株式会社BitStar

【コーポレート】経営企画マネージャー

新着掲載開始日 2026年11月4日

経営企画・経営戦略（経営企画）正社員インターネット・Webサービスリモート可

この求人のポイント

提示年収の下限900万円は、当サイトに掲載中の経営企画の求人236件のうち上位13%に入ります。
年収の幅が900〜1,500万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
従業員101〜300名の非上場企業です。
リモート勤務ができる求人です。
株式会社BitStarは、この求人のほかに42件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社BitStar（ビットスター）は、代表取締役社長執行役員CEO・渡邉拓氏が率いるクリエイターエコノミー企業。東京本社は東京都渋谷区渋谷（渋谷東口ビル10F）、大阪拠点はグラングリーン大阪北館、資本金10億2,938万9,906円（資本準備金含む）、従業員162名、グループ会社に株式会社Fun HOME。300万アカウントのデータベースやテクノロジーを軸にソーシャルメディアマーケティング領域とP2C領域で事業を展開し、クリエイター・クライアント・消費者に対して多角的なサービスを提供する。YouTube、TikTok、Instagram、Facebook、Twitterを始めとするSNSにおいて、全体のマーケティング戦略に照らし合わせながら独自のデータ分析・インフルエンサーマーケティングの豊富な案件実績から導き出した効果的なプランを提案し、自社・他社事務所・無所属を問わず最も適切なインフルエンサーをアサイン、社内ツールとクリエイティブチームの正確なディレクションでプロ品質のクリエイティブを実現、視聴者属性や各種数値の定量分析にインフルエンサーのインサイトなど定性情報も熟知したレポートを作成する。SNSを「数字で測れる」時代の手法として売れる投稿だけを広告化しEC売上122％UPを実現した事例、味の素、ワコール、阪急阪神ホールディングス、メモリーテックなどの事例を持ち、監査役にメルカリ元執行役員などが参画。

求人票の企業紹介を読む

本社所在地: 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F
設立: 2014年7月10日
資本金: 10億2,938万9,906円（資本準備金含む）
従業員数: 162名
上場区分: 非上場
業界: インターネット・Webサービス
企業サイト: bitstar.tokyo

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この求人のタグ

働き方・勤務時間

フレックスタイム制リモート・在宅勤務可

休日・休暇

年間休日120日以上完全週休2日制リフレッシュ休暇・特別休暇長期休暇あり（GW・夏季・年末年始）

給与・報酬

決算賞与あり年収600万円以上年収1500万円以上年収800万円以上年収1000万円以上

福利厚生・手当

社内イベント・懇親会補助書籍・学習費の補助部活動・社内サークル住宅手当・家賃補助

応募資格・経験

コンサル出身歓迎

企業属性

大手・グループ企業非上場・オーナー企業

組織・カルチャー

教育・フォローが手厚い

事業フェーズ・仕事の性質

M&A・PMIに携われる SaaSプロダクト

勤務地・通勤

首都圏勤務東京23区勤務

業界（大分類）

IT・通信

システム・技術領域

EC・決済

仕事内容

■仕事概要
◾️募集背景
当社は企業価値の最大化に向けて、「攻め」を前提とした経営基盤の再設計を進めています。具体的には、FP&A体制早期構築、全社の事業管理・モニタリングの高度化がテーマです。
本ポジションは、経営計画と予実管理を“回す”だけでなく、数字から課題と打ち手を設計し、関係部門を動かして成果に落とすマネージャーです。
■このポジションの魅力

経営の近くで、中期/年度計画の「策定→実行→改善」サイクルを握れる
全社予算の実務統括と月次分析を通じて、意思決定の質とスピードを上げられる
業務プロセス改革やPMI支援など、経営の重要テーマを特命PJとして任される
モデリング/事業性評価など、投資判断に直結するスキルを実務で磨ける
チーム運営・育成を通じて、マネジメント経験を積み上げられる

■業務内容（任せたいこと）
経営計画の実行推進・管理

中期経営計画/年度計画の目標達成に向けた実行計画の策定と進捗管理
重要KPIの設計・運用（モニタリング、要因分解、打ち手の具体化）
経営/事業部とのレビュー設計（論点設定、意思決定材料の整備）

予算・予実管理サイクルの統括

全社予算策定プロセスの設計・運用（各部門の取りまとめ、論点整理、着地のリード）
月次予実差異分析とレポーティング（差異要因、再発防止、次月以降の改善提案まで）
課題に対する改善アクションの設計・推進（担当部門と合意形成し、実行まで伴走）

特命プロジェクトの企画・推進

経営層からの重要テーマ（例：業務プロセス改革、PMI支援、管理体制整備等）の推進
関係者を巻き込んだプロジェクト設計（スコープ/スケジュール/成果物定義）と実行管理

チームマネジメント

メンバーへの業務設計・指示、品質管理、進捗管理
OJTを通じた育成、再現性のある運用（型化・標準化）の推進

◾️期待するアウトプット

担当領域で、KPI達成に向けた実行管理が回り、事業目標に具体的に貢献できている
月次で、予実差異分析レポートが高精度で提出され、打ち手（アクションプラン）が合意・実行されている
特命PJが、成果物と定量効果（工数削減、リードタイム短縮、収益改善等）を伴って完遂している
チームの業務生産性が上がり、属人性が低下している（プロセスが整備されている）

必須条件

経営企画／事業企画、または戦略コンサルでの実務経験（目安3年以上）
複数部門を跨ぐプロジェクトの企画・推進経験（リードまたはそれに準ずる）
高度な財務分析、事業性評価（モデリング等）のスキル/経験
チームメンバーの指導・育成経験（OJT含む）

求める人物像

◼︎求める基礎能力

問題解決能力: 複雑な経営課題を構造的に理解し、具体的な解決策と実行プロセスを設計する能力。
コミュニケーション能力: 経営層、事業部門責任者、メンバーとの間で、戦略意図を正確に伝え、合意形成を図る高い調整・交渉能力。

◼︎求めるマインド

問題解決：複雑な経営課題を構造化し、解決策と実行プロセスに落とせる
コミュニケーション：経営層〜現場まで、論点を揃え合意形成できる（調整/交渉）
オーナーシップ：範囲を超えても会社の成長を自分事としてやり切る
プロアクティブ：待つのではなく、課題を発見し提案〜実行まで動ける

募集要項

給与（原文）: 900万円〜1500万円月給75万円〜 ※マネージャーの場合、管理監督者となるため固定残業代なし
勤務地: 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F
勤務時間: ■勤務体系 ■勤務時間 9:30～18:30 ※フレックスタイム制を設けており、11:00~16:00がコアタイムとなります。（一部曜日によって変動あり）
休日・休暇: ■休日・完全週休2日制・年間休日120日以上・有給休暇・夏季休暇（特別休暇）・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）・子ども休暇（特別休暇）
福利厚生: ■試用期間あり(3ヶ月） ■福利厚生賞与業績に応じた決算賞与あり ■福利厚生・社会保険完備・一部テレワーク可・書籍購入支援制度・部内懇親会費用補助・社内交流ランチ費用補助・部活動支援制度・住宅手当（条件あり）・リファラル制度・屋内指定たばこ専用喫煙室あり

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この求人を担当するエージェント

松岡良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）