動画クリエイティブチェック（障害者採用／契約社員）
新着掲載開始日 2026年10月11日
Webコンテンツ企画・編集・ライティング（制作・クリエイティブ）契約社員住宅・インテリアリモート可
企業情報
株式会社MOTA（MOTA co.,ltd）は、代表取締役・西川健一氏が率いる神戸市長田区苅藻島町の店舗・住宅デザイン設計会社。資本金300万円。「自然の力を借りて、人・地球に優しい空間と物創りをしていきたい」という想いのもと、幼い頃の自然との触れ合いの忘れ得ぬ感覚——心洗われる想い、安心感、温かさ——を空間で感じてもらうことを目指し、体に優しい材料と無垢の暖かみ、感性との融合を大切にした空間づくりを行う。居心地良く自分の店を愛することのできる人々への創造をコンセプトに、店舗・住宅のデザイン・設計から内外装施工、オーダー家具・什器製作までを手がける。
- 所在地
- 〒653-0033 兵庫県神戸市長田区苅藻島町１丁目1-60
- 従業員数
- 110名（2023年4月1日現在）
- 上場区分
- 非上場
- 企業サイト
- mota.co.jp
仕事内容
■仕事概要
マーケティング事業本部で広告の出稿量が増えていることに伴い、SNS動画やバナー広告の表現をルールに沿ってチェックする業務を専任で担うポジションです。障害のある方が長く安定して働けるよう、業務の範囲とサポート体制を決めたうえでの募集で、フルリモートで自宅から働けます。一つひとつ丁寧に指導するため、広告やマーケティングの経験がなくても始められます。
■仕事の詳細
【入社後すぐにお任せする業務】
- 広告クリエイティブ（SNS動画・バナー）の誤字脱字、不適切な表現のチェック
- 景品表示法など関連法規に抵触する表現がないかの確認（チェックリストを使用）
- 当社ガイドラインとの照合
- チェック結果の記録と、社内担当者への修正依頼（Slackなどの文章、またはオンラインミーティング）
- チェック結果の集計など付随する事務作業
※やり取りの相手は社内メンバーのみで、社外との連絡はありません。
【慣れてきたら（目安：半年〜1年）】
- よく見つかる修正点の整理、チェックリストの改善提案
- 希望と適性に応じて、広告の改善案づくりにも挑戦可能
【配属・体制】
- マーケティング事業本部（約20名、平均年齢35歳、男女比は半々）
- 通院日の勤務時間調整（フレックスの範囲内）、指示を文章で伝える、業務の優先順位を明確にするなどの配慮に対応
必須条件
- 障害者手帳をお持ちの方（申請中の方も含む）
- 基本的なPC操作（Excel、Wordなど）ができる方
- SNS（TikTok、Instagramなど）を普段から使っている方
- 一都三県にお住まいの方（入社手続きなどで来社いただく場合があるため）
歓迎条件
- 文章の校正やチェック業務の経験
- アフィリエイト広告や広告運用アシスタントの経験
求める人物像
- 細かい点に気づくのが得意で、正確さを大切にできる方
- デジタルマーケティングに興味がある方
募集要項
- 給与（原文）
- 想定年収 3,742,292円～3,918,031円
（賞与を含む理論値。賞与は業績・評価により変動します）
月額固定給与 266,545円～279,062円
内訳：
- 基本給 216,442円～226,606円
- 固定残業代(30時間/月) 50,103円～52,456円
※30時間を超える残業代は別途支給
- 昇給：年2回（2月・8月）
- 賞与：年2回（2月・8月）
- 勤務地
- MOTA本社
東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F
オフィスについての詳細はこちら：https://mota.inc/office/
- 勤務時間
- 勤務時間
10:00-19:00
フレックス制度あり（コアタイム11:00-16:00）
※時短勤務も相談可能で、無理なく働ける環境です。
休日・休暇
・2024年実績：年間122日
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇（入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日～）
・アニバーサリー休暇(本人の誕生月に1日、それ以外で何かしらの記念に1日付与）
・リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可）
・看護休暇（子供が中学校に上がるまで取得可、対象となる子供が1人の場合は5日間有休付与）
- 休日・休暇
- 休日・休暇
・2024年実績：年間122日
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇（入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日～）
・アニバーサリー休暇(本人の誕生月に1日、それ以外で何かしらの記念に1日付与）
・リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可）
・看護休暇（子供が中学校に上がるまで取得可、対象となる子供が1人の場合は5日間有休付与）
- 福利厚生
- ・社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ※関東ITソフトウェア健康保険組合）
・定期健康診断
・交通費支給（最大4万円/月）
・PC支給（Mac/Windows 選択可）
・リモートワーク制度（職務に応じ適用）
・フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり）
・表彰制度（半期に一度会社全体で表彰）
・オンライン研修ツール
・オフィス出社手当
・育児時短制度（子供が中学校にあがるまで取得可）
■試用期間
あり（三か月）
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「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
