掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社STYZ（スタイズ）は、3つの事業を軸に顧客と伴走する〈当事者駆動型〉デザインファーム。「問いを発見し、人・市場・制度・テクノロジーをつなぐことで新しい価値を社会に実装する」ことを掲げ、ビジネス・行政・NPOを横断的に結ぶ場を提供し、この三位一体の事業構造が問いの誕生から社会実装までを一気通貫で支える独自の強みを持つ。N＝1の当事者が抱える小さな困りごとに深く寄り添い、その解決プロセスを通じて結果的に多くの人の利便を拡張しながらマーケットを創造していく。高齢者や障害者、外国人など多様な人々の声を取り入れるユーザー中心のアプローチを当たり前にするインクルーシブデザインスタジオ「CULUMU」（芝浦工業大学デザイン工学部卒で同大学非常勤講師も務める創設者が率いる）、AIエージェント導入による業務変革（AI BPR）からAI前提の開発体制によるシステム・プロダクト開発まで実装までやり切る「STYZ Tech」、6,500団体を支援し非営利セクターの挑戦を資金の流れから支えるドネーションプラットフォーム「Syncable」を運営し、Syncableの運営で築いたNPO・当事者との信頼関係が他社には再現できないリサーチ・共創の基盤となっている。さらにインクルーシブな視点にAIなどの先端技術を掛け合わせ当事者発想（N=1）の解決策を探求する研究・開発組織「当事者発想ラボ」が社会課題解決のための技術検証（PoC）を自社テーマとして実行、生成AIを活用したWebアクセシビリティ評価システム「AXY」で評価時間を約1/20に短縮した成果をHCD学会で発表。コクヨ新本社「KOKUYO HQ」のインクルーシブな働き方の共創ワークショップ、シロク（N organic）のCVR120%改善、BIPROGY、コーズマーケティング新規事業「BE+CAUS」、ボストン・レッドソックス吉田正尚選手の成績連動型寄付（8年目）、認定NPO法人引退馬協会のバースデードネーション、ノーベル平和賞受賞式渡航費クラウドファンディング（4,473万円調達）などの実績を持ち、単発の受託ではなく継続的な伴走を前提に3事業のチームが案件に応じて横断でチームを組む。
株式会社STYZ（スタイズ）は、3つの事業を軸に顧客と伴走する〈当事者駆動型〉デザインファーム。「問いを発見し、人・市場・制度・テクノロジーをつなぐことで新しい価値を社会に実装する」ことを掲げ、ビジネス・行政・NPOを横断的に結ぶ場を提供し、この三位一体の事業構造が問いの誕生から社会実装までを一気通貫で支える独自の強みを持つ。N＝1の当事者が抱える小さな困りごとに深く寄り添い、その解決プロセスを通じて結果的に多くの人の利便を拡張しながらマーケットを創造していく。高齢者や障害者、外国人など多様な人々の声を取り入れるユーザー中心のアプローチを当たり前にするインクルーシブデザインスタジオ「CULUMU」（芝浦工業大学デザイン工学部卒で同大学非常勤講師も務める創設者が率いる）、AIエージェント導入による業務変革（AI BPR）からAI前提の開発体制によるシステム・プロダクト開発まで実装までやり切る「STYZ Tech」、6,500団体を支援し非営利セクターの挑戦を資金の流れから支えるドネーションプラットフォーム「Syncable」を運営し、Syncableの運営で築いたNPO・当事者との信頼関係が他社には再現できないリサーチ・共創の基盤となっている。さらにインクルーシブな視点にAIなどの先端技術を掛け合わせ当事者発想（N=1）の解決策を探求する研究・開発組織「当事者発想ラボ」が社会課題解決のための技術検証（PoC）を自社テーマとして実行、生成AIを活用したWebアクセシビリティ評価システム「AXY」で評価時間を約1/20に短縮した成果をHCD学会で発表。コクヨ新本社「KOKUYO HQ」のインクルーシブな働き方の共創ワークショップ、シロク（N organic）のCVR120%改善、BIPROGY、コーズマーケティング新規事業「BE+CAUS」、ボストン・レッドソックス吉田正尚選手の成績連動型寄付（8年目）、認定NPO法人引退馬協会のバースデードネーション、ノーベル平和賞受賞式渡航費クラウドファンディング（4,473万円調達）などの実績を持ち、単発の受託ではなく継続的な伴走を前提に3事業のチームが案件に応じて横断でチームを組む。
休日・休暇
応募資格・経験
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
プロダクト・事業モデル
■仕事概要
【私たちのミッション／何がしたいのか】
私たちは、『民間から多種多様な社会保障をいきわたらせる』というMISSIONを掲げています。
生まれ育ちや置かれた環境により、困難な境遇にある人が多くいます。
家庭環境により教育が受けられない、障がいにより働く場所がない、心の問題により社会に馴染めない、子どもを預ける場所がなくて働けない、経済的環境によりやりたいことを続けられない、さらに世界に目を向けると数え切ることができません。
これらの多種多様な問題は、多数決をベースに行う政治や資本主義の仕組みによるところも大きいと考えています。
多数決は効率的に多くの人に便益をもたらす便利な仕組みですが、同時に多くの小さな不都合も発生していることを忘れてはいけません。
私たちは、こうした現行の仕組みにより生じる不都合の解消を通じて、『あらゆる境遇を打破できる社会』の実現を目指します。
【私たちの事業／どうやるのか】
3つの事業を掛け合わせて、社会課題を解決します。
①ドネーションプラットフォーム事業(サービス名：Syncable)
「Sync(つながる)」-「able(できる)」のサービス名の通り、自然とつながれる場所をコンセプトにする非営利団体向けの寄付プラットフォームサービス『Syncable』。
現在では6,000を超えるNPO・NGO、10万人を超える寄付者様へとコミュニティが広がっています。
ソーシャル領域の事業・プロダクト開発支援をはじめ、様々な企業様とも取引をさせていただいており、今後はNPO・NGOのみならず、多くの企業様へとコミュニティを広げていきます。
②インクルーシブデザイン事業(サービス名：CULUMU)
多様な人々・社会と共創する インクルーシブデザインをリードするデザインスタジオです。
高齢者や障がい者、外国人など、これからの社会において多様な人々の声を取り入れられる(モノづくりの上流プロセスから巻き込む) ユーザー中心のアプローチをモノづくりの当たり前にします。
③テクノロジー事業(サービス名：STYZ Tech)
テック、デザイン、ビジネスで3つの側面から各領域の専門家がチームとなって事業を支援しています。
「実現したいこと」をお伝えいただき、体験設計からデザイン・実装までを一貫して行い、ユーザーに求められるサービスとして形にします。
≪求人の特色≫
■取締役直下で、経理実務から経営管理の仕組みづくりまで一気通貫でご担当いただくポジションです
事業の拡大に伴い、財務会計・管理会計の仕組みづくり、予実管理、コスト管理といった経営管理基盤の構築を担っていただける方を募集します。
■実務から仕組みづくりまで、自ら実行する姿勢を大切にしています
経理業務は現在外部に委託していますが、委託先の成果物の確認や決算方針の判断、税理士対応などの実務もご担当いただきます。
内製化の範囲は、ご入社後にご相談しながら決めていく予定のため、担っていただく実務の範囲が広がる可能性もあります。
また、委託先をコントロールできる体制づくりや、経営判断に活かせる数字の仕組みを設計することにも注力いただきます。
■資金調達・M&Aなど、コーポレートファイナンスにも挑戦できます
キャッシュフローの見通しを立てられる体制を整えたうえで、今後の資金調達や、M&Aによる事業・企業の取得に向けた企業価値の算定なども担っていただきます。将来の経営管理部門の責任者として、会社の成長をファイナンス面から牽引していただくことを期待しています。
■仕事内容
取締役直下の経営管理部長候補として、財務会計・管理会計の仕組みづくりをはじめ、予実管理、コスト管理、外部委託先のベンダーコントロール体制の構築、資金調達・M&Aの推進までをお任せします。仕組みづくりを重要テーマとしていますが、経理実務にもご自身で携わり、経営を支えていただくプレイングマネージャーとしての役割を期待しています。
具体的には・・・
≪想定している業務内容≫
ただし入社後は、まず現状を把握いただき、どのプロジェクトから着手すべきかを取締役と相談しながら決めていきます。ご自身の視点から、優先順位そのものをご提案いただくことも歓迎します。
①経理実務
現状を把握していただきながら経理実務も主導して対応いただきます。
②財務会計・管理会計の仕組みづくり
現状の会計・数値管理の状況を把握したうえで、経営判断に活用できる財務会計・管理会計の仕組みを構築していただきます。
③予実管理
予算と実績を継続的に比較・分析し、経営陣が打ち手を判断できる状態をつくっていただきます。
④コスト管理の仕組みづくり
全社のコストを可視化し、適切にコントロールできる仕組みを構築していただきます。
⑤外部委託会社のベンダーコントロールの仕組みづくり
外部委託先を適切にコントロールできる仕組みを整えていただきます。
⑥M&Aの推進
事業や企業の買収に向けて、企業価値の算定をはじめとしたM&Aの推進をリードしていただきます。
≪本ポジションのPOINT≫
■経理実務から経営管理の仕組みづくりまでチャレンジできます
経理実務から仕組みづくり、M&Aの推進まで、経営管理を一貫して担えるポジションです。
将来的には、経営管理部長・CFO候補としてご活躍いただくことを想定しています。
■経営の意思決定に直接関われます
取締役直下のポジションのため、経営陣と近い距離で、会社の成長戦略を数字の面から描いていただけます。
■事業を通じて社会課題の解決に貢献できます
3つの事業を掛け合わせて社会課題の解決に取り組む当社の成長を、ファイナンス面から支えていただけます。
≪チームの構成≫
取締役直下のポジションとなります。
※現段階では経理業務は外部に委託しています。
以下いずれかのご経験をお持ちの方
※ご経験が一部満たない場合でも、チャレンジ応募を歓迎します。これまでのご経験の年数よりも、積極性と実行力を重視しています。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【中途/経営戦略本部】経営管理部長候補」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
