掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社FinTは、2017年3月設立、代表取締役・大槻祐依氏が率いるSNSを起点とした若年層マーケティングソリューションカンパニー。所在地は東京都渋谷区恵比寿（恵比寿ファーストスクエア12階）、資本金47,604,722円、従業員80名。メンバーの8割以上がSNSネイティブでSNS上で若年層に響く知見を持つためターゲットに刺さる企画立案が可能で、メディア事業・ブランド事業で蓄積したノウハウを強みに累計400社以上のSNSマーケティングを支援し、クライアントの事業グロースを目的にSNSを起点にブランディング、マーケティング、プロモーションの戦略設計、企画立案から実行までを一気通貫で支援、「認知獲得〜購買〜ファン化」までお客様に寄り添い本質的なSNSマーケティングを実現する。「毎日に、ときめきをひとさじ。」をコンセプトに“流行の0.5歩先”のトレンドを発信する若年女性向けSNSメディア「Sucle（シュクレ）」と、人気歌手「AI」さんとSDGsを促進するヒト型SDGsメディア「TAP（タップ）」（イベントや対談の企画からメディア運営まで）を運営し、若年層のINSIGHTとTRENDに強みを持つ。アサヒビール「ビアリー（BEERY）」のショートドラマ支援がアドタイに掲載、JTの習慣化サービス「Habee」との取り組み、J-オイルミルズやQoo10・TikTok for Businessとのセミナー開催、Sucle編集部が日経クロストレンドで「推し活の実態」を解説、代表がMETI Journalで起業の背景とASEAN進出にかける思いを語るなど発信も多い。「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」を掲げ、一人ひとりがもっと生き生きと輝くことができれば日本を元気にしたり世界を変えたりするようなものすごいパワーが生まれるという思いのもと、様々なポジションで採用活動を行う。
株式会社FinTは、2017年3月設立、代表取締役・大槻祐依氏が率いるSNSを起点とした若年層マーケティングソリューションカンパニー。所在地は東京都渋谷区恵比寿（恵比寿ファーストスクエア12階）、資本金47,604,722円、従業員80名。メンバーの8割以上がSNSネイティブでSNS上で若年層に響く知見を持つためターゲットに刺さる企画立案が可能で、メディア事業・ブランド事業で蓄積したノウハウを強みに累計400社以上のSNSマーケティングを支援し、クライアントの事業グロースを目的にSNSを起点にブランディング、マーケティング、プロモーションの戦略設計、企画立案から実行までを一気通貫で支援、「認知獲得〜購買〜ファン化」までお客様に寄り添い本質的なSNSマーケティングを実現する。「毎日に、ときめきをひとさじ。」をコンセプトに“流行の0.5歩先”のトレンドを発信する若年女性向けSNSメディア「Sucle（シュクレ）」と、人気歌手「AI」さんとSDGsを促進するヒト型SDGsメディア「TAP（タップ）」（イベントや対談の企画からメディア運営まで）を運営し、若年層のINSIGHTとTRENDに強みを持つ。アサヒビール「ビアリー（BEERY）」のショートドラマ支援がアドタイに掲載、JTの習慣化サービス「Habee」との取り組み、J-オイルミルズやQoo10・TikTok for Businessとのセミナー開催、Sucle編集部が日経クロストレンドで「推し活の実態」を解説、代表がMETI Journalで起業の背景とASEAN進出にかける思いを語るなど発信も多い。「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」を掲げ、一人ひとりがもっと生き生きと輝くことができれば日本を元気にしたり世界を変えたりするようなものすごいパワーが生まれるという思いのもと、様々なポジションで採用活動を行う。
働き方・勤務時間
休日・休暇
給与・報酬
応募資格・経験
組織・カルチャー
業界（大分類）
■仕事概要
■募集背景
事業拡大に伴い、戦略の「上流」を担う次世代メンバーを募集
現在、SNSは単なる情報発信の場から「事業成長の要」へと進化しており、
クライアントからの要望も「運用代行」から「マーケティング戦略の要」へと高度化しています。
FinTの強みである「再現性のあるSNSノウハウ」への需要拡大に応え、さらなる組織成長を目指すため、次世代のコアメンバーとなるストラテジックプランナーを増員募集します。
未経験からでも、先輩と共にクライアントの本質的な課題解決に挑める環境です。
■業務内容
◾️概要
ストラテジックプランナーとして、先輩社員のサポートのもと、顧客のマーケティング課題を解決する戦略立案から提案まで幅広く担当していただきます。
単に「バズる企画」を考えるのではなく、「なぜその施策が必要なのか？」をデータとロジックに基づいて設計するのが主な役割です。
◾️具体的な業務
市場・競合リサーチ
クライアントの業界動向、競合他社のSNS施策、トレンドの分析。
ソーシャルリスニングツールを用いたユーザーインサイト（本音）の発掘。
戦略立案・プロモーション設計
「誰に（Who）」「何を（Waht）」「どう届けるか（How）」の設計。
各SNSプラットフォーム（Instagram, TikTok, X等）の特性を活かしたコミュニケーションプランの作成。
企画書・提案資料の作成
主にGoogleスライドを使用した、論理的かつ視覚的に伝わる提案資料の作成及び作成サポート。
※入社後はOJT形式で先輩プランナーが伴走しますので、マーケティングのフレームワークや論理的思考力は実務を通じて習得可能です！
■このポジションの魅力
「感覚」を「科学」するマーケティング力が身につく
「なんとなく」ではなく、徹底的なリサーチと仮説検証に基づいた戦略を設計します。どの業界でも通用する論理的思考力と、再現性のあるマーケティングスキルがスピーディーに習得できます。
大手企業の事業課題にダイレクトに関わる
未経験でも、大手企業のプロジェクトに参加するチャンスが豊富にあります。自分の企画が世の中に発信され、SNS上でトレンドを生み出す瞬間は、この仕事ならではの醍醐味です。
「ナイストライ」を称える成長環境
フラットな組織文化で、年齢や社歴に関わらずチャレンジ（ナイストライ）が推奨されます。若手から裁量を持って働けるため、圧倒的なスピードでプロフェッショナルへと成長できます。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「ストラテジックプランナー【未経験・第二新卒歓迎】」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
