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プロデューサー(IPエンターテイメント領域)

新着掲載開始日 2026年10月11日

クリエイティブディレクター(制作・クリエイティブ)正社員広告リモート可

企業情報

株式会社博展(HAKUTEN)は、1967年創業、1970年設立、代表取締役 会長執行役員・田口徳久氏、代表取締役 社長執行役員 CEO・原田淳氏が率いる東京証券取引所グロース市場上場(証券コード2173)の体験デザイン企業。本社は東京都中央区京橋(東京スクエアガーデン20F)、西日本事業所は愛知県名古屋市中区栄(ナディアパーク ビジネスセンタービル21F)、八潮に制作拠点を持ち、資本金281,377,314円、グループ会社にイベント領域におけるITプロダクトを提供するデジタルエクスペリエンス株式会社。「Communication Design®」を掲げ、「ExperienceMarketing」を事業領域として多様な“体験”を統合的にデザインし、企業・団体のマーケティング課題解決を支援する。世界の主要都市でブランドの価値観や世界観を体感できる場を展開するグローバルプロジェクト「Mercedes-Benz STUDIO」のアジア初上陸拠点(東京・表参道、約1年間の期間限定)をポップアップの枠を超えた常設空間としての強度で実装、日本キヤリアの展示会ブースをひとつの「街」として構成、中国湖南省郴州市の食品メーカーSHUNHUAの複合体験施設(2025年11月オープン、博展最大規模の常設プロジェクトで商環境事業部初の大型海外プロジェクト)でミュージアムからランドスケープまで施設の体験を総合的に企画・デザインするなど実績を持つ。豊田自動織機のブースがCSデザイン賞「中川ケミカル賞」、2プロジェクトが「第20回キッズデザイン賞」を受賞、海藻由来の接着剤「LOOPGLUE」開発など循環型イベントの実現を目指す。建築工事業、内装仕上工事業、鋼構造物工事業、大工工事業、塗装工事業など各種建設業許可を持ち、3D CADによる複雑な仕様設計・簡易解析を用いたホテル、商環境・オフィス、装飾美術品等の企画・製作を行う。

所在地
〒104-0031 東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデン20F
従業員数
単体:501名 連結:586名(2025年12月末)
上場区分
上場
企業サイト
www.hakuten.co.jp

仕事内容

■仕事概要
アニメ・マンガ・ゲーム・音楽・キャラクターなどのIP/エンターテイメントを軸に、展覧会・イベント・商業施設・体験型コンテンツなどリアルな「場」を通じた新しい体験をプロデュースするポジションです。出版社、コンテンツホルダー、エンタメ企業、商業施設などのクライアントと向き合い、プロジェクトの立ち上げから企画提案、受注、予算・スケジュール設計、社内外のクリエイター・制作チームの編成、実施までを一貫して担います。案件によっては数千人〜数万人規模の大型イベントや海外を含むプロジェクトにも携わります。

■仕事の詳細

  • クライアントとの関係構築、課題・ニーズの把握
  • IP、エンターテイメント領域における企画提案
  • プロジェクト全体のプロデュース/ディレクション
  • 社内外のクリエイター、制作会社、パートナーとのチーム組成
  • 予算策定、見積作成、収支管理
  • スケジュール、品質、リスク管理
  • クライアントおよび関係各所との交渉・調整
  • 営業・案件創出(新規顧客開拓、既存顧客の横展開、持ち込み提案など)

※営業・案件創出とプロジェクトプロデュースの割合はおおよそ50:50。

【プロジェクト領域】
展覧会・原画展、大型ファンイベント・フェス、IP×商業施設のコラボレーション、ポップアップ・期間限定施設、体験型コンテンツ・イマーシブ体験、デジタル/映像/テクノロジーを組み合わせた空間体験、国内外でのイベント・展示

【案件例】
TOKYO NODE「Perfume Disco-Graphy 25年の軌跡と奇跡」、資生堂ウインドウディスプレイ「在る美」、GINZA SIXガーデン「Falling Into Place」、麻布台ヒルズ クリスマスマーケット

【配属・体制】
IP・エンターテイメント市場の拡大を背景に立ち上がった新しい組織「IPエンターテイメント部」。プロデュース機能だけでなくクリエイティブ機能も組織内に持ち、早い段階からプロデューサーとクリエイターが一緒に企画します。

【入社後の流れ・キャリアパス】
まずは既存クライアント・プロジェクトを担当し、将来的には新規案件の創出や自らの企画提案にも挑戦。大型案件や新領域を牽引するプロデューサー、またはマネジメントを目指せます。

必須条件

以下いずれかの領域で、3年以上の実務経験をお持ちの方

  • イベント/プロモーション
  • 空間デザイン/ディスプレイ
  • 広告代理店/クリエイティブエージェンシー
  • エンターテイメント/コンテンツ
  • 出版社/IP・ライセンスビジネス
  • 商業施設/イベント企画
  • その他、上記に近しい領域

加えて、イベント、展覧会、ポップアップ、商業施設での催事・イベントなど、リアルな体験をつくるプロジェクトにおいて、プロデュースまたはプロジェクトマネジメントに携わった経験を必須とします。
企画提案だけでなく、社内外のクリエイターや制作会社など複数の関係者と連携しながら、予算・スケジュール・品質等を管理し、プロジェクトを実施まで推進した経験をお持ちの方を想定しています。

【必要スキル】

  • クライアントの課題・意図を理解し、企画提案につなげる力
  • 顧客との関係構築・交渉能力
  • 複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進する力
  • 進行・予算・タスクなどのマネジメント能力
  • PowerPoint、Excel、Word等の基本的なビジネススキル

求める人物像

  • IP、エンターテイメント、イベント、空間体験が好きな方
  • 作品やコンテンツへのリスペクトを持ちながら、新しい体験を考えられる方
  • クライアントから与えられた課題だけでなく、自ら可能性を見つけて提案できる方
  • 企画だけで終わらせず、実現まで責任を持ってプロジェクトを推進できる方
  • デザイナーやクリエイターなど異なる専門性を持つ人とチームで仕事をすることが好きな方
  • 新しいことや、まだ正解のないことに挑戦することを楽しめる方
  • 博展のパーパス、バリューに共感いただける方

【こんな方と働きたいと考えています】
IPやエンターテイメントが好きであることはもちろんですが、それだけではなく、「この作品なら、こんな場所をつくったら面白い」「このコンテンツを、リアルな場で体験したらどうなるだろう」と考えることを楽しめる方を求めています。
企画する人、デザインする人、つくる人、技術を持つ人、そしてクライアント。
さまざまな専門性を持つ人たちをつなぎながら、一人ではつくれない体験を形にしていく。
そんなプロデューサーとして、IP・エンターテイメントの新しい「場」を一緒につくっていただきたいと考えています。

募集要項

給与(原文)
●想定年収 530~900万円(残業代30時間込の場合) ●基本給 月給 33万円~ ※一定グレードまでは残業代別途支給 ■給与例 年収530万円~ プレイヤー ※時間外手当30時間分込の場合 年収620万円~ 主力プレイヤー ※時間外手当30時間分込の場合 年収760万円~ 管理職 (課長クラス) 年収920万円~ 管理職 (部長クラス) 年収1100万円~ 管理職 (本部長、事業部長クラス) ※直近3年の業績賞与/インセンティブ平均額を含めて算出
勤務地
●本社(東京) 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 20F
勤務時間
【勤務時間】 ●フレックスタイム制度 ・標準労働時間/1日8時間 ・コアタイムなし ※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。
休日・休暇
【休日・休暇】 年間休日120日以上、週休2日(土曜・日曜・祝日)、年末年始、夏季 ※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務。 年次有給休暇、慶弔休暇 【有給休暇補足】 入社時に最大10日付与(付与日数は入社月により変動あり) ■産前産後・育児・介護等の休暇制度
福利厚生
【昇給】 年2回(2月、8月) ※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。 評価に応じて給与を見直します。 【賞与】 業績賞与 年1回(3月) インセンティブ 年1回(3月) ※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。 【休日・休暇】 年間休日120日以上、週休2日(土曜・日曜・祝日)、年末年始、夏季 ※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務。 年次有給休暇、慶弔休暇 【有給休暇補足】 入社時に最大10日付与(付与日数は入社月により変動あり) 【働き方補足】 服装自由 リモートOK(原則週3日以上出社) ※弊社では社員の成長が企業の成長にダイレクトに影響を与えると考え、 中長期的な活躍人材の育成を目的として様々な人事制度導入や キャリア教育に積極的に取り組んでいます。                                 【福利厚生・社内制度】 ■各種社会保険 ■産前産後・育児・介護等の休暇制度 ■育児・介護における時短勤務 ■在宅・リモートワーク ■株式給付信託制度(3年ごとに自社株を支給) ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度(毎月1万円会社負担) ■永年勤続表彰金 ■慶弔見舞金 ■社内新規事業提案制度 ■表彰制度 ■部署懇親会費補助制度 【キャリア教育】 ■新入社員オンボーディングプラン ■キャリアチャレンジ制度(社内公募制) ■セルフキャリアレポート(自己申告制度) ■キャリア面談 ■メンター制度 ■選抜型研修 ■マネジメント・リーダーシップ研修 ■資格取得奨励金 ■外部研修参加補助 ■社内講師による各種スキルアップ研修 ■試用期間 あり(3か月)※条件の変更はありません

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収530〜900万円 LINE この求人に応募する