[corp_04]経営企画
新着掲載開始日 2026年11月4日
経営企画・経営戦略(経営企画)正社員インターネット・Webサービス
この求人のポイント
- 従業員101〜300名の非上場企業です。
- 新規事業に携われるポジションです。
- ユニファ株式会社は、この求人のほかに11件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
非上場。「スマート保育園」、「ルクミー」サービスの企画、開発、販売、運営、AIやIoT等を用いた保育関連テクノロジーの研究開発。出典: gBizINFO(法人番号公表サイト・職場情報総合サイト等)(法人番号8180301025753)。
求人票の企業紹介を読む
非上場。「スマート保育園」、「ルクミー」サービスの企画、開発、販売、運営、AIやIoT等を用いた保育関連テクノロジーの研究開発。出典: gBizINFO(法人番号公表サイト・職場情報総合サイト等)(法人番号8180301025753)。
- 本社所在地
- 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル1階
- 設立
- 2013年5月
- 資本金
- 8億7,486万円(資本準備金含む/2025年5月時点)
- 従業員数
- 217人(gBizINFO(法人番号公表サイト・職場情報総合サイト等))
- 上場区分
- 非上場
- 業界
- インターネット・Webサービス
- 企業サイト
- unifa-e.com
仕事内容
■仕事概要
ユニファは「家族の幸せを生み出す あたらしい社会インフラを世界中で創り出す」をパーパスに、保育ICT領域を牽引しています。
経営企画室において、主に経営企画室長(元上場企業取締役・コーポレート本部長兼務)と共に以下の業務に従事いただきます。
入社後、まずは予実管理やKPI分析等を通じて全社の業績推移や強み・課題を掴んでいただきながら、翌期以降の予算・中期経営計画の策定プロジェクトに参画、その後は、全社の非連続成長実現に向けた戦略立案や、その戦略に基づく企業間提携・新規事業開発、M&Aの実行にも関与いただきたいと考えています。
経営企画室はCEOをはじめとする経営陣とも距離が近く、密にコミュニケーションを取っています。
そのようなポジションでスタートアップの経営を肌で感じつつ、まずは定量分析に関するスキルを深掘りし、その上で企業価値向上に直結するコーポレートアクションを経験することができる貴重なポジションです。
<主な業務内容>
- 予算・中期経営計画策定及び実績管理
- ステークホルダー(株主、取締役会、従業員)向け報告資料の作成
- 株主総会・取締役会・経営会議等の会議体運営
- 経営や財務に関する定量分析、分析に基づく改善策の立案と実行支援
- Corporate Development(企業間提携・新規事業開発・M&A)の実行
【変更の範囲:会社の定める業務】
必須条件
事業会社もしくはコンサルティングファームにおける事業計画の策定・管理等の業務(FP&A/経営企画/事業企画・開発等)のご経験
歓迎条件
- 財務モデリング、会計、KPI分析、コーポレートファイナンス全般(バリュエーション含む)の深い知識
- 事業戦略の立案・実行のご経験
- M&A及びPMIのご経験
求める人物像
- ユニファのパーパス、バリューへの共感
- スタートアップにおける様々な変革・挑戦を、成長機会と捉え自ら動ける力
- 経営陣、他部署、株主を含む多くのステークホルダーと円滑な関係性を構築できるコミュニケーション能力・柔軟性・チームプレーヤー
- 個別最適に陥らず、俯瞰的な視点を持ち、ファクト・数値に基づいて思考を巡らせ、主体的に動く方
募集要項
- 給与(原文)
- スキル、経験、能力に応じて決定いたします。
- 勤務地
- ■東京オフィス
東京都千代田区永田町2丁目17-3 住友不動産永田町ビル 1階
アクセス
赤坂見附駅 徒歩4分
永田町駅 徒歩4分
【変更の範囲:会社の定める場所】
- 勤務時間
- ■勤務体系
9:30~18:30(休憩60分)
■完全週休2日制(土日祝休み)
■年末年始休日(12/29~1/3)
■年次有給休暇(法定通り)
■その他の休暇
・入社時特別休暇(1日付与)
・夏季休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇(子の人数に関わらず10日付与)
・介護休暇
・生理休暇
・産前産後休業
・育児休業
- 福利厚生
- ■試用期間
3ヶ月(本採用と同条件)
■福利厚生
■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
└ 提携スポーツクラブ・レストランの割引利用
└ 保養施設や旅行補助金などの利用可
└ 高額な医療費自己負担の軽減制度あり
└ 一般健保より低い保険料水準
■その他の福利厚生
・生成AIサービスの有料プランを業務で利用可能
・子育て支援(くるみん認定/ベビーシッター割引券)
・定期健康診断
・通勤交通費支給
・社内勉強会の開催
・新入社員向けオリエンテーションの実施
・副業可
・従業員持株会制度
・服装自由
・業務用PC貸与
・ウォーターサーバー
■スキルアップ支援
・資格取得や維持にかかる費用を一部補助
・業務に関連する書籍購入の一部補助
・社外研修やセミナー参加に対する一部補助
■全社コミュニケーション・カルチャー
・全社総会(半期に1回)、全社会(月1回)、CEO Talk(月1回)の実施
└オフライン/オンラインのハイブリット開催
・社内交流イベントや懇親会費用の一部補助
・「UnifaDay」の開催:社員の家族や大切な方を招き、事業や社内の雰囲気を共有するイベント
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)