掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社GA technologies（ジーエーテクノロジーズ）は、2013年3月12日創業、代表取締役 社長執行役員 CEO・樋口龍氏が率いる不動産テック企業。「世界を前進させる」をパーパス、「テクノロジー×イノベーションで、驚きと感動を生み続ける」をミッション、「世界のトップ企業を創る」をビジョンに掲げ、社員わずか3名から始まった志を貫き成長してきた。インターネット企業が生まれて約20年で世界は劇的に変わり、次はアナログな業界をテクノロジーで変える番であり、最もデジタル化が困難な場所にこそイノベーションは必要とされているという考えのもと、「最も困難な場所にこそ、未来を起動せよ。」を掲げ、テクノロジーと人間力（テクノロジーをつくる人、支える人、動かす人）という唯一無二の武器で不動産業界をはじめさまざまな領域を革新する。単なる便利な不動産サービスの提供ではなく、ユーザーにとって最も快適なサービスの体験をつくりだし、不動産業界だけにとどまらずM&Aをはじめあらゆる産業へと踏み出す。不動産DXの中核であるAI不動産投資「RENOSY」に加え、グループのイタンジが不動産管理会社向けに「ITANDI 賃貸管理」（原状回復の複雑な見積明細をAIで読み取り修繕履歴をデータ化する「工事見積AI-OCR」など）を提供し、データ人材が「Snowflake World Tour Tokyo 2026」に登壇、開発者ブログ（Zenn）や公式noteで技術・文化を発信する。上場企業として株主・投資家向けにコーポレートガバナンス、ESG・サステナビリティ情報、ディスクロージャーポリシーを公開し、グループ会社にスピカコンサルティングなどを持つ。
株式会社GA technologies（ジーエーテクノロジーズ）は、2013年3月12日創業、代表取締役 社長執行役員 CEO・樋口龍氏が率いる不動産テック企業。「世界を前進させる」をパーパス、「テクノロジー×イノベーションで、驚きと感動を生み続ける」をミッション、「世界のトップ企業を創る」をビジョンに掲げ、社員わずか3名から始まった志を貫き成長してきた。インターネット企業が生まれて約20年で世界は劇的に変わり、次はアナログな業界をテクノロジーで変える番であり、最もデジタル化が困難な場所にこそイノベーションは必要とされているという考えのもと、「最も困難な場所にこそ、未来を起動せよ。」を掲げ、テクノロジーと人間力（テクノロジーをつくる人、支える人、動かす人）という唯一無二の武器で不動産業界をはじめさまざまな領域を革新する。単なる便利な不動産サービスの提供ではなく、ユーザーにとって最も快適なサービスの体験をつくりだし、不動産業界だけにとどまらずM&Aをはじめあらゆる産業へと踏み出す。不動産DXの中核であるAI不動産投資「RENOSY」に加え、グループのイタンジが不動産管理会社向けに「ITANDI 賃貸管理」（原状回復の複雑な見積明細をAIで読み取り修繕履歴をデータ化する「工事見積AI-OCR」など）を提供し、データ人材が「Snowflake World Tour Tokyo 2026」に登壇、開発者ブログ（Zenn）や公式noteで技術・文化を発信する。上場企業として株主・投資家向けにコーポレートガバナンス、ESG・サステナビリティ情報、ディスクロージャーポリシーを公開し、グループ会社にスピカコンサルティングなどを持つ。
給与・報酬
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
プロダクト・事業モデル
システム・技術領域
支援している業界
■仕事概要
■募集背景
当社は「世界を前進させる」というパーパスのもと、2030年までに売上高1兆円規模の企業グループとなることを目指しています。
現在、第二創業期におけるさらなる成長のため、組織体制を「RENOSY」「ITANDI」「海外不動産」のドメインへ集約する大きな転換期にあります。
グループ15社、100を超える職種、そして多岐にわたるステークホルダーなど事業が複雑化/高度化するなか、
各事業部を横断して全社最適を導き出すCEOの右腕が不可欠となっています。
そこで今回、社長室一人目として、CEOと二人三脚で意思決定をサポートし、戦略実行を推進していただける方を探しています。
組織体制
すでに社内には、IR・FP＆A・M＆A・事業戦略といった専門性の高い部門が独立して存在し、それぞれの領域で基盤を築いています。
ただ、事業の進化スピードが加速する中で、既存の部門定義には収まらない、領域横断的かつ難度の高い経営課題が次々と生まれています。
CEOの右腕として、グループの非連続成長を牽引する特命案件に未開拓のフェーズから挑戦いただきます。
■ミッション
CEO直下で、グループ全体の戦略立案から実行までを一気通貫でリードし、事業成長を最大化させることがミッションです。
■具体的な業務内容
CEOの意思決定支援
経営課題の情報整理、経営リソース配分の補佐、および経営会議等の事前すり合わせ、論点整理、資料作成
多岐にわたる案件の優先順位付けと進捗フォローアップ
グループ横断プロジェクトの企画・推進
グループ会社間の連携不足を解消し、プロジェクト管理プロセスを標準化・浸透
各事業責任者との折衝・進捗管理・連携強化
役員・経営陣など社内ステークホルダーとの調整・連携
密なコミュニケーションおよびアジェンダの調整・合意形成
経営会議等の論点整理、議事決定事項のフォローアップ
特命案件の実行
本ポジションは、通常の定常業務にとどまらず、特定の機能領域に縛られない柔軟性が求められます。
組織の構造的課題やボトルネックの背景・要因を解きほぐして論点化するだけでなく、自らハンズオンで泥臭く課題解決までやり切ることが求められています。
本ポジションの魅力
「壁打ち相手」で終わらない、グローバルテックカンパニーのCEO直下での戦略実行経験
戦略の企画やアドバイザーにとどまらず、自ら手を動かすことが求められます。
経営陣の意思決定をいち早くキャッチし、複数部署を巻き込む全社横断プロジェクトとして自ら推進させていく、手触り感のある事業経営を経験できます。
領域を限定しない経営や事業の中枢へと繋がる複線的なキャリア
将来的には、新規事業責任者・グループ会社社長・既存事業のCOOなど「経営人材になるための最短ルート」として段階的なキャリアの広がりがあります。
巨大なアナログ産業で非連続な成長を仕掛ける面白さ
GDPの10%以上を占める不動産市場において、テクノロジーを起点とした事業拡大のフェーズに中枢で参画できます。
不確実な状況下でも自ら問いを立て、事業をグロースさせる、「攻めの経営」を最前線でリードする醍醐味があります。
組織についてさらに知る
▼ Forbes特設サイト
https://forbesjapan.com/feat/ga-technologies/
▼ 中途採用特設サイト
https://x.gd/njOgt
※業務内容の変更範囲について
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり
（グループ会社等への出向及び転籍を含む）
事業会社での経営企画・事業企画・PMO・新規事業推進、またはコンサルティングファームでのプロジェクト推進経験（目安3年以上）
複数部署を巻き込むプロジェクトをオーナーとして推進し、成果創出までやり切った経験
当社
GA VALUES
（行動指針）への強い共感
生成AIやツールをテクノロジーを活用できるスキルもしくは最新のテクノロジーに対する高い感度を持ち、素早くキャッチアップして業務や事業提案へ適用できるアジリティ
事業の中長期の戦略立案や、事業計画の策定に携わった経験
経営層向けの論点整理、資料作成、数値分析を通じて、意思決定を支援した経験
データ分析やAIツールといった先進的なツールを業務利用した経験
役割を限定せず、必要なことを自ら取りに行くことができる方
CEOと同じ高い視座を志向しつつ、事業の現場に入り込んでいける方
スピード感を重視し、実行による成果に価値を置ける方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「Chief of Staff」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
