■求人説明
■募集背景
toridoriグループの株式会社GIVINにて、ECコンサルタントとして戦略立案からチームを率いた実行までを担っていただきます。
国内EC市場は年々拡大を続け、2024年にはBtoC・BtoB合計で543兆円規模に到達。OMOやAI・SNS連携を背景に、さらなる成長が見込まれています。
一方で「ページを整えて広告を回す」だけでは売上が伸びにくくなっています。いま求められているのは、モールごとの役割、広告投資の判断、価格・SKU設計、イベント戦略まで1つの戦略として組み立ていく力です。
GIVINでも、こうした戦略領域まで任せたいというクライアントの方が増えています。そこで戦略立案からチームを率いた実行までを担うECコンサルタントを新たに募集します。
■職務内容
クライアントの方のモール事業において、「何を成果とするか」の定義から戦略立案、チームを率いた実行、さらに事業計画や商品企画までモール事業を一気通貫で動かすポジションです。
ECモールに対するクライアントの状況ヒアリング
課題の可視化、打ち手のプランニング及び実行
ECモールの初期構築および制作・運用・付随する企画/分析
このポジションのやりがい魅力
運用者ではなく「事業を動かす側」になれる
施策を回すだけでなく、成果の定義から実行の計画まで携わることができます。これまでの運用経験を、事業視点へ広げられます。
モールの外まで打ち手を広げられる
商品企画、PL設計など一気通貫に支援できます。「モール内の施策だけでは限界がある」という壁を越えて成果を出すことに携われる環境です。
複数クライアントを横断し、チームで成果を出す経験が積める
業界や規模の異なるクライアントを担当するため、各成功パターンが自分の中に蓄積されます。また、運用スタッフを率いるマネジメント経験も得られる機会があります。
※試用期間3か月間。給与・待遇に差異はありません。

必須条件

【必須】
複数のECモール運用の実務経験が3年以上あり、ご経歴に応じて以下のご経験をお持ちの方を求めています。
以下いずれかのご経験
支援会社（コンサルティング会社・代理店）出身の方
チームを率いた経験、または大型・高難度案件を主担当として推進したご経験
事業会社出身の方
EC部門でチームを率いた経験、またはEC事業・ブランドの責任者として売上・利益に責任を持ったご経験
【歓迎】
楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピングなど、3モール以上を横断した年間戦略を立てたご経験
年商数億円規模の店舗を担当したご経験
EC事業の事業計画や年間予算を策定したご経験

求める人物像

目の前の施策をこなすだけでなく、何を成果とすべきかから考え、組み立てられる方。
戦略を描いて終わりにせず、チームを動かして実行し、売上や利益という結果までやり切れる方。
モール運用の範囲にとどまらず、商品企画やインフルエンサー施策なども含めて、クライアントの事業を伸ばす方法を考えられる方。
求人基本情報

募集要項

給与（原文）: 年収 6,500,000円〜8,200,000円年俸制（12分割して毎月支給）想定年収：6,500,400円～8,199,600円＋賞与月給：541,700円〜683,300円 ※月給は年俸を12分割した金額です。 ※給与はご経験・スキルを考慮の上、決定します。＜月給内訳＞基本給：400,700円〜505,500円固定残業手当：141,000円〜177,800円（45時間分の時間外労働に相当） ※45時間を超える時間外労働分については、割増賃金を追加で支給します。【賞与】年2回（7月以降、1月以降支給） ※会社の業績および個人の人事評価等に応じて、給与とは別途で支給します。（業績・評価等により支給がない場合もあります） ※想定年収は月給×12ヶ月で計算した金額であり、賞与は含まれていません。
勤務地: 東京本社 150-0044 東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8階 株式会社GIVINオフィス（株式会社トリドリ本社内）〒150-0044 東京都渋谷区円山町28-1渋谷道玄坂スカイビル5階 部署と役割、ビジネス職（中途）
勤務時間: ■勤務時間標準労働時間：10:00〜19:00（所定労働時間：8時間／休憩1時間）フレックスタイム制（コアタイム：11:00〜17:00）休日と休暇完全週休2日制（土日）、祝日年末年始休暇年次有給休暇入社時特別休暇慶弔休暇産前産後休業育児休業生理休暇看護休暇
福利厚生: ■待遇・福利厚生社会保険完備交通費全額支給（公共交通機関で通勤の場合）書籍購入費支給健康診断福利厚生賃貸 MVP表彰制度 ※株式会社トリドリ入社、株式会社GIVIN出向となります。給与をはじめとする待遇に変更はございません休日と休暇完全週休2日制（土日）、祝日年末年始休暇年次有給休暇入社時特別休暇慶弔休暇産前産後休業育児休業生理休暇看護休暇

選考プロセス

書類選考
↓
一次面接（オンライン）：人事
↓
適性検査
↓
二次面接（対面）：現場マネージャー
※オンライン実施希望の場合にはご相談をお願いいたします。
↓
最終面接（対面）：COO
↓
内定
※状況に応じて変更となる場合がございます。

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

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この求人を担当するエージェント

松岡良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）