掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社ホットリンクは、2000年設立のSNSマーケティング支援企業。東証グロース上場（証券コード3680）。本社は東京都千代田区富士見の富士見デュープレックスビズ。SNSコンサルティング・運用代行・運用型広告・インフルエンサーマーケティングなどのSNSマーケティング支援事業とSaaS「hashpick」を展開し、米国子会社Effyis（Socialgist）でソーシャルデータの提供も行う。資本金100百万円。代表取締役グループCEOは檜野安弘氏。
株式会社ホットリンクは、2000年設立のSNSマーケティング支援企業。東証グロース上場（証券コード3680）。本社は東京都千代田区富士見の富士見デュープレックスビズ。SNSコンサルティング・運用代行・運用型広告・インフルエンサーマーケティングなどのSNSマーケティング支援事業とSaaS「hashpick」を展開し、米国子会社Effyis（Socialgist）でソーシャルデータの提供も行う。資本金100百万円。代表取締役グループCEOは檜野安弘氏。
働き方・勤務時間
給与・報酬
福利厚生・手当
応募資格・経験
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
■仕事概要
■仕事概要
◆売ることがゴールではありません。顧客のマーケティング課題の“本質”を見極め、事業成長につながる解決策を設計するポジションです◆
ホットリンクのコンサル営業は、単にSNSマーケティング支援を売る仕事ではありません。
「その商品は、誰に・どこで・どのように買われているのか？」
「なぜ今その課題が起きているのか？」
「購買導線のどこにボトルネックがあるのか？」
こうした問いをもとに、お客様のビジネス構造やマーケティング課題を深く理解し、必要であれば“売らない”選択も取る。
営業でありながら、マーケティングの上流設計から関わる仕事です。
新規案件の初回商談から課題整理、提案設計、クロージング、受注後の初期設計までを担っていただきます。
また、新規案件の営業活動に加えて、コンサルティング支援を行う案件にメンバーとして参画し、継続的なマーケティング支援に携わっていただきます。
データをもとにクライアントの課題を整理し、マーケティング戦略やSNS活用方針を考えるほか、課題に応じて広告、キャンペーンなどの施策も検討。各領域の専門部署と連携しながら、クライアントの事業成果につながる支援を行います。
そんな想いをお持ちの方に、お任せしたいポジションです。
【ホットリンクとは】
ホットリンクは、SNSマーケティング支援を専門とする東証スタンダード市場上場企業です。
ソーシャルデータ分析と独自メソッド「ULSSAS」を強みに、コーセー様、明治様、NTTドコモ様をはじめとした国内大手企業のSNSマーケティングを支援しています。
国内大手企業を含む125社以上の支援実績（2025年9月時点）を持ち、X広告認定Bronze Partner（国内5社）の認定も受けています。
私たちが向き合っているのは、「SNSを運用すること」そのものではありません。
SNSを通じてブランドを育て、UGCを増やし、指名検索を伸ばし、最終的には購買・売上につなげること。
SNSを企業のマーケティング戦略の一つとして捉え、データとロジックをもとにクライアントの事業成果に貢献しています。
◆データ×ロジック「ULSSAS」で、クライアントの売上を動かす。
私たちが目指しているのは、ご要望通りに投稿や運用をこなすことではなく、SNSを使ってお客様の売上を動かすことです。
「フォロワーが増えた」「投稿の反応がよかった」というSNS内の指標だけでは、私たちが目指す支援には届きません。
ホットリンク独自の購買行動モデル「ULSSAS（ウルサス）」に基づき、UGC（クチコミ）から指名検索、そして購買・売上へとどうつながっているかを、データで解き明かしながら成果を語ります。
初回商談では、顧客の課題をヒアリングするだけでなく、マーケティング構造を整理し、論点を設計します。
“バズ”やフォロワー数ではなく、購買行動や事業成長にどうつながるのかまで踏み込むため、感覚ではなくロジックで意思決定を支援します。
【参考資料】
▼ULSSAS解説
https://www.hottolink.co.jp/column/20210125_108238/
▼「SNSで売上は伸びない」という思い込みについて
https://www.hottolink.co.jp/column/20210625_109560/
▼認知施策を「積み上げ型」に変える──ULSSAS ADが実現する投資対効果の高い広告戦略
https://www.hottolink.co.jp/column/20260119_120126/
■業務内容
新規案件のフィールドセールスをメインに担当していただく想定です。
インサイドセールスから引き継いだクライアントに対して、初回商談で課題を深くヒアリング。
マーケティング構造を整理し、社内の専門部署と連携しながら、顧客にとって最適な提案を設計します。
「売って終わり」ではなく、受注後の初期設計や支援開始後の伴走にも関わり、提案内容と実際の支援にズレが生まれないように接続していく役割です。
■業務内容
① 初回商談〜提案設計
※同時に並走する大型提案は最大2件程度。1社1社に腰を据えて向き合える体制です。
② 社内専門部署との連携
※営業が単独で抱えるのではなく、専門性を束ねて「最適解」をつくります。
③ 受注後の“初期設計”フェーズ
受注後すぐに運用へ入るのではなく、1〜2ヶ月の「初期設計」期間を設けています。
※提案内容と支援のズレをなくすため、営業もこのフェーズに深く関わります。
④ 支援開始後の伴走
※受注して終わりではなく、自ら提案した内容が実際の支援につながり、成果が生まれるまで継続的にクライアントと関わります。
⑤ コンサルティング案件への参画
新規案件の営業活動に加えて、コンサルティング支援を行う案件にメンバーとして参画し、クライアントのマーケティング課題解決に継続的に関わっていただきます。
コンサル営業は、クライアントの事業やマーケティング課題を捉え、各領域の専門メンバーと連携しながら、戦略と実行をつないでいく役割を担います。
◆ホットリンクの営業スタイル
私たちは、SNSが最適解でないと判断した場合、無理に販売しません。
たとえば、「SNSで成果が出ない」という相談でも、ヒアリングの結果、リスティング広告や他施策の方が適切であれば、その旨を正直にお伝えします。
短期的な売上よりも、長期的な信頼関係を重視する営業文化です。必要であれば“売らない”選択も取りながら、お客様にとって本当に事業成長につながる解決策を考えます。
◆こんな経験ができます
▮データとロジックに基づく提案スタイル
私たちはULSSASモデルやUGC数、指名検索数など、売上と相関するKPIを軸に提案を組み立てます。
初回商談では、
「なぜ今その課題が起きているのか？」
「購買導線のどこにボトルネックがあるのか？」
をデータをもとに課題を分解し、仮説を立て、意思決定を支援します。
“バズ”やフォロワー数ではなく、購買行動や事業成長にどうつながるのかまで踏み込むため、感覚ではなくロジックで意思決定を支援します。
▮数字だけを追わない営業文化
個人目標はありますが、売上だけが評価基準ではありません。
売上は重要な指標の一つですが、提案の質や課題設定の深さ、信頼構築のプロセスも評価対象です。
▮1社に深く向き合える体制
営業本部はインサイドセールスとフィールドセールスに分かれています。
フィールドセールスは、課題整理・提案設計・合意形成に集中。
同時に抱える大型提案は最大2件程度。
▮チームで営業力を磨く文化
商談は基本2名体制。商談前には提案方針をすり合わせ、商談後にはフィードバックを行います。
成功事例や提案書は全社共有。属人化せず、再現性ある営業力を高めています。
▮“総合力”を持つ営業へ成長できる
ヒアリング力、構造整理力、提案力、合意形成力。
ホットリンクの営業は、マーケティングの上流から関わるため、営業としての総合力が求められます。
難易度は高いですが、その分成長実感は大きい仕事です。
▮新規営業だけにとどまらず、マーケティング支援まで経験できる
新規顧客への課題ヒアリング、提案設計、クロージングだけでなく、コンサルティング支援を行う案件にメンバーとして参画し、継続的なマーケティング支援に携わる機会があります。
クライアントの事業やマーケティング課題を起点に戦略を考え、SNS運用、広告、キャンペーンなど、さまざまな施策を社内の専門メンバーと連携しながら組み立てていきます。
「何を売るか」ではなく、「クライアントの課題を解決するために何をすべきか」を考える経験を通じて、営業としての提案力に加え、マーケティング戦略やコンサルティングの専門性も高めていくことができます。
【ホットリンクのカルチャー】
▮穏やかでフラット。ロジカルに議論する社風
社内コミュニケーションはSlackやTeamsが中心で、感情論や押し付けのない、ロジカルな議論を大切にしています。
▮成長意欲を正当に評価し、挑戦を後押しする環境
年次や経験に関係なく、意欲ある人にチャンスが与えられる風土があります。
自ら手を挙げれば、難易度の高い案件や新たな役割にも挑戦可能。「やりたい」「成長したい」という想いを、きちんと評価し後押しする環境です。
【参考資料】
▼「コンサル営業」採用資料
▼「売ることがゴールじゃない。お客様の本質的な課題に向き合う、コンサル営業の仕事哲学」
https://www.hottolink.co.jp/blog/20260303_120480/
▼ホットリンクはなぜ「SNSを売上で語る」支援を大切にするのか。営業・コンサルが語る、その実践と思想
https://www.hottolink.co.jp/blog/20260330_120570/
■OAスキル
【ホットリンクのvalue】
ビジョンである「ソーシャルメディアマーケティングにスタンダードを創る」を実現するための行動指標となっております。
これら5つのバリューを実践できる方も、当社とよりマッチしやすいと考えています。
└クライアントにとって本質的な価値とは何か、貢献するには何が必要なのかを考え続け、行動できる人。
└現状維持ではなく、自らを高める努力を惜しまない人。
└本質的な価値を提供するために、チーム、部門、時には会社を超えて協力し、一つの目的を達成するために共に戦える人。
└スタンダードを創るためには、従来の『概念』や『当たり前』を破壊し、変化を起こすゲームチェンジャーになる。そのための変化を楽める人。
└目の前のことに捉われず、世界に影響を与えられる企業を目指したい人。
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