
顧客折衝・交渉・リテンションに強みがある方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【新規事業】人材紹介事業の法人営業」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
