社長室室長（Biz／プロダクト）
新着 掲載開始日 2026年10月11日
経営企画・経営戦略（経営企画） 正社員 インターネット・Webサービス リモート可
企業情報 クラシル株式会社は、「BE THE SUN」をビジョン、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに掲げ、連続的な事業作りを行う企業です。国内No.1レシピ動画プラットフォーム「クラシル」（月間利用者数4,000万人、アプリダウンロード数4,200万超）や国内No.1節約アプリ「レシチャレ」を運営しています。食品流通業界向けにAI-OCRやLLMを活用したAIエージェント「Kurashiru AI OS」の新規事業も展開しています。2014年4月設立で、東京・田町に本社を置いています。
所在地 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階 従業員数 297名 企業サイト kurashiru.co.jp 仕事内容 ■仕事概要
■仕事の詳細
既存事業（レシチャレ、Kurashiru AI Supply Chain OS等）のKPI・PL責任を持ち、Growthドライバーの発見と実行をリード。Productチームと連携した機能優先順位・KPI改善の推進 新規事業テーマの探索・仮説検証（リサーチ、簡易PoC設計、事業性評価）を特命プロジェクトのオーナーとして推進 経営アジェンダ設定・意思決定の高速化（経営会議運営、OKR/KPIオペ、スケジュール設計） 【中長期（1年〜）】
【具体業務の例】
事業のKPI・P/L管理とGrowth戦略の立案・実行 Productチームと一体となったプロダクト改善・機能優先順位の判断 顧客理解・現場理解に基づいた事業戦略の設計 営業・マーケティングとの連携によるGTM推進 ▽新規事業／事業開発系
新規事業テーマの探索、事業性評価、仮説検証（小さく試す実行を含む） 事業計画の策定、KPI設計、初期チームの立ち上げ 新規事業のGTM設計・パートナーシップ構築 既存事業（クラシル、レシチャレ、AI OS）のアセット・ノウハウを新領域に転用する横断プロジェクトの推進 ▽経営オペレーション／コーポレート系
経営会議・取締役会の設計・ファシリテーション 全社OKR/KPIオペレーション 中長期経営計画・事業戦略の立案・推進 CTO・AI事業推進部門と連携し、技術投資の意思決定に事業視点を反映 AI-nativeな組織運営・意思決定プロセスの設計（人とAIの仕事の切り分け、評価制度・採用基準への反映等） 必要に応じたM&A・資本政策・アライアンス推進、重要交渉の同席・代行、外部人脈作り 必須条件 ▽ 以下いずれかに該当する方
事業部長・GM・子会社役員・事業開発責任者クラスもしくはご自身の会社を持ち、P/L責任を持って事業を牽引した経験（Productチームと連携した機能優先順位・KPI改善の推進経験があるとなお良い） 事業会社・スタートアップにおける新規事業の立ち上げ・0→1推進経験（事業性評価、事業計画策定から実行、初期チーム立ち上げまでを担った経験） 戦略コンサルティングファーム出身、かつ事業会社における新規事業開発・経営企画 / 事業推進経験を持つ スタートアップ / 事業会社における経営企画・Chief of Staff・経営参謀ポジション経験(M&A / IRなどコーポレート戦略実務を含む) ▽ 上記いずれかに加え、営業・マーケティング・採用・組織づくりなど、事業運営の複数機能を横断して担ってきた経験
歓迎条件 0→1、1→10、事業転換、撤退・再成長など、整っていない局面でのGrowth・事業推進経験 成功経験だけでなく、撤退・失敗・立て直しを経験していること M&A・資本政策の実務経験(ソーシング、DD、交渉、PMI) AI / SaaS、食品・消費財等、当社事業領域に関連する業界・プロダクト知見 生成AI・業務自動化ツールを事業サイドの意思決定者として導入・活用推進した経験（技術実装者としての経験ではなく、事業オーナーとしての活用推進経験） 英語ビジネスレベル(グローバル投資家・PE / IBとの折衝経験もあればなお可) 求める人物像 オーナーシップを持って、指示待ちではなく自分から課題を見つけて動ける タイトルより実際の責任範囲を自ら広げていきたいという成長意欲を持っている 「事業を率いたい」「ゼロから事業を作りたい」という強い意志を持ち、中長期でクラシルにコミットする意思がある 完成された分業環境よりも、型のない状態を自ら作っていくことを楽しめる 特定の職掌にこだわらず、事業を前に進めるために必要なことは何でもやる姿勢がある CEOと対等に事業の意思決定について議論ができる 人間的に明るく粘り強く、コミュニケーションが円滑で素直、人間として魅力的 募集要項 給与（原文） 想定年収：1,500万〜 応相談（年2回の賞与を含む）
※詳細は面接結果を踏まえて決定いたします
毎月25日支給
年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額 勤務地 〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階 勤務時間 フレックスタイム制
- コアタイム：10:00〜16:00
- フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00
出社形態
- 原則週5日出社
- ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護等の状況に合わせた柔軟な制度も用意しています
#### ▽ 休日・休暇制度
- 完全週休2日制（土日）、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇（月1回）
- 結婚休暇（最大5連休） 休日・休暇 #### ▽ 休日・休暇制度
- 完全週休2日制（土日）、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇（月1回）
- 結婚休暇（最大5連休） 福利厚生 #### ▽ 子育て・育児支援制度
- 産前産後休業
- 育児休業（復職率100%）、男性育休推進中
- 子の看護休暇
- 出産立会休暇
- 時短勤務制度
- ベビーシッター割引チケット
#### ▽ 健康・メンタルヘルス支援制度
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- ライフブリッジ制度（家族の有事等に期間限定でリモート可）
- Wevox導入
- ケアルーム完備
#### ▽ 社内制度・カルチャー
- 各種社会保険完備
- 交通費支給（上限4万円）
- 副業可（許可制）
- エンジニア／デザイナー向け周辺機器購入支援（上限5万円）
- 表彰制度
- 部活動
- VISION DAY
## ◼︎ 参考情報
- クラシル公式note：https://note.com/kurashiru_jp
■試用期間
あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで） この求人に応募する
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「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す 形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
