経営管理責任者

■仕事概要
会社／事業概要
シックスティーパーセントは、2018年7月の創業以来「アジアのファッションを世界のメインストリームへ」をミッションに掲げ、アジアのブランドを世界へ発信するスタートアップです。
現在は、アジアのブランド2,700以上が出店し、取扱アイテムは15万点を超える越境ECプラットフォーム「60%」を中心に事業を展開しています。プラットフォームは自社開発、物流も自社で運営。ブランドとユーザーの体験を最大化することで、アプリのダウンロード数は62万を超えるまでユーザー拡大を続けています。また、直近ではPOPUPやコラボレーションを通じたブランドのグローバル進出支援まで一気通貫で手がけています。
2026年6月、東証プライム上場のアンドエスティHD（国内最大級のアパレルグループ）にジョインし、第二創業フェーズに入りました。共同創業者2名が引き続き経営を担い、別法人として加速度的な成長に向けて事業を運営しています。
■募集背景
グループジョインによって、私たちは財務基盤・信用力・国内最大級アパレルのノウハウという大きなアセットを得ました。一方で、上場グループの一員として求められる管理体制の水準は一段上がり、これからくる事業の成長スピードにコーポレート機能を追いつかせる必要があります。
加えて、グループジョイン初年度のため、連結決算スケジュールへの対応、グループ報告の型づくり、J-SOXの文書化と評価など、当社には前例のないものへの対応や設計が必要な状況にあります。この最初の1年は、土台づくりからのスタートです。
そこで、
代表直下で、コーポレート部門全体を担う責任者を募集します。
経理・財務を軸としながら、内部統制、労務、総務、契約・法務までを含めた管理部門全体の設計・構築・運用をリードしていただきます。また、将来的には管理部門を統括するCFOのポジションを担っていただくことを想定です。
このポジションのポイント
役割に天井がない
：経理・財務を軸としてお任せしますがそれだけではありません。内部統制、労務、総務、法務まで、コーポレート領域はすべてスコープです。「この領域は自分の担当ではない」という線引きがないので、会社の管理体制全体をご自身の設計で組み上げられます。
代表直下で、数字から次の打ち手まで
：50名規模なので、決算を締めて終わりではありません。出てきた数字をもとに、次に何をすべきかを代表と直接議論する距離にあります。管理会計・予実管理を、レポートではなく意思決定のツールとして使えます。
上場グループの基盤 × スタートアップの意思決定速度
：資金繰りに追われるフェーズではありません。グループの財務基盤と信用力を背景に、守りの体制づくりと攻めの投資判断の両方に時間を使えます。
管理部長・CFOに必要な要素が揃う
：決算、資金、管理会計、内部統制、労務、法務、組織づくり。すでに整った大企業では経験しづらい、管理部長やCFOに求められる領域を、実務と設計の両方で経験できます。最初の1年では連結初年度の立ち上げ（連結パッケージ、J-SOXの文書化・評価、被監査対応）も含まれるため、上場グループ水準の管理体制をゼロから設計できます。
組織環境
平均年齢は26歳。国籍・年齢・在籍期間・役職に関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに関心を持ったメンバーが集まっています。
海外ブランドとの取引が多く、英語や韓国語といった言語スキルを活かすセールスメンバー
越境ECという世界中の人に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー
ファッションが好きで、顧客を熱狂させるブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー
■業務内容
代表直下で、経理・財務を中心としたコーポレート全般のマネジメントと実務をお任せします。
月次・年次決算業務の統括、決算早期化の推進
財務戦略の立案、資金計画・資金調達の実行
予実管理、管理会計の高度化、事業部門への数値提供
連結内部統制（J-SOX）対応を含む、内部統制・内部監査体制の構築および運用のリード
親会社・グループとの連携・折衝（連結パッケージの作成・提出、グループ報告、グループ基準への準拠と体制構築）
会計ソフト（マネーフォワード等）・ワークフローの導入／運用設計
AIを活用した業務プロセスや財務経理オペレーションの設計・改善
労務（社会保険・勤怠管理）、総務、契約・法務まわりの体制構築と外部連携
海外ブランドへの支払い・外貨決済など、越境ECならではの経理・税務処理の設計・標準化
管理部門の採用・育成、チームづくり
ご経験や志向に応じて、担っていただく範囲・難易度は柔軟に調整します。

下記をすべて満たす方。
経理／財務の実務経験（事業会社または会計事務所で3年以上を目安）
月次／年次決算を主担当として回した経験
日商簿記2級程度以上の会計知識

経理・財務に加え、労務・総務・法務などコーポレート業務全般の実務経験
管理部門の責任者・マネージャーとしてチームを率いた経験
上場企業／上場準備企業での内部統制（J-SOX）・連結決算・親会社/グループ報告まわりの経験、もしくはそれに相当する知見
経営会議・取締役会に数値を提供し、意思決定に関与した経験
ベンチャー・スタートアップでの業務経験
公認会計士・監査法人等のご経験
EC・小売・アパレル業界での経理／財務経験

管理部門責任者・CFOを、この先のキャリアの到達点として明確に志している方
経理・財務の枠にとどまらず、コーポレート全体を守備範囲として引き受けられる方
実務に手を動かしつつ、仕組み化・標準化でチームの生産性を引き上げられる方
整っていない状態を、課題ではなく設計余地として捉えられる方
経営・外部パートナー・社内各部署と円滑に連携できる、高いコミュニケーション能力をお持ちの方
ミッションや事業への共感が強く、事業の成長にフォーカスできる方