掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
レバレジーズ株式会社（Leverages）は、創業21年で年商1,700億円規模に成長し、創業からずっと黒字経営を続ける急成長ベンチャー。本社は東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号（渋谷スクランブルスクエア）、国内に複数拠点を持つほか、米国（ワシントン州ベルビュー、カリフォルニア州トーランス）、メキシコ（ケレタロ）にも拠点を展開。「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を企業理念に掲げ、社会で足りていない環境や仕組み、人における課題、世の中の感情に貢献することに向き合い、国や業界を絞らずに多様な事業を展開する。市場参入の前提として長期的な市場の成長性とトップシェア獲得の2つのポイントを置き、医療、介護・福祉、IT、人材や電力など多様な領域で事業を展開して国内外のマーケットで強固な事業ポートフォリオを形成、IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有する。各職種に高い専門性をもった人材が在籍し事業開発・運用は全て内製化、利益が伸びてきた事業は新規・既存に関わらず分社・子会社化する方針で、レバレジーズキャリア、レバレジーズスタッフィング、レバレジーズM&Aアドバイザリー、レバレジーズ・コンサルティング・グループ、レバレジーズダイニング、mederi、FactBoard、ネクストワーク、FNC神奈川など多数のグループ会社を擁する。個人の活躍よりもチームや事業での活躍に重きを置くフラットな環境で、社内研修や社内公募制度など成長したい人が成長できる仕組みを整え、AI駆動のSaaSプロダクト開発やAI面接「NALYSYS AI面接」なども手がける。
レバレジーズ株式会社（Leverages）は、創業21年で年商1,700億円規模に成長し、創業からずっと黒字経営を続ける急成長ベンチャー。本社は東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号（渋谷スクランブルスクエア）、国内に複数拠点を持つほか、米国（ワシントン州ベルビュー、カリフォルニア州トーランス）、メキシコ（ケレタロ）にも拠点を展開。「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を企業理念に掲げ、社会で足りていない環境や仕組み、人における課題、世の中の感情に貢献することに向き合い、国や業界を絞らずに多様な事業を展開する。市場参入の前提として長期的な市場の成長性とトップシェア獲得の2つのポイントを置き、医療、介護・福祉、IT、人材や電力など多様な領域で事業を展開して国内外のマーケットで強固な事業ポートフォリオを形成、IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有する。各職種に高い専門性をもった人材が在籍し事業開発・運用は全て内製化、利益が伸びてきた事業は新規・既存に関わらず分社・子会社化する方針で、レバレジーズキャリア、レバレジーズスタッフィング、レバレジーズM&Aアドバイザリー、レバレジーズ・コンサルティング・グループ、レバレジーズダイニング、mederi、FactBoard、ネクストワーク、FNC神奈川など多数のグループ会社を擁する。個人の活躍よりもチームや事業での活躍に重きを置くフラットな環境で、社内研修や社内公募制度など成長したい人が成長できる仕組みを整え、AI駆動のSaaSプロダクト開発やAI面接「NALYSYS AI面接」なども手がける。
福利厚生・手当
応募資格・経験
業界（大分類）
※面接の中でポジションをご提案させていただきます
▼年齢
▼学歴
大卒以上
▼経歴
【給与情報について】
■仕事についての詳細
■募集背景
レバレジーズは、中長期計画である「年商1兆円」の達成、そしてその先にある日本を代表する企業への成長を目指し、加速度的な拡大を続けています。 現在、既存事業の伸長に加え、M&Aや新規事業開発による非連続な成長、グローバル展開を推進する「変革期」にあります。この巨大な事業ポートフォリオをコントロールし、迅速かつ的確な経営判断を下すため、2026年4月、経営企画室直下に「FP&Aチーム」を新設いたします。
経営層と密接に連携しながら、成長戦略の中核を担う「経営企画室」にて経営管理体制の抜本的強化、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的に推進していただける方を募集します。
業務内容について
■ミッション
70以上の多角的な事業ポートフォリオを持つ当社のセントラル組織において、上場企業水準の経営管理プロセス構築・内部統制の整備を担っていただきます。単なる数字の集計にとどまらず、事業成長を加速させるための「仕組みづくり」と、経営の意思決定を支える「攻めの財務戦略」の実行がミッションです。
【具体的な業務】
経験や適性に応じて、以下の業務を段階的に、あるいは横断的にお任せします。
経営・財務基盤の実務および分析
予実管理・差異分析： 財務データの集計・分析、予算策定、および実績との差異要因の特定。
KPI/KGIの可視化と改善提案：各事業の経営指標をモニタリングし、数値に基づく改善施策を提案。
収益構造の最適化： 全社的な収益構造の分析を通じた課題抽出と、経理・事業部門と連携した利益改善施策の立案・実行。
経営陣へのレポーティングと意思決定支援
経営会議資料の作成： 経営陣が迅速な判断を下すためのレポーティングおよびプレゼンテーション。
戦略的提言： 特定プロジェクトの財務計画を統括し、高度な分析に基づいた経営層への提言。
組織・ファイナンス戦略の立案
仕組みの構築・統制： 新規事業やM&A先を含めた、全社的な経営管理プロセスおよび内部統制の整備。
◎当ポジションの魅力
◎キャリアパス（こちら以外も想定しています）
経営企画室・経営管理マネージャー/ 部長
FP&Aチームや経営管理組織の統括、全社予算・投資配分のコントロール、全社のPL・戦略推進を統括）
将来の全社CFO /経営陣
資本政策、全社財務戦略の立案・推進
子会社・買収先企業の取締役・CFO
M&A後のPMIやグループ会社の経営実務の牽引
全社変革・事業推進
全社変革プロジェクト（PMI
業務改革）リーダー
新規事業開発責任者
◎経
営企画室の体制・メンバー構成
現在、経営企画室には多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナル人材が在籍しており、それぞれの強みを活かしながら、戦略立案から実行までを担っています。
それぞれが異なる専門性を持ちつつも、経営に対して当事者意識を持ち、事業と一体となって推進するカルチャーがあります。
参照記事
「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞
非連続な成長を生み出す。経営の中枢「経営企画室」の全貌に迫る
【1日密着】さらなる成長を求めて事業長から社長の右腕に！経営企画のしごと／レバレジーズ
前例のない状況や曖昧な環境においても、自ら必要な情報を収集・分析し、「何をすべきか」を主体的に組み立て、行動してきた経験がある方
以下のいずれか（または双方）の実務経験 3年以上ある方
事業・サービス単位での詳細な収益構造の把握、KPI分析、予実管理、およびデータの精緻化実務。
仮説検証プロセスに基づき、多様なステークホルダー（事業責任者・経営層等）と事業課題や戦略について建設的な議論を行い、共通理解の構築や合意形成を推進した経験。
FP&Aとしての業務経験をお持ちの方
財務会計・管理会計に関するバックボーンをお持ちの方
公認会計士など専門性がある方
データの正確性や背景にある事実を徹底的に深掘りし、本質的な課題を特定できるなどデータ分析に強みがある方
数値に基づいた論理的な思考と、現場を巻き込む実行力を兼ね備えた方
既存の枠組みや「前例」に縛られることなく、あるべき姿をアグレッシブに提案できる方
自ら手を動かし、周囲を巻き込んで形にするまでの強い実行力がある方
経営目線で事業全体を俯瞰したい方
新しいことに挑戦し続けることが好きな方
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フォーム入力も経歴書も不要です。「経営企画室/渋谷/企画/経営管理担当」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
