掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
弁護士ドットコム株式会社は、国内弁護士の67％が登録する日本最大級の弁護士・法律ポータルサイト「弁護士ドットコム」を運営する上場のリーガルテック企業。「人にやさしいサービスをつくる」ことを創業から続くオリジンとし、最新のテクノロジー×リーガルデータで「次の常識をつくる」ことを掲げる。「弁護士ドットコム」は無料で弁護士に法律相談ができるQ&Aサービスと、取扱分野や営業時間・支払い方法など様々な条件で弁護士を探せる弁護士検索を提供し、プレミアムサービスでは専門家の回答が見放題になる。日本で初めて主務官庁によって電子署名法上の「電子署名」に該当することが確認されたクラウド型電子署名サービス「クラウドサイン」は電子契約ツールベンダーシェア国内No.1（富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2025年版」2024年度実績）で、グレーゾーン解消制度の活用や規制改革推進会議への参加などを通じてクラウド型電子契約の社会実装に大きく貢献したリーディングカンパニーであり、愛媛県今治市をはじめ多くの地方自治体に導入されている。統合型・法務AIエージェント「LegalBrain エージェント」など革新的なリーガルサービスを開発し、初のユーザーカンファレンス「弁護士ドットコム PARADIGM 2026」や「BUSINESS LAWYERS AWARD 2026」を開催。運営するニュースメディアは社会的話題の法律的論点を弁護士の解説とともに発信し、Yahoo!ニュース等にも配信される。
弁護士ドットコム株式会社は、国内弁護士の67％が登録する日本最大級の弁護士・法律ポータルサイト「弁護士ドットコム」を運営する上場のリーガルテック企業。「人にやさしいサービスをつくる」ことを創業から続くオリジンとし、最新のテクノロジー×リーガルデータで「次の常識をつくる」ことを掲げる。「弁護士ドットコム」は無料で弁護士に法律相談ができるQ&Aサービスと、取扱分野や営業時間・支払い方法など様々な条件で弁護士を探せる弁護士検索を提供し、プレミアムサービスでは専門家の回答が見放題になる。日本で初めて主務官庁によって電子署名法上の「電子署名」に該当することが確認されたクラウド型電子署名サービス「クラウドサイン」は電子契約ツールベンダーシェア国内No.1（富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2025年版」2024年度実績）で、グレーゾーン解消制度の活用や規制改革推進会議への参加などを通じてクラウド型電子契約の社会実装に大きく貢献したリーディングカンパニーであり、愛媛県今治市をはじめ多くの地方自治体に導入されている。統合型・法務AIエージェント「LegalBrain エージェント」など革新的なリーガルサービスを開発し、初のユーザーカンファレンス「弁護士ドットコム PARADIGM 2026」や「BUSINESS LAWYERS AWARD 2026」を開催。運営するニュースメディアは社会的話題の法律的論点を弁護士の解説とともに発信し、Yahoo!ニュース等にも配信される。
働き方・勤務時間
組織・カルチャー
支援している業界
事業会社での企画部門のみの経験よりもクライアントワークを経験している方の方がマッチすると思います。
経験：
①社長室・経営企画室での特命プロジェクト推進経験者、プロダクトオーナー、BizDev
②コンサル出身者：BIG4をはじめとした総合系コンサルティング会社に勤務→そろそろ事業会社にチャレンジしたい方。
スタンスとして、マーケットがあるか/ないか？の、冷静な判断よりも、元榮のアイデアを元にどうやるかを考えることができるような方が望ましいです。
③大企業（楽天やリクルートなど）で事業立ち上げや開発を担当されてきた方はスコープ外です。社長の鞄持ち系業務が発生しますが、秘書ムーブすぎる人（受身）ではなく、キャッチアップ・論点整理・進行プロジェクト回せる人。
Lトップの右腕として、潤滑油的な動きができる人
LCEOのYESが会社としてのYESではない時もあるので、CEOの意見を通しすぎない人。役員やステークホルダーとの関係構築も必要
L市場分析して提案書・分析シート用意して、マーケットないとか言ってしまう可能性がある。客観的なデータよりも、元榮の案に対してまずはポジで捉えてやりましょう！と言える。その上でこういうやり方はどう？とか提案できる人が望ましい。
└論理や正しさで人を動かすタイプではなく、相手の懐に入って人を動かすことができるタイプが望ましい。
└細部まで丁寧に仕事をする必要ですが、現状の人員で既に充足できているため
現時点での想定されるプロジェクトの方向性
◾️よくあるご質問
出社状況・頻度：原則週5日出社
平均残業時間：新規ポジションのため未定。全社平均は20時間程度。
繁忙期/タイミング：新規ポジションのため未定。
◾️選考フロー
書類→1次面接（マネージャー大嶋。オンライン）→2次面接（取締役CFO澤田。原則来社推奨）→適性検査・リファレンスチェック対応→最終面接（代表取締役CEO元榮。来社必須）
■仕事についての詳細
■募集背景
当社ビジョンである「まだないやり方で、世界を前へ。」を実現すべく、日々新規事業のアイデアが生まれている一方で、既存事業が堅調に成長している背景から、アイデアを実現するためのリソースが社内に潤沢にある状況とは言えず、経営層の構想を具現化するための体制がまだ整っていません。未整備な領域においても自ら課題を設定し、アイデアを元にプロジェクトを力強く牽引できる方をお迎えすることで、当社の事業成長をさらに加速させたく募集いたします。
ポジションについて
職務詳細
経営層（主にCEO）とのディスカッションから生まれた構想を、現実のプロジェクトへと具体化・実行する役割です。
社長とのディスカッションやミーティングからアイデアの意図・背景を読み取り、構想をプロジェクトとして設計
事業性や実現可能性のリサーチ・検証（競合・市場調査、ユーザーインタビュー、PoC 等）
新規/既存事業の事業企画・推進の支援
PMI
全社戦略の立案
上記役割を遂行するために、以下の業務も付随して発生することが多いです。
社内外のリソース見極めと必要人材のアサイン・巻き込み
部門横断的な関係者との調整・合意形成
※業務内容は多岐にわたりますが、ご経験に合わせて徐々にお任せする想定です。
■ポジションの魅力
社長直轄ならではのスピード感と裁量の大きさ
経営アジェンダを推進する経験ができる
かたちのない、未整備の領域を自ら構築し0→1、1→10にしていく面白さ
組織の未来や事業の方向性を実行面から創ることができる
経営に近い視座での成長機会
ゼネラリストとしてのキャリア構築
サービス／事業部について
弁護士ドットコム株式会社は「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションとして、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム®︎」「税理士ドットコム®」「BUSINESS LAWYERS®」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン®」を提供
募集部門の紹介
ファイナンス本部 経営企画部 経営企画チーム
経営企画部では、予算策定から予実管理、投資家とのコミュニケーション、M&A、その他企業価値の向上に資するあらゆる業務を企画・立案・実行します。
その中でも経営企画チームは、2025年10月に新設されたチームになります。シンクタンク系のコンサルティングファーム出身者のマネージャーと金融系の業界団体出身者の2名で構成されています。直近ではプライム市場への市場変更プロジェクトを担当しており、その他にもNPS（ネット・プロモータ・スコア）の全社導入やコーポレートガバナンスコード対応等の全社横断関連のプロジェクトを複数担当しております。
参考資料
弁護士ドットコムを日本が誇る企業へ。経営アジェンダに挑み続ける「越境」の醍醐味／ファイナンス本部 経営企画部 大嶋 悠太
総合系・シンクタンク系コンサルティングファームでの業務経験3年以上
経営層との近い距離での業務経験（経営層に向けた資料作成や提案内容の構築、必要なデータの収集や分析などを主体的に行なったご経験があれば尚良し）
様々なステークホルダーを横断したプロジェクト推進を行なった経験
スタートアップやベンチャー企業において創業社長直下で働いた経験
ソフトウェア/SaaS/メディア領域における事業開発もしくはプロダクトマネジメントのご経験
経営戦略プロジェクトを推進した経験
当社CEO元榮や、リーガル領域への興味関心
複数のプロジェクトを並行して運営/モニタリングした経験
こんな方と働きたい
当社のMission/Visionへ共感していただける方
経営陣の意図をくみ取り、言語化からプロジェクトに落とし込める方
手を動かしながら構想を現実に変えていく、泥臭さと推進力を持つ方
関係者との信頼を築き、他者を巻き込むリーダーシップをお持ちの方
不確実性の高い状況下においても自ら課題を設定し、論理的思考力と実行力をもって解決に導ける方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「経営企画・推進担当」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
