掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
ハコベル株式会社は、「輸送手配サービス」と「物流DXシステム」という現場オペレーションと最先端のテクノロジーを双方提供する唯一の物流パートナー。ラクスル（印刷）、ノバセル（広告）、ダンボールワン（梱包材）、ペライチなどのラクスル関連プラットフォームから生まれ、西濃運輸をグループ会社に持ち、90,000以上の顧客に利用されている。「トラック手配・物流DXを一気通貫で支援」を掲げ、2024年問題や物流政策パッケージ、物流効率化法（中長期計画・定期報告・CLO、荷待ち・荷役時間の計測）、トラック新法など今後より顕在化していく物流課題への対応を一気通貫で支援し、法改正無料アドバイスや法改正対応ダッシュボード、中長期計画の立て方などの資料・セミナーを提供。軽貨物から一般貨物まで業界最大級の車両ネットワークから最適なトラックをすぐに手配し、緊急時・繁忙期の手配や既存取引先のドライバー減・値上げ要請といったリスクにも備える。配車計画の最適化と配車・運行管理オペレーションの自動化を実現するシステム群を課題に合わせて組み合わせて利用でき、デロイト トーマツ ミック経済研究所のスマートロジスティクス・ソリューション市場調査でも評価される。松屋フーズ嵐山工場（バース待機時間ゼロ）、丸紅ロジスティクス（日々500両超の運送実態の見える化）、栗山米菓、MDロジス（AIデータコンバーターで紙帳票入力を自動化）などの事例を持ち、JIS Q 27001:2023（ISO/IEC 27001:2022）認証取得。
ハコベル株式会社は、「輸送手配サービス」と「物流DXシステム」という現場オペレーションと最先端のテクノロジーを双方提供する唯一の物流パートナー。ラクスル（印刷）、ノバセル（広告）、ダンボールワン（梱包材）、ペライチなどのラクスル関連プラットフォームから生まれ、西濃運輸をグループ会社に持ち、90,000以上の顧客に利用されている。「トラック手配・物流DXを一気通貫で支援」を掲げ、2024年問題や物流政策パッケージ、物流効率化法（中長期計画・定期報告・CLO、荷待ち・荷役時間の計測）、トラック新法など今後より顕在化していく物流課題への対応を一気通貫で支援し、法改正無料アドバイスや法改正対応ダッシュボード、中長期計画の立て方などの資料・セミナーを提供。軽貨物から一般貨物まで業界最大級の車両ネットワークから最適なトラックをすぐに手配し、緊急時・繁忙期の手配や既存取引先のドライバー減・値上げ要請といったリスクにも備える。配車計画の最適化と配車・運行管理オペレーションの自動化を実現するシステム群を課題に合わせて組み合わせて利用でき、デロイト トーマツ ミック経済研究所のスマートロジスティクス・ソリューション市場調査でも評価される。松屋フーズ嵐山工場（バース待機時間ゼロ）、丸紅ロジスティクス（日々500両超の運送実態の見える化）、栗山米菓、MDロジス（AIデータコンバーターで紙帳票入力を自動化）などの事例を持ち、JIS Q 27001:2023（ISO/IEC 27001:2022）認証取得。
働き方・勤務時間
給与・報酬
組織・カルチャー
勤務地・通勤
業界（大分類）
プロダクト・事業モデル
＜AGT様向け限定情報＞
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◆対象
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◆想定給与
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想定年収：800 〜1,200万円
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
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月給：616,000 ～800,000 円
基本給：390,468 ～523,530 円
固定残業手当（月45時間分）：170,532 ～221,470 円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
LP手当：一律55,000 円
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◆ターゲットイメージ
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◆選考回数
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目安：1ヶ月以内
書類→１次→ワークサンプルディスカッション→最終
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■業務内容
雇入れ直後：ハコベル株式会社
変更の範囲：会社の定める業務
■仕事についての詳細
■募集背景
当社はマッチングサービスとソフトウェアの複数事業を展開し、IPOに向けて着実に歩みを進めています。直近では、M&Aによる事業承継などを通じてスピード感を持ってソリューションを拡大しており、事業ポートフォリオはより多角的かつ強固なものへと進化を遂げています。
この基盤をもとに、次なる非連続な成長へ向けて、経営陣の中にはすでに新たな戦略や事業アイデアが数多く描かれています。しかし、これらを単なる計画で終わらせず、確実に形にするためには、戦略を高い解像度で咀嚼し、自ら現場に飛び込んで泥臭く推進できる「圧倒的な実行力」が不可欠です。
そこで今回、経営陣のパートナー（右腕）として事業の当事者となり、組織を力強くドライブしていく実行フェーズのコアメンバーを募集します。
ポジションの概要
当社の次世代を担う幹部候補として、当社の経営戦略上重要なポジションを担っていただきます。
初期配属について
ご入社直後のミッションについては、ご自身の強み・これまでのご経験、将来のキャリアなどをふまえて、選考プロセスの中ですり合わせをさせていただきながら、ポジションの設計・ご提案をさせていただきます。
初期アサイン例：
新規事業・事業開発（BizDev）
∟新規事業立ち上げ、または既存事業をグロースさせるための戦略立案から実行支援を行う
主要プロダクトのセールス戦略・組織構築
∟エンタープライズ企業へのサービス提案・システム導入推進、および攻略のためのセールススキーム構築をおこなう
横串組織の構築・組織基盤の0→1の構築
∟横串組織の立ち上げや、事業拡大のボトルネック解消・事業推進をおこなう
ゆくゆくは組織マネジメントや事業責任者など、フェーズに合わせた挑戦的な環境を提供し続けます。
活躍社員の事例
2022年入社。PdMとして活躍したのちBizdevを経験し、2025年より事業責任者として事業を牽引
2025年入社。カスタマーサクセス責任者として、SaaS事業の組織と業務の再設計に従事
2021年入社。開発エンジニアとして活躍したのちテックリードを経験し、2025年よりVPoTに就任
■ポジションの魅力
「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
CEOをはじめとする経営陣のパートナーとして、経営会議レベルの戦略を現場のオペレーションへと落とし込む重要な役割を担います。CEO直下ポジションのため、ビジネスパーソンとしての視座を圧倒的なスピードで引き上げることができます。
単一事業の拡大だけでなく、マッチングサービス、ソフトウェア、そしてM&Aによる事業承継など、多角化するポートフォリオのシナジーを最大化していくフェーズです。難易度が高く、会社の成長に大きく関わる課題が次々と生まれるため、飽きることのない打席が用意されています。
本ポジションで、戦略の具体化と現場を巻き込み実行することの両方をやりきった経験は、あらゆる事業会社から引く手あまたとなる非常に強い武器になります。将来的には、当社の次世代を担う事業責任者やCXOへのキャリアパスも、実力次第で最短距離で掴み取ることが可能です。
必須（MUST）
以下いずれかに当てはまる方
歓迎（WANT）
以下をお持ちの方
参考記事
▶ハコベル株式会社RECRUIT BOOK
▶NewsPicksタイアップ記事「ハコベルに学ぶ、大企業とのシナジーの生み出し方」
▶社員インタビュー記事
▶全社を巻き込んだAIエージェント活用PJのインタビューはこちら
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「CEO室 / 次世代経営幹部候補（Bizdevメイン）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
