掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社アクセルラボは、2017年設立の、「空間とテクノロジーの融合」を掲げるスマートホームサービス企業。創業者は1976年生まれで、不動産投資会社営業職を経て2004年に27歳で株式会社インヴァランスを設立し総合デベロッパーとして東京都内の投資用マンションにおけるリーディングカンパニーへと成長させた後、2017年にアクセルラボを設立、スマートホームサービスなど様々な事業を展開するとともにAI・IoT分野の海外スタートアップへの投資も積極的に行う。経営陣には国内スマートホーム事業ベンチャーでスマートロックプロダクトをゼロから立ち上げ大手不動産会社への標準導入を実現したサービス開発担当役員、大手証券会社投資銀行部門と大手M&Aコンサルタント企業出身の経営戦略担当役員、インヴァランスで3年連続年間MVPを獲得し取締役営業本部長を務めたセールス担当役員が参画し、東京証券取引所で20年・500社超の上場審査を経験したIPOコンサルタントも支える。スマートライフプラットフォーム「SpaceCore（スペース・コア）」は賃貸マンションから分譲マンション（日鉄興和不動産「リビオレゾン入船」に初導入）、日本ハウスホールディングスの「快適住宅」シリーズ、リストグループの高級リゾート物件、オフィス・店舗まで導入が広がり、東海・北陸エリアにも展開。AVANTIAとの業務提携、ファイバーゲート「FG HOME IoT」への提供など不動産・通信各社と連携する。グループ会社に株式会社インスタテック。
株式会社アクセルラボは、2017年設立の、「空間とテクノロジーの融合」を掲げるスマートホームサービス企業。創業者は1976年生まれで、不動産投資会社営業職を経て2004年に27歳で株式会社インヴァランスを設立し総合デベロッパーとして東京都内の投資用マンションにおけるリーディングカンパニーへと成長させた後、2017年にアクセルラボを設立、スマートホームサービスなど様々な事業を展開するとともにAI・IoT分野の海外スタートアップへの投資も積極的に行う。経営陣には国内スマートホーム事業ベンチャーでスマートロックプロダクトをゼロから立ち上げ大手不動産会社への標準導入を実現したサービス開発担当役員、大手証券会社投資銀行部門と大手M&Aコンサルタント企業出身の経営戦略担当役員、インヴァランスで3年連続年間MVPを獲得し取締役営業本部長を務めたセールス担当役員が参画し、東京証券取引所で20年・500社超の上場審査を経験したIPOコンサルタントも支える。スマートライフプラットフォーム「SpaceCore（スペース・コア）」は賃貸マンションから分譲マンション（日鉄興和不動産「リビオレゾン入船」に初導入）、日本ハウスホールディングスの「快適住宅」シリーズ、リストグループの高級リゾート物件、オフィス・店舗まで導入が広がり、東海・北陸エリアにも展開。AVANTIAとの業務提携、ファイバーゲート「FG HOME IoT」への提供など不動産・通信各社と連携する。グループ会社に株式会社インスタテック。
福利厚生・手当
応募資格・経験
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
■仕事概要
✅ 募集背景
事業拡大およびIPO準備に伴い、経営管理体制の強化を進めています。
現在、財務経理実務を担うメンバーは揃っていますが、
監査法人対応
証券会社対応
予実管理の高度化
内部統制整備
経営管理体制の構築
といったテーマを推進するマネジメント機能の強化が必要となっています。
経営と実務をつなぎ、組織として成果を出せる方をお迎えしたいと考えています。
📈 このポジションについて
現在アクセルラボには、財務経理の実務を担える信頼性の高いメンバーがいます。
そのため、本ポジションに期待するのは、すべての実務を自ら巻き取るプレイングマネージャーではなく、経営、監査法人、証券会社、税理士、社内各部門との間に立ち、方針や論点を整理し、実務メンバーが迷わず動ける状態をつくることができるマネジメントレイヤーを求めています。
経営陣、監査法人、証券会社、税理士、各部門との間に立ち、
経営課題を整理する
方針を定める
業務フローへ落とし込む
組織を動かす
という「経営と現場をつなぐマネジメント」を期待しています。
IPO準備フェーズだからこそ経験できる、経営に近いポジションです。
💼 お任せしたい業務
1. 組織マネジメント
財務経理ユニットのマネジメント
業務設計、役割設計
部門横断課題の整理と推進
経営方針の各部門への展開
2. 財務・経理マネジメント
月次、四半期、年次決算の進行管理
会計処理方針の整理および実務への落とし込み
経理メンバーのマネジメント、育成
監査法人、税理士、証券会社との折衝
決算体制の改善および運用整備
3. 経営管理体制の強化
予実管理の高度化
管理会計の整備
資金繰り、キャッシュフロー管理
経営会議資料、取締役会資料の作成・レビュー
重要KPIの可視化および運用改善
4. IPO準備・内部統制
内部統制の構築
J-SOXを見据えた運用整備
業務フローの標準化
承認フローおよび権限設計
規程整備
開示体制構築支援
📌 組織体制について
現在コーポレート部門は2つのグループに分かれています。
【
管理グループ
】
財務経理ユニット（社員2名+派遣1名）
人事労務ユニット（社員2名）
総務ユニット（社員2名）
法務・コンプライアンスユニット（社員2名）
コーポレートITユニット（社員1名）
今回の採用で最も重視しているのは、
財務経理領域のマネジメント経験
です。
一方で、候補者のご経験や志向に応じて、将来的には人事労務、総務、法務、コーポレートITなども含めた管掌範囲の拡大を想定しています。
🎯 このポジションの魅力
1. CFO直下で経営に近い経験を積める
経営陣との距離が近く、経営判断を支える重要な役割を担います。
2. 実務ではなくマネジメントに集中できる
財務経理実務を担うメンバーがいるため、仕組みづくりや組織づくりに注力できます。
3. IPO準備の中核メンバーとして参画できる
内部統制、開示体制、経営管理体制の構築など、IPO準備の中心メンバーとして活躍できます。
4. 管掌領域を広げられる
財務経理に留まらず、人事労務、総務、法務、コーポレートITなど、コーポレート全体へキャリアを広げることが可能です。
5. 将来的には経営幹部も目指せる
経営戦略グループMGRに留まらず、
管理部門責任者
コーポレート責任者
IPO責任者
執行役員
など、経営に近いキャリアパスを描くことができます。
事業会社における財務経理の実務経験（3年以上）
月次決算/年次決算を主担当として回した経験
財務経理組織またはメンバーのマネジメント経験
業務フローや内部管理体制の改善経験
社内外のステークホルダー（経営陣、顧問税理士、社労士など）との高い調整・折衝能力
財務経理のKPI設定と管理の経験
管理部門全体のマネジメント経験
人事労務領域の知見（特に労務領域）
総務、法務、コーポレートIT領域の知見
予実管理、管理会計の経験
資金繰り管理の経験
開示資料作成経験
IPO準備経験
監査法人、証券会社対応経験
実務を抱え込むよりも、組織で成果を出すことにやりがいを感じる方
経営視点と現場視点の両方を持てる方
関係者との合意形成を大切にできる方
仕組みづくりや標準化に興味がある方
IPO準備や経営管理に挑戦したい方
将来的に経営幹部として会社成長に関わりたい方
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フォーム入力も経歴書も不要です。「管理グループMGR」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
