M&A・事業開発（経営人材）
新着掲載開始日 2026年10月11日
M&A・合併・提携（経営企画）正社員インターネット・Webサービスリモート可
企業情報
株式会社Algomatic（Algomatic Co., Ltd.）は、代表取締役CEO・鴨居啓人氏が率いる「AIで企業のOSをつくり変える会社」。大規模言語モデル等の生成AI技術を活用したサービスの開発・提供を主事業とし、業務・組織・システムの3領域からAX（AI変革）を推進、顧客と膝を突き合わせて答えが出るまでやり続けることを掲げる。創業以来50以上のAIネイティブな新規事業を検証・ローンチしてきた知見を持ち、独自開発したAI駆動開発の仕組みで基盤刷新などの大型システムもAIネイティブに開発。経営陣にはメルカリ・ヤプリ・hacomonoなどで3度のIPOを経験したCHRO、ソフトバンク出身のVPoE、NTTデータ・ソフトバンク・グッドパッチ出身のプロダクト管掌役員、上場企業グループへのM&Aを経験した事業家などが集い、IPA専門委員も兼任。JDLAの認定コンサルティング企業として、AIガバナンス「C認証」の取得支援も行う。
- 所在地
- 〒104-0061 東京都中央区銀座七丁目3番5号 ヒューリック銀座7丁目ビル 3階（登記住所：〒106-6224 東京都港区六本木三丁目2番1号）
- 従業員数
- 約100名（2026年5月時点）
- 上場区分
- 非上場
- 企業サイト
- algomatic.jp
仕事内容
■仕事概要
「AIがもたらす、10年に一度の技術革命に懸ける。」をテーマに2023年に創業し、2026年6月に第2創業期を迎えたAlgomaticで、経営人材として0→1の事業立ち上げから将来のスケールに向けた基盤づくりまで幅広く経営にコミットするポジションです。AI変革（AX）に関わる領域であれば分野は問わず、自社での事業立ち上げ・他社との提携・M&Aによる取り込みのうち、目的達成に最も速い手段を選んで実行します。
■仕事の詳細
- M&A戦略の立案、実行
- M&A案件のソーシング、デューデリジェンス
- M&Aにおける交渉、契約実務
- M&A後のPMI、子会社経営、KPI設計とモニタリング、AI活用による事業改善の実行
- 新規事業の企画、立案
- DMMグループとの連携を含む、アライアンス・資本提携の検討
- プロジェクトの推進、管理
- 経営層への事業提案 など
必須条件
以下いずれかの実務経験
- M&Aの実務経験
- 事業企画または新規事業立ち上げの経験
歓迎条件
- AI・機械学習などを活用したプロジェクトの推進経験
- 生成AIを活用した業務変革の経験
- 成果にコミットする形でプロジェクトを売る／組成した経験
求める人物像
- 生成AI領域に興味がある方
- 不確実性が強い状況でも、仮説を置いて検証し、学びから方向性を更新できる方
- 机上の提案で終わらせず、現場での実現までやり切れる方
- チーム成果の最大化を優先し、自分の役割にとらわれず動ける方
- 挑戦から学び、次の行動に活かせる方
- 好奇心を持って、積極的に新しい知識を学ぶ姿勢がある方
- 変化や不確実性を前向きに楽しめる方
募集要項
- 給与（原文）
- 800万円～1500万円 (※あくまで目安になります。ご経験・スキルに応じて応相談)
– 月45時間の固定残業代を含みます。
– 固定残業代分を超える時間外労働分については追加支給されます。
- 勤務地
- 東京都中央区銀座七丁目3番5号 ヒューリック銀座7丁目ビル 3F
※出社もしくはリモートワーク
- 勤務時間
- ◼︎働き方
フレックスタイム制（標準勤務時間:10:00〜19:00／コアタイム13:00~16:00)
┗標準労働時間：1日8時間（※月間所定労働時間：160時間前後）
◼︎休日・休暇
・完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日5日付与）、慶弔休暇
・原則出社（原則出社ですが、リモートワークを柔軟に取り入れています。）
- 休日・休暇
- ◼︎休日・休暇
・完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日5日付与）、慶弔休暇
・原則出社（原則出社ですが、リモートワークを柔軟に取り入れています。）
- 福利厚生
- 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額5万円、ただし会社が特別に認めた場合はこの限りではない）
社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
福利厚生：近距離居住手当、書籍購入制度
■試用期間
あり（3ヶ月：この間の給与・待遇等に変わりはありません）
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この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
