株式会社MOCHITECは、2026年2月2日設立、代表取締役・小澤健太氏が率いる、AI前提の設計で仕組み化を推進するDX/AXファーム。所在地は東京都中央区銀座（THE HUB 銀座 OCT908）。代表は森永乳業で法人営業・乳製品PdMを経験後、フリーランスでNFT企画コンサル・ブロックチェーンPMに従事し、2022年に株式会社MOCHIRON（現任）を設立、2026年にMOCHIRONのAI/DX支援事業を分社化してMOCHITECを創業した。AIが当然の前提となる社会を先回りして設計するために設立され、「AIとともに、次の当たり前を創る。」を掲げ、今の常識にとらわれずより良い未来を創るために準備と研鑽を怠らず社会の仕組みの進化に挑み、AIありきで仕組みを設計して社会の当たり前の水準を引き上げる（ただし今すぐ無理にAIではなくフェーズを見極めて対応する）。CTOは龍谷大学大学院で人工知能の画像認識を研究しブロックチェーンエンジニア・スクウェア・エニックスのテクニカルディレクターを経た人物、PM統括は野村総合研究所で物流・会計システムの大規模プロジェクトに10年従事、SEは日立製作所・アクセンチュア出身、営業統括は消防署で10年勤務した経歴を持つなど多様なメンバーが集まる。できないことは個人のせいではなく仕組みを疑って皆ができる方法を考える「仕組みで解決する」「仕組みで、公平を実現する。」をバリューとし、多様性を高い成果を出すための合理的な前提と捉え、性別・年齢・国籍・学歴・ライフステージに関わらず個の力を発揮できる組織を目指す。
働き方・勤務時間
応募資格・経験
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
勤務地・通勤
業界（大分類）
■『AIとともに、次の当たり前を創る』
MOCHITECは、顧客の業務プロセスを「AIを前提とした設計」で再定義し、コンサルと開発の両輪で仕組化をする「AXファーム」です。
大学院にてAIを研究していたFDEや大手SIer/コンサルファーム出身のITコンサルメンバーが多数在籍。
自社内でのAI自動化と大手高品質のクライアントワークをもって、最上流のAIコンサルティングから実装まで一貫して対応。
「組織をこれから創る」意志を持ったメンバーが仕組みを形成。
AI時代の変化に最速で対応することで自社、メンバーの価値を最大化しています。
業務水準を上げることで、私生活の水準も上がる好循環を実現し、
結果として顧客と社会にも集合知と高い品質を還元する「メンバーファースト」を謳っている会社です。
案件単価の7割以上を総支給額にて還元、別途業績に応じた賞与、SO（ストックオプション）の付与有。
■組織について
ひとことで言うと「合理的に自由な組織」です。
不要な出社要請や根回し、社内向けの仕事は一切なし。
業務上での縦割りは一定あるものの、非合理的な上下関係はなく、メンバーの仲は良好な組織風土です。
■価値観
MOCHITECでは「メンバーファースト」を体現し、「高品質」を提供する上での４つのバリューを設けています。
というミッションに対し、
これらバリューを通じて「メンバー」「顧客」ともに高水準、好循環な価値提供を体現して頂ける方をお待ちしております。
■数字で見るMOCHITEC
平均年齢 ：32歳
平均年収 ：930万円
平均残業時間：14.5時間
経験者割合 ：8割（SIer、コンサルファーム）
MOCHITECのDX支援事業本部では、「DXコンサル」「PMO支援」「AXコンサル」「AI開発」を通じて、組織横断的に企業のDX/AX支援を行っております。
DXコンサル領域では、他社ツールを含めたSaaS導入、システムの開発を通じてDX推進を行い、企業の業務改革と生産性向上に貢献しています。
特にエンタープライズ企業の「入り組んだシステムと老朽化で刷新が必要な業務プロセス」から入り込み、
デジタル戦略の立案から具体ソリューションの導入手法の確立、リリースまでを一貫して行うコンサルタント業務を行っております。
また既存のDXソリューションにとどまらず、AIありきで提案し次代の業務プロセスを創ることを体現しています。
これら強みを生かした結果、協業先の現状拡大と今後の伸長が見込めるため、積極的に募集中です。
今後拡大するDXコンサル組織をマネジメントすることも踏まえており、
具体的には、創業から半年で7名の組織構築、3年後には76名、5年後には270名へ拡大し企業のDX\AXを推進するトップランナーになります。
その時に、組織を牽引する中核メンバーとなっていただくMOCHITECの重要なポジションを募集しています。
業界を問わず、大企業が抱える多様な事業課題・業務課題・組織課題を明らかにして、その解決及び企業・組織の変革をDXを通じて支援する際のコンサルティング業務を行って頂きます。
ツールソリューション（DWH、ERP、CRM等）を活用した革新的なToBe構想・実現化提案を行い、実装まで伴走支援することが多く、それら経験と知見を実務に活かしていただきます。
また、AX領域におけるAI活用およびデータドリブン経営の実現に向けて、データ戦略・ロードマップの策定からデータガバナンスの確立、アーキテクチャの整備、データ活用の定着化までを一貫して支援します。
データ基盤やデータモデルを整備するとともに、品質・セキュリティ・AIガバナンスを含む統制基盤を構築することで、AI Readyなデータ活用環境を実現し、意思決定の高度化、業務最適化、組織全体の変革を支えます。
組織拡大フェーズにおいては、マネージャーポジションとしてコンサル/PM組織10名規模のマネジメントを行い、
後継コンサルタントの育成、エンゲージメントの向上、DXコンサル/PM組織の拡大戦略の実行を行っていただきます。
■入社後のアサイン想定プロジェクト例
上記を踏まえた上で、経営陣として組織を拡大することへの寄与を通じた稀少価値を得られるポジションになっています。
■期待する役割
■以下いずれかのご経験
■以下の資格保有者
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