掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
東証グロース上場（証券コード9244）。デジタルマーケティング会社。広告・コンサルティングサービス(顧客へ適切なデジタル広告配信を提供する「アジャイル広告運用」「CdMO」「LIFT+」サービス、配信設計〜レポート・分析)を営む。出典: JPX上場銘柄一覧・日経会社情報・株予報。
東証グロース上場（証券コード9244）。デジタルマーケティング会社。広告・コンサルティングサービス(顧客へ適切なデジタル広告配信を提供する「アジャイル広告運用」「CdMO」「LIFT+」サービス、配信設計〜レポート・分析)を営む。出典: JPX上場銘柄一覧・日経会社情報・株予報。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
応募資格・経験
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
業界（大分類）
システム・技術領域
■仕事概要
■▼募集背景
2021年9月の東証グロース上場を経て、当社は2025年12月より新たな経営体制へ移行しました。
現在は、第二創業期として、新たな事業と組織の両面で次の成長を見据えたフェーズにあります。
当社は、戦略設計から実行・改善までを一貫して担い、クライアントと共に挑戦する「共挑型マーケティングファーム」として、WEB広告、制作、SEO、アフィリエイト、インフルエンサー、MAツール導入、データ活用支援など、デジタルマーケティング領域を中心にオンライン、オフライン横断したサービスを一社完結で提供しています。
広告・DX・データ活用の環境が大きく変化する中で、私たちは単なる広告運用にとどまらず、クライアントの横に並び、同じ熱量で事業成長に向き合う「共挑型マーケティングパートナー」であることを重視しています。
現在は事業拡大に加え、組織やオペレーションの整備、再現性のあるマーケティングプロセスの構築にも取り組んでおり、東証グロース上場企業としての安定した基盤を持ちながら、国内外でのM&Aや資本・業務提携も積極的に進めています。
そのため、役職や役割が固まりきった組織ではなく、成果や意志次第で役割やポジションを広げていける環境です。
すでに海外ではベトナムをはじめとした拠点で組織構築を進めており、今後は国内外をまたいだ事業・組織運営に関わる機会も増えていく予定です。
こうしたフェーズだからこそ、整った環境で決められた役割を担うのではなく、事業や組織を「つくる側」として関わり、次の成長を自らの手で切り拓いていきたい方を募集しています。
当社は第二創業期を迎え、非連続な成長を実現するための「経営管理」と「M&A」を経営の最優先事項としています。本ポジションの主軸は、グループ全体の経営管理（予実管理・業績モニタリング）の仕組み化と、経営陣へのタイムリーな財務・事業分析の報告です。その上で、ゆくゆくは事業戦略の策定やM&A・アライアンスの実行、IRなどにも幅を広げていただきます。
「管理部門の経企」ではなく、「事業を創り、会社を動かす経営企画」として、経営陣の右腕となる方を募集します。
■▼業務内容
⓵ グループ経営管理（予実・計画のハブ）
② 企業価値向上のためのIR／ファイナンス支援（※サポートから開始）
四半期ごとの決算発表に向けた開示資料（決算説明資料など）の作成・データ集計のサポート。
将来的には、資本市場に対して当社の成長戦略を伝えるためのIRストーリーの構築や、資金調達スキームの検討などにも関わっていただきます。
③ M&A／アライアンスの実行支援
将来的に、戦略に基づいたM&Aや戦略的提携におけるデータ収集、DD（デューデリジェンス）のサポート、買収後のPMI（統合プロセス）などにも関わっていただきます。（※M&Aの実務経験は不問です）
▼このポジションで得られるもの
① 経営企画のスキルをフルスタックで習得
最も重要な経営管理（予実）の土台を固めながら、M&AやIR、戦略策定まで一気通貫でキャリアを広げることができます。
② 経営の「橋渡し」
③ 経営者直下のダイナミズム
▼カルチャー
コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業責任者、経営企画・役員経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、対話を重視しながらワンチームで成果に向き合う組織です。
年齢・経歴・社歴に関係なく、成果で評価する実力主義の環境ですが、最初からすべてを一人で背負わせることはありません。
クライアントの重要な予算を預かる立場だからこそ、適切なレビューや壁打ちを行いながら、段階的に裁量と責任を広げていくことを大切にしています。
市場やマーケティング手法の変化に対応するため、学びやアップデートは個人任せにせず、経験豊富なメンバーや経営陣との議論を通じて、実務の中で成長を支えるカルチャーです。
クライアントの事業成長に本気でコミットし、成果と成長の両方に向き合いたい方にフィットする環境です。
▼参考資料
https://www.docswell.com/s/digitalift_hr/Z448EQ-2026-01-14-210900
▼応募の流れ
HPよりエントリー
応募フォームの【応募先へのメッセージ】欄に、現在の年収を記入してください。
↓
書類選考
↓
1次面接／現場面接: 約45分
↓
適正テスト
↓
最終選考／役員面接: 45分
（社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、複雑な利害関係を調整しながらプロジェクトを完遂した経験）
（指示を待つのではなく、自ら課題を特定し、仮説を持って事業を前進させられる方）
（数字に基づく緻密な論理構築と、関係者を熱く巻き込むコミュニケーションの両立を楽しめる方）
（デジタルマーケティングという変化の激しい市場環境を楽しみ、柔軟に戦略をアップデートできる方）
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「A10: 経営企画／経営戦略立案・M＆A (東京本社/正社員)」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
