掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社明豊エンタープライズは、1968年9月設立、代表取締役会長兼社長・矢吹満氏が率いる東証スタンダード上場（証券コード8927）の不動産デベロッパー。本社は東京都目黒区目黒。資本金6億1,440万円、従業員151名（連結・2025年7月末）、売上高297億9,648万円（連結・2025年7月期）。創業50余年、物造りにこだわったデベロッパーとして東京23区を中心に250棟を超える「新築1棟投資用賃貸住宅」を提供してきた。2012年以降は賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS（ミハス）」シリーズ、2018年から「EL FARO（エルファーロ）」シリーズを城南・城西地区中心に供給。グループには賃貸代理・仲介・サブリースの株式会社明豊プロパティーズ、関西の株式会社ハウスセゾンエンタープライズ、建設会社の株式会社明豊エンジニアリング、総合建設の株式会社協栄組、台湾の現地法人を擁する。
株式会社明豊エンタープライズは、1968年9月設立、代表取締役会長兼社長・矢吹満氏が率いる東証スタンダード上場（証券コード8927）の不動産デベロッパー。本社は東京都目黒区目黒。資本金6億1,440万円、従業員151名（連結・2025年7月末）、売上高297億9,648万円（連結・2025年7月期）。創業50余年、物造りにこだわったデベロッパーとして東京23区を中心に250棟を超える「新築1棟投資用賃貸住宅」を提供してきた。2012年以降は賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS（ミハス）」シリーズ、2018年から「EL FARO（エルファーロ）」シリーズを城南・城西地区中心に供給。グループには賃貸代理・仲介・サブリースの株式会社明豊プロパティーズ、関西の株式会社ハウスセゾンエンタープライズ、建設会社の株式会社明豊エンジニアリング、総合建設の株式会社協栄組、台湾の現地法人を擁する。
残業・働きやすさ
応募資格・経験
選考・入社
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
■仕事内容
グループ全体の経営戦略と手法の立案をお任せし、グループ全体の売上増加、さらには企業価値向上に向けた戦略を立案していただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
経営戦略、事業企画、経営管理
採用後のキャリアパス
入社後は、これまでのご経験やスキルを活かしながら、まずは当社グループの事業・収益構造、事業計画、KPI等について理解を深めていただきます。そのうえで、経営層や各事業責任者と連携し、中期経営計画の策定・推進、KPI管理、事業課題の抽出、改善施策の立案・実行など、経営企画業務を主体的に担っていただきます。
また、各部門との連携を通じて、全社的な視点から経営課題を捉え、課題解決に向けた施策を自ら企画・推進していただくことを期待しています。
経営企画室長として経営戦略の立案や事業推進をリードするとともに、経営層と各事業部門をつなぎ、グループ全体の経営課題の解決を担う中核人材としての活躍を期待しています。
仕事のやりがい・アピールポイント
経営層と近い距離で、グループの未来をつくる仕事です。
不動産開発・建設・賃貸管理など、複数の事業に関わりながら、経営層や各事業責任者と直接議論し、事業・組織が抱える課題の抽出から、改善施策の立案・実行、成果の確認まで一貫して携わっていただきます。
経営層と意見を交わしながら、自ら考えた施策を各部門と連携して実行に移し、事業や組織を動かしていくことができる点が、このポジションの大きな魅力です。
これまで培ってきた経営企画・事業管理・マネジメント等の経験を活かし、より経営に近い立場で、幅広い事業領域に関わりながらキャリアを広げていただけます。
自らの提案や取り組みが事業の改善や成果につながり、グループ全体の成長をリードしていることを実感できるポジションです。
企業名
株式会社明豊エンタープライズグループ
１．書類選考
２．適性検査
３．一次面接
４．二次面接
５．最終面接
６．内定
※選考回数や面接方法は、状況に応じて変更となる場合があります。
※場合により、リファレンスチェックを実施いたします。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【経営戦略・事業推進を担う中核人材】経営企画室長」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
