掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社AgeWellJapan（旧：株式会社MIHARU）は、「挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねる」という「Age-Well」の概念を提唱し、超高齢社会の価値観・文化・制度を創造する会社。創業4周年を迎え、社名をAgeWellJapanに変更した。「挑戦と発見がうまい人」がたくさんいる社会を創ることを目指し、ニューノーマルな超高齢社会の実現のためにAge-Wellを探求・発信する。シニアと若年層の世代間、生活者・研究者・事業者の業界間をつなぐ「サービス」と「場」を生み出し、2023年4月から相鉄線直結の地域コミュニティスペース「モットバ！FUTAMATA RIVER LIBRARY」の運営を継承。「AgeWellJapan カンファレンス」を開催し、「人生100年式」を提唱するなど発信も行い、代表の赤木氏は自民党日本Well-being計画推進特命委員会に登壇している。
株式会社AgeWellJapan（旧：株式会社MIHARU）は、「挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねる」という「Age-Well」の概念を提唱し、超高齢社会の価値観・文化・制度を創造する会社。創業4周年を迎え、社名をAgeWellJapanに変更した。「挑戦と発見がうまい人」がたくさんいる社会を創ることを目指し、ニューノーマルな超高齢社会の実現のためにAge-Wellを探求・発信する。シニアと若年層の世代間、生活者・研究者・事業者の業界間をつなぐ「サービス」と「場」を生み出し、2023年4月から相鉄線直結の地域コミュニティスペース「モットバ！FUTAMATA RIVER LIBRARY」の運営を継承。「AgeWellJapan カンファレンス」を開催し、「人生100年式」を提唱するなど発信も行い、代表の赤木氏は自民党日本Well-being計画推進特命委員会に登壇している。
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
支援している業界
■仕事概要
■業務概要
アライアンス事業部の一員として、企業・自治体との共創プロジェクトを創り出し、推進していただきます。
新規のリード獲得や営業活動に加えて、
「設計・調整・進行管理」といった案件を整える力を活かしながら、プロジェクト全体をPMとしてリードしていくポジションです。
■具体的な職務内容
※「売って終わり」ではなく、関係者を巻き込みながらプロジェクトを形にしていく役割が中心です。
共創型案件推進の経験
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「toBシニア事業セールス・マーケ職※地方アリ」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
