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400|インハウスマーケター(イベント企画)

新着掲載開始日 2026年11月4日

営業企画(営業)正社員インターネット・Webサービスリモート可

この求人のポイント

  • 従業員101〜300名の非上場企業です。
  • 原則リモートで働ける求人です(出社日や居住地の条件は募集要項で確認してください)。
  • 株式会社Helpfeelは、この求人のほかに24件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社Helpfeel(Helpfeel Inc.)は、2007年12月21日にシリコンバレーで前身のNota, Inc.として創業し、2020年12月4日に日本法人を設立したナレッジ・AI企業。代表取締役CEOは洛西一周氏(本名:永田周一)、資本金1億円。代表は慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科修了で、高校時代に開発した「紙copi」が億単位のセールスを記録、2003年度IPA未踏ソフトウェア創造事業スーパークリエータ認定を受け、グローバル市場でアプリやウェブの開発を手がけ事業を成功させてきた連続起業家。CTOは11歳からソフトウェア作家として活動し2005年にプログラミングコンテストで経済産業大臣賞を受賞、2008年度未踏ソフトウェア創造事業に採択された人物で、SMBC日興証券投資銀行本部出身の取締役COO(CFOとして総額20億円の調達に貢献、「Japan CxO Award」初代グランプリ受賞)ら経営陣とともにシリーズE資金調達まで成長を続ける。提供するサービスはいわば「AIを強くするAI」で、企業が誠実に発信する信頼性の高い情報や組織の中で眠っている知見を技術で蓄積・整理することでAIを強力なツールにし、ナレッジギャップを解消する。「強いAI」が社会に実装されることで顧客は迷うことなく自己解決でき、従業員は必要な情報へ瞬時にたどり着き、人は問い合わせ対応のような反復的な業務から解放されて創造的で温かみのある業務に集中できる未来を目指す。「AIを導入して終わり、にしません」を掲げ、高い顧客満足度と万全のセキュリティで導入を支える。

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株式会社Helpfeel(Helpfeel Inc.)は、2007年12月21日にシリコンバレーで前身のNota, Inc.として創業し、2020年12月4日に日本法人を設立したナレッジ・AI企業。代表取締役CEOは洛西一周氏(本名:永田周一)、資本金1億円。代表は慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科修了で、高校時代に開発した「紙copi」が億単位のセールスを記録、2003年度IPA未踏ソフトウェア創造事業スーパークリエータ認定を受け、グローバル市場でアプリやウェブの開発を手がけ事業を成功させてきた連続起業家。CTOは11歳からソフトウェア作家として活動し2005年にプログラミングコンテストで経済産業大臣賞を受賞、2008年度未踏ソフトウェア創造事業に採択された人物で、SMBC日興証券投資銀行本部出身の取締役COO(CFOとして総額20億円の調達に貢献、「Japan CxO Award」初代グランプリ受賞)ら経営陣とともにシリーズE資金調達まで成長を続ける。提供するサービスはいわば「AIを強くするAI」で、企業が誠実に発信する信頼性の高い情報や組織の中で眠っている知見を技術で蓄積・整理することでAIを強力なツールにし、ナレッジギャップを解消する。「強いAI」が社会に実装されることで顧客は迷うことなく自己解決でき、従業員は必要な情報へ瞬時にたどり着き、人は問い合わせ対応のような反復的な業務から解放されて創造的で温かみのある業務に集中できる未来を目指す。「AIを導入して終わり、にしません」を掲げ、高い顧客満足度と万全のセキュリティで導入を支える。

本社所在地
〒602-0023 京都府京都市上京区御所八幡町110-16 かわもとビル5階
設立
2007年12月21日(2020年12月4日に日本法人を設立)
資本金
1億円
従業員数
221名(2026年1月現在)
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
www.helpfeel.com

仕事内容

■仕事概要
株式会社Helpfeelは、「テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する」をビジョンに掲げ、ナレッジマネジメントを軸に3つのプロダクトを展開するSaaS企業です。

  • 情報をナレッジにするメディアキャプチャーツール「Gyazo」
  • ドキュメント文化が育つナレッジベース「Helpfeel Cosense」
  • 問い合わせ削減とCX改善を実現するAIナレッジデータプラットフォーム「Helpfeel」

生成AIや大規模言語モデル(LLM)の進化によりAIの社会実装が加速する今、重要なのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。AIが信頼できる回答を導き出すには、その根拠となるナレッジ、つまり正確に整理されたデータ基盤が欠かせません。
私たちは、この「AIナレッジデータ」を支えるプラットフォームを開発・提供しています。企業や自治体、医療・教育機関などの情報インフラの構築を通じて、組織のAI活用を支援しています。
主力プロダクトの「Helpfeel」は、iPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術(特許取得済)をコアにしています。現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。
※特許番号:第7112155号、第7112156号
本ポジションでは、リード獲得およびブランド認知向上に向けた、セミナー・イベントの企画・運営から分析までを一貫して推進していただきます。
■具体的な業務内容
■セミナー・イベントの企画立案(月1〜2回程度)

  • ターゲット層に合わせたイベントの企画・立案
  • パートナー企業との共催イベントの打診・調整
  • テーマ選定・コンテンツ設計
  • 登壇者のアサイン・調整
  • 当日の進行管理・司会進行、登壇者サポート

■効果測定・マーケティング分析

  • セミナー参加者数、リード獲得数、案件化率などのデータ分析
  • 分析結果に基づく改善施策の策定・実行(PDCAサイクルの推進)

■マーケティングコンテンツの企画・制作

  • イベント内容と連動したコンテンツの企画・作成
  • 参加者へのフォローメール・マーケティング施策の設計

※これまでのご経験やご意向に応じて、オウンドメディアの企画/運営やイベント起点でのリードナーチャリング施策の設計などにもチャレンジできるポジションです。
【利用ツール】

  • Slack
  • Gyazo
  • Helpfeel Cosense
  • Google Workspace
  • Google Analytics
  • Salesforce
  • HubSpot
  • Figma

必須条件

  • セミナーやイベントなど企画、運営経験
  • リード獲得をミッションとするマーケティング部署などでの業務経験
  • 自社内の他部署や他社を巻き込んだイベントの進行経験

歓迎条件

  • 定量データを用いた分析・企画の立案・実行まで一貫して対応した経験
  • ユーザーインタビュー等の調査設計や定性情報を用いた分析・企画の立案・実行まで一貫して対応した経験

【歓迎するキャリア】

  • 事業会社でのマーケティング業務の担当
  • 広告制作会社やWeb制作会社等でのマーケティング支援を担当

求める人物像

  • Helpfeelのビジョンやプロダクトに共感し、マーケティングを通じて事業成長に貢献したい方
  • リード獲得や商談創出を見据え、企画から運営、参加後のフォローまで主体的に取り組める方
  • 社内の関係部署やパートナー企業、登壇者と連携し、円滑にプロジェクトを推進できる方
  • データや参加者の声をもとに改善を重ね、コンテンツ活用やナーチャリングにも挑戦したい方

募集要項

給与(原文)
年収500万円〜 (昇給年1回) 記載の年収はあくまで目安であり、一律に下限額からのスタートとなるものではありません。 これまでの実務経験や専門スキル、前職の給与水準などを総合的に考慮し、決定いたします。
勤務地
フルリモートワーク 京都オフィス:〒602-0023 京都府京都市上京区御所八幡町110-16 かわもとビル5階 東京オフィス:〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4階
勤務時間
■勤務体系 ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ・休憩:1日1時間を基本とする ・固定残業時間あり(40時間を超える時間外労働分は残業代を支給) ・休日:土日、祝日、年末年始 ・特別休暇:慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
福利厚生
■試用期間 3ヶ月(本採用と同条件) ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給(実費) ・書籍購入補助制度 ・ノートパソコン貸与 ・モニター貸与 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・ベビーシッター補助制度 ・介護休暇、子の看護休暇、育児時間 ・オフラインでのチームビルディング費用の一部会社負担 ・健康診断オプション検査を一部助成 ・副業可(当社と競合する業務を除く)

選考プロセス

  • 書類選考
  • 一次面接
  • 二次面接
  • 最終面接
  • オファー面談

※選考開始から内定までは、2週間〜1ヶ月程度を想定しております。
※面接はオンラインで実施いたします。
※選考フローは、状況に応じて変更となる場合がございます。
※最終面接前に、リファレンスチェックへのご協力をお願いしております。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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