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Enterprise事業 BpaaSセールス

新着掲載開始日 2026年11月4日

法人営業(営業)正社員インターネット・Webサービス

この求人のポイント

  • 従業員51〜100名の非上場企業です。
  • ストックオプションの制度があります。
  • 株式会社COUNTERWORKSは、この求人のほかに10件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社COUNTERWORKS(カウンターワークス)は、2014年10月創業、代表取締役CEO・三瓶直樹氏が率いる商業不動産テック企業。資本金6.54億円(資本準備金含む)。買い物をする、遊ぶ、サービスを受けるなど意識せずともリアルの生活シーンには商業不動産とその借り手であるビジネスオーナーとの商いが無数に存在し人々の営みや経済を支えていることに着目し、すべての商業不動産をデジタル化し、もっと簡単に、もっと柔軟にすることで意志ある人々をさまざまな制約や不自由さから解放し、現在10兆円の市場がある商業不動産の世界に“新たな商い”を生み出すことを目指す。ミッションは「商いの新たなインフラをつくる。」で、商業不動産を取り巻くあらゆるステークホルダーの体験価値を向上させる。代表は2011年にフリークアウトの創業に1号社員として参加し2014年6月の東証マザーズ上場を経験して退職、創業した。経営チームにはLINEヤフー・Wantedly出身のプロダクト責任者、フューチャーアーキテクト・JINS執行役員(米国法人代表)を経た人材、オークファン執行役員CTO・LIXIL・OYO Japan出身者、THE CLIP創業者でオープンエイト執行役員CDOを経たCD(Design)O、ソフトバンク・Vertical SaaS企業執行役員・AI子会社立ち上げ経験者などが参画し、公認会計士の監査役が経営を支える。全メンバーがオーナーシップを持ちプロフェッショナルとして能力を高め行動し続けること、スピード感を持って多くのトライアル&エラーを繰り返して事業を前進させることをバリューとする。

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株式会社COUNTERWORKS(カウンターワークス)は、2014年10月創業、代表取締役CEO・三瓶直樹氏が率いる商業不動産テック企業。資本金6.54億円(資本準備金含む)。買い物をする、遊ぶ、サービスを受けるなど意識せずともリアルの生活シーンには商業不動産とその借り手であるビジネスオーナーとの商いが無数に存在し人々の営みや経済を支えていることに着目し、すべての商業不動産をデジタル化し、もっと簡単に、もっと柔軟にすることで意志ある人々をさまざまな制約や不自由さから解放し、現在10兆円の市場がある商業不動産の世界に“新たな商い”を生み出すことを目指す。ミッションは「商いの新たなインフラをつくる。」で、商業不動産を取り巻くあらゆるステークホルダーの体験価値を向上させる。代表は2011年にフリークアウトの創業に1号社員として参加し2014年6月の東証マザーズ上場を経験して退職、創業した。経営チームにはLINEヤフー・Wantedly出身のプロダクト責任者、フューチャーアーキテクト・JINS執行役員(米国法人代表)を経た人材、オークファン執行役員CTO・LIXIL・OYO Japan出身者、THE CLIP創業者でオープンエイト執行役員CDOを経たCD(Design)O、ソフトバンク・Vertical SaaS企業執行役員・AI子会社立ち上げ経験者などが参画し、公認会計士の監査役が経営を支える。全メンバーがオーナーシップを持ちプロフェッショナルとして能力を高め行動し続けること、スピード感を持って多くのトライアル&エラーを繰り返して事業を前進させることをバリューとする。

本社所在地
〒141-0031 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル 8F
設立
2014年10月
資本金
6億5,400万円(資本準備金含む)
従業員数
62名
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
counterworks.co.jp

仕事内容

■仕事概要
■募集背景
BPaaS(Business Process as a Service)は、商業施設・小売店舗の催事運用を、単なるツール提供に留まらず「業務プロセスごと」支える取り組みです。
現在、導入企業様全体で催事収入合計(GMV)を増やすことに成功しており、サービスがお客様に価値を届けられている状況です。また、導入開始以降これまで解約はありません。
導入企業様の拡大と運用モデルの標準化を進めるフェーズにあり、大手小売企業様との新規商談の創出から受注までを一気通貫で推進できるセールス人材を新たに募集します。
【ポジション概要】
BPaaSセールスは、商業施設・GMS/SMなどの企業に対して、BPaaS導入を提案し、受注までのプロセスをリードするポジションです。
顧客の現状(As-Is)を丁寧に整理し、あるべき姿(To-Be)を描きながら、問題と課題の特定とソリューションの提案まで関係各者を巻き込み、導入まで進めていきます。
導入申込をいただいた企業さまには専属のカスタマーサクセス(CS)が担当につき、所定のフローでセールスからCSへ引き継ぎ、立ち上げ・運用に接続していきます。
■具体的な業務内容

  • 新規商談獲得(アウトバウンド、既存接点の掘り起こし、パートナーセールス等)
  • 商談設計と推進(課題ヒアリング、As-Is整理、To-Beと提案方針の設計)
  • 提案資料の作成(顧客別に問題・課題を特定し、なぜ導入すべきなのかの合意形成をおこなう)
  • 受注までのプロセス進行、条件整理
  • リード情報や進捗の管理(Zoho等を前提とした運用)
  • 受注後の社内連携(CSへの引き継ぎ、必要に応じた社内調整)

【BPaaSにおける注力】

  • 新規商談獲得数
  • 役職者商談数
  • 受注数
  • 顧客の催事収入合計(GMV)
  • 売上総利益

■このポジションの魅力

  • 顧客への価値提供:最重視されるのは顧客にどのような価値を届けられるか。顧客の不動産価値最大化に向けた本質的な提案を考え抜く経験を身に着けられる
  • 事業開発経験:立ち上げ・拡大フェーズで、勝ち筋(狙う業界・提案型・標準フロー)を作りながらスケールさせていける
  • 問題・課題解決:「単に売る」ではなく、顧客の業務理解〜運用設計に踏み込む提案になるため、業務・オペレーションの解像度が武器になる

必須条件

  • 法人または個人営業のご経験(目安:1年以上)
  • 新規開拓または新規商談獲得のご経験があるとなお良い
  • 単価の高い商材を取り扱った経験
  • 行動量を求められる環境での成果経験(架電・メール・訪問・商談化など)
  • 社外顧客との折衝経験(電話・メール・オンライン商談を含む)
  • 基本的なビジネスマナーと、社内外の関係者を巻き込んで業務を進めた経験

歓迎条件

  • 無形×高単価の商材を扱った経験
  • toBの提案営業で、検討期間が長い商材を前に進めた経験(論点整理、意思決定者対応)
  • 業務オペレーションや業務フローの理解に抵抗がない(BPaaSは業務理解が武器になるため)

求める人物像

  • 小売、商業施設などの大きな市場を変革することに興味がある方
  • 今までにないサービスを世の中に広めることが好きな方
  • ルールがない・決まっていない環境化において、その状況を楽しみ前向きに行動できる方
  • 既存の方法ではなく、新しい方法で課題を解決するのが好きな方
  • 自ら主体的に課題を見つけ解決に動ける方
  • 課題に対して原因を考えて解決策を導き出そうとする方
  • 活気があり切磋琢磨出来る環境を好む方
  • 数字に基づいて考え、データ分析し、仮説構築することが好きな方
  • 定めた目標を何が何でもやり切った、という経験をお持ちの方
  • 成果へのコミットメントが高い方
  • 顧客の成長に真摯に向き合い、喜べる方
  • カウンターワークスのミッション、ビジョン、バリューに共感できる方

〇Vision 意志ある人と、自由をつくる。
〇Mission すべての商業不動産をデジタル化し、商いの新たなインフラをつくる。
〇Values
Go Forward
大きく変化していく市場に対して、長期的な視点を持って行動する。既存の枠組みに囚われず、最大の成果を出すよう主体的にチャレンジし続ける。
One Team
自分の能力を高め続けるとともに、仲間を尊重し、仲間と協働する。顧客と互いを理解、尊重しながら強い協力関係を築き、共栄を実現する。
Keep Straight
倫理的な正しさを大切にする。誠実な活動、利他的な行動によって仲間や顧客の長期的な支持と信頼に応える。

募集要項

給与(原文)
当社規定による。 ※ご経験・スキル、担っていただく役割を考慮し決定いたします。
勤務時間
■勤務体系 ■勤務時間 ・9:30~18:30(休憩1時間) ・週1~2日リモート可。それ以上の頻度となる場合には上司と相談の上決定。
休日・休暇
■休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇(3日間) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇等 【時間外労働】 あり
福利厚生
■試用期間 原則3ヶ月間(期間中の労働条件に変更なし) ■福利厚生 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ・ストックオプション制度 ・産休/育休制度 ・オフィスグリコの設置 ・インフルエンザなどの予防接種の費用サポート ・書籍購入サポート ・勉強会等への費用サポート ■諸手当 ・交通費一律支給(上限3万円/月) ■受動喫煙対策 屋内禁煙(ビル内に喫煙専用室あり)

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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