BIZ・コーポレートオープンポジション
新着掲載開始日 2026年11月4日
経営企画・経営戦略(経営企画)正社員電機
この求人のポイント
- 年収の幅が600〜1,200万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
- 非上場企業です。
- 新規事業に携われるポジションです。
- Melt Interface Technologies株式会社は、この求人のほかに9件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
Melt Interface Technologies株式会社は、自社プロダクト「ContactGlove」や「Melt Mouse」などのハードウェアを開発する企業です。回路設計から基板レイアウト、試作、工場と連携した量産立ち上げまでを手がけ、音声認識領域の研究も行っています。
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Melt Interface Technologies株式会社は、自社プロダクト「ContactGlove」や「Melt Mouse」などのハードウェアを開発する企業です。回路設計から基板レイアウト、試作、工場と連携した量産立ち上げまでを手がけ、音声認識領域の研究も行っています。
- 本社所在地
- 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-24-1 CIRCLES神保町II 7F
- 上場区分
- 非上場
- 業界
- 電機
仕事内容
■仕事概要
【主な業務】
これまでのご経験や今後挑戦したいことに応じて、以下のような領域で業務をお任せします。
▼営業・マーケティング
- 市場・顧客リサーチ、顧客ニーズの把握
- 国内外の企業への提案、商談・関係構築
- SNS・Web・展示会などを活用した認知拡大・情報発信
- マーケティング施策の企画・実行・改善
▼事業開発
- 新規事業・プロジェクトの企画・推進
- 事業成長に向けた施策の検討・実行
- 社内外の関係者との連携・プロジェクト推進
▼広報
- コーポレート・採用広報の企画・運営
- プレスリリース、SNS、メディアなどを活用した情報発信
- 展示会・イベントにおけるPR活動
- 広報施策の企画・効果測定・改善
▼管理部門
- 人事制度・社内規程などの整備
- 法務・契約関連業務
- 取締役会・株主総会などの運営
- 外部専門家との連携
▼経理・総務
- 請求・支払・経費精算、決算補助
- 入出金・予実管理
- 契約書・備品管理
- オフィス環境や社内制度の整備
※具体的な担当領域やポジションは、ご経験・スキル・志向などを踏まえて検討します。
必須条件
- BIZ・コーポレート領域いずれかでの実務経験
- これまでの実務経験を活かして、事業や組織の成長に貢献したい方
歓迎条件
- スタートアップでの勤務経験
- 新規事業の立ち上げ・推進経験
- 事業や組織の立ち上げ・拡大フェーズに携わった経験
- 複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験
- 自ら課題を見つけ、企画から実行まで進めた経験
求める人物像
- 変化の多い環境を楽しみながら、必要なことを自ら考えて行動できる方
- 「与えられた仕事」だけでなく、「今、何が必要か?」を考えて動ける方
- 自分の専門性を活かしながら、領域を越えて事業や組織づくりに関わりたい方
- 異なる専門性を持つメンバーと議論しながら、周囲を巻き込んで仕事を進められる方
- スタートアップや新規事業など、まだ正解のない環境で挑戦したい方
募集要項
- 給与(原文)
- 想定年収:600万円~1,200万円
(給与額は、経験・前職給与などを考慮して決定いたします。)
- 勤務地
- Melt Interface Technologies株式会社
東京都千代田区神田神保町1-24-1 CIRCLES神保町II 7F
- 勤務時間
- ■勤務体系
■<勤務時間 >
・フレックス制(コアタイムあり)
- 休日・休暇
- ■<休日>
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年次有給休暇
※出展イベント等によっては土日祝などに出勤頂く場合もございます(振替休日有)
- 福利厚生
- ■試用期間
あり(試用期間3ヶ月)
■福利厚生
各種社会保険完備
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)