掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社博展（HAKUTEN）は、1967年創業、1970年設立、代表取締役 会長執行役員・田口徳久氏、代表取締役 社長執行役員 CEO・原田淳氏が率いる東京証券取引所グロース市場上場（証券コード2173）の体験デザイン企業。本社は東京都中央区京橋（東京スクエアガーデン20F）、西日本事業所は愛知県名古屋市中区栄（ナディアパーク ビジネスセンタービル21F）、八潮に制作拠点を持ち、資本金281,377,314円、グループ会社にイベント領域におけるITプロダクトを提供するデジタルエクスペリエンス株式会社。「Communication Design®」を掲げ、「ExperienceMarketing」を事業領域として多様な“体験”を統合的にデザインし、企業・団体のマーケティング課題解決を支援する。世界の主要都市でブランドの価値観や世界観を体感できる場を展開するグローバルプロジェクト「Mercedes-Benz STUDIO」のアジア初上陸拠点（東京・表参道、約1年間の期間限定）をポップアップの枠を超えた常設空間としての強度で実装、日本キヤリアの展示会ブースをひとつの「街」として構成、中国湖南省郴州市の食品メーカーSHUNHUAの複合体験施設（2025年11月オープン、博展最大規模の常設プロジェクトで商環境事業部初の大型海外プロジェクト）でミュージアムからランドスケープまで施設の体験を総合的に企画・デザインするなど実績を持つ。豊田自動織機のブースがCSデザイン賞「中川ケミカル賞」、2プロジェクトが「第20回キッズデザイン賞」を受賞、海藻由来の接着剤「LOOPGLUE」開発など循環型イベントの実現を目指す。建築工事業、内装仕上工事業、鋼構造物工事業、大工工事業、塗装工事業など各種建設業許可を持ち、3D CADによる複雑な仕様設計・簡易解析を用いたホテル、商環境・オフィス、装飾美術品等の企画・製作を行う。
株式会社博展（HAKUTEN）は、1967年創業、1970年設立、代表取締役 会長執行役員・田口徳久氏、代表取締役 社長執行役員 CEO・原田淳氏が率いる東京証券取引所グロース市場上場（証券コード2173）の体験デザイン企業。本社は東京都中央区京橋（東京スクエアガーデン20F）、西日本事業所は愛知県名古屋市中区栄（ナディアパーク ビジネスセンタービル21F）、八潮に制作拠点を持ち、資本金281,377,314円、グループ会社にイベント領域におけるITプロダクトを提供するデジタルエクスペリエンス株式会社。「Communication Design®」を掲げ、「ExperienceMarketing」を事業領域として多様な“体験”を統合的にデザインし、企業・団体のマーケティング課題解決を支援する。世界の主要都市でブランドの価値観や世界観を体感できる場を展開するグローバルプロジェクト「Mercedes-Benz STUDIO」のアジア初上陸拠点（東京・表参道、約1年間の期間限定）をポップアップの枠を超えた常設空間としての強度で実装、日本キヤリアの展示会ブースをひとつの「街」として構成、中国湖南省郴州市の食品メーカーSHUNHUAの複合体験施設（2025年11月オープン、博展最大規模の常設プロジェクトで商環境事業部初の大型海外プロジェクト）でミュージアムからランドスケープまで施設の体験を総合的に企画・デザインするなど実績を持つ。豊田自動織機のブースがCSデザイン賞「中川ケミカル賞」、2プロジェクトが「第20回キッズデザイン賞」を受賞、海藻由来の接着剤「LOOPGLUE」開発など循環型イベントの実現を目指す。建築工事業、内装仕上工事業、鋼構造物工事業、大工工事業、塗装工事業など各種建設業許可を持ち、3D CADによる複雑な仕様設計・簡易解析を用いたホテル、商環境・オフィス、装飾美術品等の企画・製作を行う。
応募資格・経験
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
業界（大分類）
■仕事概要
当社は、イベント・空間・デジタル・コンテンツなどを横断し、企業と生活者の接点における“体験価値”をデザインしている会社です。
現在、博展は「第2の創業期」とも呼ぶべき大きな転換点を迎えています。主力事業であるイベント・展示会領域に加え、商環境（常設）やデジタル領域のさらなる事業拡大を推進しております。その一方で、事業規模が大きく拡大する中、組織や業務プロセスの再構築も求められております。
そういった状況へ対応するために、社長直轄組織として新たに「経営プロジェクト推進室」が設置されました。
経営プロジェクト推進室は、社長直轄の重要テーマを部門横断で推進するPMO機能として、以下のミッションを担います。
■業務内容
社長のもと、経営陣・事業責任者・コーポレート部門と連携しながら、以下の業務に取り組んでいただきます。
①全社横断の重要課題解決
②M&Aや資本・業務提携の企画・推進実行
ソーシング実務： 候補先のロングリスト作成、Webやデータベースを活用した基礎情報の収集。
ドキュメンテーション： 候補先企業への提案書（グループ参画メリットの言語化）や、社内決裁用の検討資料の作成。
PMO・事務局運営： M&Aパートナー（仲介・コンサル）や社内各部門との調整、進捗・タスク管理、および簡易的なDD。
社内調整補助： 既存事業部門へのヒアリング、連携実務の整理
各部門が個別に進めている業務提携等に対し、全社横断的なルールの設計や提携スキームの構築。
■ポジションの魅力
本ポジションでは、社長のもと経営陣・事業責任者・コーポレート部門を巻き込んだうえで、会社の重要課題解決と非連続な成長の実現に向けたM&Aにも携わることができます。
■将来のキャリアパス
現状、企画人材が圧倒的に不足しており、活躍の場が多くあります。
将来のキャリアパスとしては、
などを想定しています。
100名以上の企業、組織で以下いずれかの経験が3年以上ある方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「経営プロジェクト推進室担当」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
