掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
ギフティグループ株式会社は、2026年7月1日に株式会社ギフティが持株会社体制へ移行して発足した上場企業グループの持株会社で、代表取締役は太田睦氏（1984年生、慶應義塾大学総合政策学部卒、アクセンチュアで官公庁の大規模開発業務に従事後、2010年に株式会社ギフティを設立し代表取締役に就任）と鈴木達哉氏（1985年生、一橋大学経済学部卒、インスパイアで大企業の新規事業支援・ベンチャー支援、WACUL取締役を経て2012年ギフティ取締役、2020年代表取締役）。所在地は東京都品川区東五反田（東五反田スクエア12階）、従業員数74名、資本金20百万円（いずれも2026年7月1日現在）、取締役に野村證券・オリックス出身のCFO、執行役員にアクセンチュア出身で2011年よりギフティ取締役CTOを務めた人物が就く。「この世界に存在する あらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる。」をグループパーパスに、国内外に広がるグループ各社で多様な事業を展開し、グループ各社のサービス・ソリューションを通じて社会価値を創出して持続可能な社会の実現と持続的な企業価値向上を目指す。「より良い関係性とは？新しい関係性とは？」という人間の根源的な問いに向き合い、正解のない問いに共に向き合い新しい文化や社会のインフラをつくっていく仲間を募集。コーポレート・ガバナンス、ディスクロージャーポリシー、サステナビリティ、IR情報（IRカレンダー、アナリストカバレッジ）を公開する。
ギフティグループ株式会社は、2026年7月1日に株式会社ギフティが持株会社体制へ移行して発足した上場企業グループの持株会社で、代表取締役は太田睦氏（1984年生、慶應義塾大学総合政策学部卒、アクセンチュアで官公庁の大規模開発業務に従事後、2010年に株式会社ギフティを設立し代表取締役に就任）と鈴木達哉氏（1985年生、一橋大学経済学部卒、インスパイアで大企業の新規事業支援・ベンチャー支援、WACUL取締役を経て2012年ギフティ取締役、2020年代表取締役）。所在地は東京都品川区東五反田（東五反田スクエア12階）、従業員数74名、資本金20百万円（いずれも2026年7月1日現在）、取締役に野村證券・オリックス出身のCFO、執行役員にアクセンチュア出身で2011年よりギフティ取締役CTOを務めた人物が就く。「この世界に存在する あらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる。」をグループパーパスに、国内外に広がるグループ各社で多様な事業を展開し、グループ各社のサービス・ソリューションを通じて社会価値を創出して持続可能な社会の実現と持続的な企業価値向上を目指す。「より良い関係性とは？新しい関係性とは？」という人間の根源的な問いに向き合い、正解のない問いに共に向き合い新しい文化や社会のインフラをつくっていく仲間を募集。コーポレート・ガバナンス、ディスクロージャーポリシー、サステナビリティ、IR情報（IRカレンダー、アナリストカバレッジ）を公開する。
働き方・勤務時間
休日・休暇
福利厚生・手当
応募資格・経験
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
■仕事概要
■募集背景
ギフティグループは、eギフトを基盤にtoC・toB・toGの複数事業を展開し、M&A・事業投資・海外展開を通じて事業領域を拡大してきました。
26年7月にはホールディングス体制へ移行し、多様な事業の成長性や収益構造を、グループ全体の企業価値としてどう捉え、資本市場へ伝えていくかが、ますます重要になっています。
当社の特徴は、単一の事業モデルや財務指標だけでは、グループ全体の価値を説明しきれないことです。
事業ごとに異なる成長ドライバーやKPIを理解し、それらが企業価値にどうつながるのかを分析する。そして、経営陣や事業部門との議論を通じて整理した内容を、投資家に伝わるストーリーへと落とし込む。
今回募集するのは、こうしたIR機能の高度化を、財務・事業分析とIR実務の両面から支えていただく方です。
■ミッション
財務・事業数値の背景にある成長ドライバーを読み解き、ギフティグループの企業価値を資本市場へ伝えること。
まずは決算説明資料の作成や事業KPIの分析、投資家向け情報の整理などを通じて、当社の事業・財務構造への理解を深めていただきます。
そのうえで、担当する事業やテーマについて自ら論点を整理し、エクイティストーリーやIR戦略の検討にも関わっていただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
1. 財務・事業分析と成長ドライバーの整理
財務諸表、事業KPI、業績推移等の分析
売上・利益変動の要因分析、事業の成長ドライバーの整理
競合企業の業績・事業指標等の調査、比較分析
事業部門へのヒアリングを通じた情報収集・論点整理
2. エクイティストーリー・IR資料の企画・作成
決算説明資料、投資家向け資料の作成
各事業の成長性や競争優位性の言語化
投資家向けQ&Aの作成・更新
エクイティストーリーや開示内容の改善に向けた分析・提案
3. 資本市場とのコミュニケーション
機関投資家・アナリストとの面談準備、議事録・論点整理
投資家からの評価・懸念・質問の収集と分析
投資家フィードバックの社内共有
適時開示やIR関連業務の運営・推進
このポジションで得られる経験
① 財務・事業分析から、企業価値を考える仕事へ
財務数値や事業KPIを分析するだけでなく、それらが事業の成長性や企業価値にどうつながるのかを考える経験を積むことができます。
② 社内の数字から、資本市場の視点へ
投資家やアナリストとの対話を通じて、企業がどのような視点で評価されるのかを学び、財務・事業分析の専門性を広げることができます。
③ 多様な事業モデルを横断して分析できる
単一事業ではなく、収益構造や成長フェーズの異なる複数事業を読み解き、グループ全体の成長性や企業価値を考える経験が得られます。
④ 経営と資本市場をつなぐキャリアへ
IR実務を通じて財務・事業・資本市場の理解を深めながら、将来的にはエクイティストーリーの構築やIR戦略の設計など、経営に近い領域へ役割を広げることを目指せます。
CFOインタビュー “事業のためのコーポレート”だから成長できる。「専門性＋経営目線」で広がるキャリア
https://note.com/giftee_career/n/n7d639806659f
Corporate本部組織構成
CFO：藤田（レポートライン）
Accounting：経理マネジャー1名・メンバー6名
FP＆A：3名
IR/SR：3名
Corporate Finance ：2名
legal＆Corporate：6名
以下いずれかの実務経験（目安1年以上）
経理・財務・FP&A・金融機関等での、財務数値や企業分析に関する経験
経営企画・事業企画・営業企画等での、KPI分析・事業分析・経営向け資料作成経験
上場企業でのIR・開示・決算説明資料作成等の経験
加えて、以下の能力・経験を重視
財務三表（PL・BS・CF）の基礎的な理解
数値や情報を整理し、その背景や変化の要因を考えた経験
複数の情報から論点を整理し、文章や資料にまとめた経験
未経験の領域についても、自ら学び、考え、アウトプットできること
財務分析、事業KPI分析、予実管理等の経験
決算説明資料・適時開示資料等の作成経験
中期経営計画・事業計画の策定支援経験
企業価値評価・バリュエーションに関する基礎知識
投資家・アナリストとのコミュニケーション経験
ビジネスレベルの英語力
FP&A・経理財務経験者：
財務数値や事業KPIの分析経験を活かし、資本市場の視点も取り入れた企業価値向上に関わりたい方
経営企画・事業企画経験者：
事業計画の策定やKPI分析、経営向け資料の作成経験を活かし、経営戦略と資本市場をつなぐ仕事に挑戦したい方
金融機関・FAS等の経験者：
財務分析や企業分析の経験を活かし、事業会社の成長や企業価値向上に継続的に関わりたい方
IR経験者：
決算説明資料の作成や投資家対応等の経験を活かし、事業分析やエクイティストーリーの構築へ役割を広げたい方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【ギフティグループ株式会社】経営企画・IR戦略担当（ポテンシャル）｜財務・事業分析から、企業価値向上に挑戦する」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
