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201.事業責任者(オープンポジション)

経営企画・経営戦略(経営企画)正社員人材(派遣・紹介)リモート可

企業情報

エムスリーキャリア株式会社(M3 Career)は、2009年の創業以来、エムスリーグループの一員として医療の人と組織の課題を解決する事業を展開する企業。代表取締役は沼倉敏樹氏、本社は東京都港区虎ノ門(虎ノ門タワーズオフィス)、大阪(大阪駅前第3ビル)に拠点を持つ。「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションのもと、人材紹介サービスを事業基盤としながら市場の変化に合わせて、医療機関の採用・経営コンサルティングを行う経営支援事業、一般企業の健康増進を図る健康経営事業などを中心に多岐にわたるサービスを産み出し、創業以来平均130%前後の売上成長を続けて社員数約650名の規模へ事業を拡大してきた。医療人材・経営支援・健康経営の3つの領域でそれぞれが抱える課題を解決し、当社にしかできない価値提供により「健康社会の実現(Achieving a healthy society.)」を目指す。会社のミッションと従業員のキャリア志向や特性がマッチしたwin-winの関係を最も重要と考え、「健康経営優良法人2026(ホワイト500)」に2年連続認定、スポーツ庁「スポーツエールカンパニー2026」・「東京都スポーツ推進企業」に認定。北海道弟子屈町との最大1億5,000万円規模の包括支援制度による地域医療の持続モデル構築、令和8年熊本地震の被災地医療支援など地域医療にも取り組み、訪日外国人向けオンライン診療「HOTEL de DOCTOR 24」は世界43か国の利用実績を持つ。研究組織「M3 Career Lab(エムスリーキャリアラボ)」も運営。

所在地
東京オフィス:〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
従業員数
1,101人(2025年10月末時点)
上場区分
非上場
企業サイト
www.m3career.com

仕事内容

■概要
「医師・薬剤師の方は、イキイキと働くことができているのか」

私たちのサービスの原点はここにあります。

同社は2009年に創業し、売上額を年平均125%成長し、FY21は売上140億円・営業利益45億円超と過去最高益を更新しました。

ただ、この結果は、私たちにとっては通過点にしか過ぎません。

2021年に代表(社長)が交代し、今の私たちのテーマは「つぎを創る」。

これまでは「”つぎ”とは何か?」と模索してきた中で、今は「見えてきた”つぎ”」を実現するために動いています。

具体的には、医師・薬剤師の人材サービスでの「売上シェアNo.1」の基盤を武器に、病院経営や、企業の健康経営も含め、「医師・薬剤師の方が一人でもイキイキと働く」につながる「仕組み」をSaas、DXは当たり前としながら実現していきます。

社員数は約650名、サービス・グループ数は30を超える組織規模です。
そんな中でサービス拡大を牽引する方を積極的募集しています。

■職務内容
あなたの強みを活かして、事業・サービスを牽引いただきます。

  • 新規事業・サービス開発

┗市場調査、ビジネスモデル設計、テスト実施とサービスを創ることを担当いただきます。
┗ゼロベースで事業を立ち上げること、小さく立ち上がっているサービスを拡大すること、など様々なフェーズがあります。
┗ご希望や適性に応じてお任せします

  • 既存事業・サービスの拡大、派生サービスの開発

┗粗利1億円以上、メンバー10名以上のサービス責任者として、該当事業・サービスの拡大を担当いただきます
┗課題整理や改善プロジェクトはもちろんのこと、派生サービスの開発も担当いただきます

  • 事業責任者(大きな営業組織の責任者)のパートナー

┗10億(100人)を超える事業・サービスにおいては、その責任者を「業績管理」の立場でサポートし、当該事業を牽引いただきます
┗業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」をアドバイスするため、短中期的な業績にダイレクトにインパクトをもたらします。
※入社後の役割は、経験・スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定します。

■募集背景
医師・薬剤師キャリアサービスを強化することはもちろんのこと、健康経営領域、病院経営領域でのサービス拡大を進めることで「イキイキと働く医療従事者」を一人でも増やしていきたいと考えています。
また、コロナワクチン接種における医療従事者確保のような国の施策を支えるサービスには、柔軟にタイムリーに応えていきたいと考えています。
サービス数も30を超え、これからも増えていくと思います。その状況に対応できるよう、事業責任者や案件(プロジェクト)マネジメントとして、新規事業の立ち上げや既存事業の成長を牽引してくださる人材を社外からも積極採用したいと考えています。

■ポジションの魅力

  • 国が描く医療の理想像を実現する醍醐味を味わえます
  • 同社の豊富なリソースを活用し、医療業界に新しいサービスを考えることができます
  • PL責任を負うため、大きな裁量権を持って事業運営に取り組むことができます。
  • 自らが事業責任者となり、ゼロベースで事業を立ち上げ、組織拡大までをリードすることができます。
  • シェアNo1の環境だからこそ、「ロールモデル」として動くことの楽しみと責任感を味わうことができます。
  • DX、Saasといった最新のスキームが常に近くにあります

必須条件

  • 営業/組織管理/マーケティングなどの幅広い領域に知見を持ち、経営視点で事業を捉えることができる(経営リテラシーを持っている方)、もしくはその基盤がある
  • 自身で企画した戦略や施策において、高い成果を創出した経験
  • 創出した成果を具体的・定量的に話すことができる
  • 限られた情報をもとに自ら一次情報を収集し、小さなステップを積み重ねることができる

歓迎条件

  • 医療分野への課題意識があり、同社のサービスをベースとして多くの価値を医療業界に提供したいという思いがある

※医療分野への予備知識やご経験は問いません。

  • 事業マネジメントの経験
  • 他部署を動かす、または、連携させた経験がある(PM業務経験)

募集要項

給与(原文)
想定年収 800~1,200万円(応相談) 月給 57.1~85.7万円 ※給与査定年1回/賞与年2回 ※給与には、固定残業代((13.4~20.1万円/40時間分)を含みます ※40時間超過分は別途支給いたします
勤務地
東京本社
勤務時間
9時30分~19時00分(休憩1時間30分) ※始業時刻は8時00分~9時30分で調整可能(終業時刻は始業から9時間30分後) ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
休日・休暇
・週休2日制(土日祝) ※年間休日125日以上 ・年次有給休暇(1時間単位で取得可能、有休取得率73%/FY21実績) ・夏季休暇(3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能) ・年末年始休暇(12/28~1/3の7日間) ・特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他
福利厚生
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) <社員の声を拾って柔軟に制度を作ったり変えたりすることが、エムスリーキャリアの福利厚生制度の特徴です> ・交通費支給(3万5千円/月まで) ・確定拠出年金、他 【福利厚生:ライフイベントがある社員を応援】 ・産前産後休暇・育児休暇(産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能) ・時短勤務制度(育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める) ・在宅勤務制度(育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能) ・ベビーシッター補助制度 ※参考情報: 女性産育休取得率100%、男性育休取得率29.4%(全国平均12.6%)、復帰率100% 【福利厚生:イキイキと働くための応援】 ・M3PSP(24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用) ・コンディションチェック(Geppoというツールを活用し、心身・組織状態を前月・前年との「変化」を重視してチェック) ・クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助) ・達成会制度(月間目標を達成するとメンバー全員でお祝い、会合の費用として5千円/人まで補助) ・フリードリンク(コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備) ※参考情報: 2022年10月に「M3PSP(Patient Support Program)」を新規導入! ・エムスリーが提供する、従業員やその家族のこころとからだの不安を払拭し、健康経営に貢献する新しい福利厚生サービス。 ・イキイキと働く医療従事者をひとりでも増やす活動の土台として、同社の社員自身がイキイキしていてほしいとの思いから導入しました。 ・社員のご家族も利用できるのがこの制度の特徴。社員自身だけでなく、その家族がイキイキ過ごせるための支援にもなっています。 【福利厚生:社員の自己成長を応援】 ・兼業OK(個人の事情やスキルアップの機会など、同社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可) ・全社員向け研修(重要思考研修、コンプライアンス研修、他) ・ビジネス書籍購入制度(業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できる) ・勉強応援制度(資格取得講座や外部セミナー等の受講費をを半額補助) ・資格取得支援制度(会社が指定する資格取得において、受験費用・登録料を会社が負担) ■試用期間 3ヵ月 試用期間中の条件:同じ ■受動喫煙対策 対策あり ・受動喫煙防止措置:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・喫煙可能区域での業務なし

選考プロセス

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接(ケースディスカッション)
※ご経歴や実績、選考状況に応じて、面接やテストなどの追加実施の可能性あり

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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