社長室 事業推進（PMI／投資先経営候補）

株式会社プログリットは、2016年9月に東京都中央区銀座に株式会社GRITとして設立され、代表者・岡田祥吾氏が率いる東京証券取引所グロース市場上場の英語教育ベンチャー。本社は東京都港区浜松町（浜松町スクエア11階）、資本金3億5,324万円（2026年5月末時点）、グループ会社に株式会社イングリッシュカンパニー（旧スタディーハッカー）。「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションのもと、日本では英会話スクールに年間約1,700億円が投資されながら確かな成果を実感できている人が多くないという課題に対し、単に「教える」のではなく「学ぶ仕組み」をつくることで、「人 × テクノロジー」の力で英語学習の難しさを乗り越えるサポートを提供し、英語コーチング・学習アプリなど多様なサービスを通じて世界で挑戦する個人と企業の英語力向上を支援する。英語コーチングサービス「TOKKUN ENGLISH」から始まり「プログリット（PROGRIT）」へ改称、オンラインコースやシャドーイング添削コース、リスニング特化アプリ「シャドテン」、スピーキング特化アプリ「スピフル」、AI英会話アプリ「ディアトーク」、英単語アプリ「プロワーズ」と展開を広げ、有楽町校・新宿センタービル校など拠点を展開。「日本のグローバル化は我々の使命。日本を真のグローバル国家に。」を掲げ、あらゆる事業を通じて実現していく。

■仕事概要
M&Aを重要な成長戦略の一つと位置づける当社で、代表直下の社長室にてM&A後の事業経営とPMIを担うポジションです。中核ミッションは、PMIを経営者として主導し、買収先の持続的な成長とグループシナジーを実現すること。将来的には投資先の社長・役員として経営全般を担うことを期待しています。M&A案件が発生するまでの期間は、既存事業の重要課題や成長プロジェクトを推進します。

■仕事の詳細
【M&A・PMI】

• M&A候補先の事業性評価、事業面のデューデリジェンス（DD）
• 買収先の経営課題・組織課題の特定と、PMI方針・事業成長計画の策定
• 買収先の経営陣・現場を巻き込んだ、事業・組織・業務プロセスの統合と変革
• 事業計画、KPI、予実管理体制の構築および重要施策の実行
• 投資先の社長・役員候補としての経営判断、組織づくり、事業推進

【既存事業の推進（M&A案件発生までの平時業務）】

• 既存事業（グループ会社 イングリッシュカンパニー社含む）の重要課題の特定、事業計画・KPI設計、成長施策の立案・実行
• 事業責任者と連携した経営・事業判断と、現場への落とし込み
• 複数部門を横断する重要プロジェクトの設計・推進
• 代表をはじめとする経営陣への提言、重要テーマの起案・実行

【入社後の流れ】

• 入社初期：代表・経営陣・事業責任者との対話や既存事業の重要プロジェクトを通じて、事業・組織・バリューへの理解を深める
• M&A案件の検討時：事業面のDDに参画し、買収後の経営方針・成長戦略・PMI計画を具体化
• M&A実行後：買収先の経営に入り込み、PMIと事業成長を責任者として推進
• 中長期：投資先の社長・役員として経営全般を担い、グループの新たな成長の柱をつくる

【配属・体制】

• 社長室（社長室長：代表岡田（兼務）、髙橋（グループ会社 イングリッシュカンパニー代表）、他サポートメンバー1名）
• 代表直下の少数精鋭チームとして、経営陣や各事業責任者と直接連携

• 事業責任者、事業部長、またはそれに準ずる立場で、事業のPLと成長に責任を持った経験
• マーケティング・営業・組織・プロダクトなど、複数機能を横断して事業を経営・推進した経験
• 事業計画・KPIの策定、予実管理、課題特定、意思決定、施策実行までを一貫して担った経験
• 経営陣、部門責任者、現場メンバーなど、多様な関係者を巻き込みながら変革を実現した経験

• M&Aにおける事業面のDD、PMI、買収先の経営に携わった経験
• 子会社・事業会社の社長、役員、経営メンバーとして事業と組織を率いた経験
• 成長企業やベンチャー企業で、事業拡大または事業変革をリードした経験
• 新規事業の立ち上げ、既存事業の再成長、事業再編など、難易度の高い事業課題を主導した経験

• 将来的に社長や役員として一つの事業と組織を預かり、経営責任を担いたい方
• M&A後の不確実な環境で課題を構造化し、優先順位を定め、自ら意思決定できる方
• 支援や評論にとどまらず、買収先の現場に入り込み、成果が出るまでやり切れる方
• 経営陣と現場、異なる文化・事業・職能をつなぎ、信頼関係を築きながら変革を進められる方
• M&A案件がない平時にも役割を限定せず、既存事業の重要課題に柔軟に取り組める方
• 変化や未経験のテーマを楽しみ、素早く学習して行動できる方
• プログリットのバリューであるFIVE GRITに共感し、長期的な視点で事業と社会への価値提供にコミットできる方