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【ギフティグループ株式会社】経営企画・IR戦略担当(シニア)|財務・事業分析を武器に、経営と資本市場をつなぐ

新着掲載開始日 2026年11月4日

経営企画・経営戦略(経営企画)正社員インターネット・Webサービスリモート可

この求人のポイント

  • 年収の幅が700〜1,100万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員51〜100名の上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • ストックオプションの制度があります。
  • ギフティグループ株式会社は、この求人のほかに44件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

ギフティグループ株式会社は、2026年7月1日に株式会社ギフティが持株会社体制へ移行して発足した上場企業グループの持株会社で、代表取締役は太田睦氏(1984年生、慶應義塾大学総合政策学部卒、アクセンチュアで官公庁の大規模開発業務に従事後、2010年に株式会社ギフティを設立し代表取締役に就任)と鈴木達哉氏(1985年生、一橋大学経済学部卒、インスパイアで大企業の新規事業支援・ベンチャー支援、WACUL取締役を経て2012年ギフティ取締役、2020年代表取締役)。所在地は東京都品川区東五反田(東五反田スクエア12階)、従業員数74名、資本金20百万円(いずれも2026年7月1日現在)、取締役に野村證券・オリックス出身のCFO、執行役員にアクセンチュア出身で2011年よりギフティ取締役CTOを務めた人物が就く。「この世界に存在する あらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる。」をグループパーパスに、国内外に広がるグループ各社で多様な事業を展開し、グループ各社のサービス・ソリューションを通じて社会価値を創出して持続可能な社会の実現と持続的な企業価値向上を目指す。「より良い関係性とは?新しい関係性とは?」という人間の根源的な問いに向き合い、正解のない問いに共に向き合い新しい文化や社会のインフラをつくっていく仲間を募集。コーポレート・ガバナンス、ディスクロージャーポリシー、サステナビリティ、IR情報(IRカレンダー、アナリストカバレッジ)を公開する。

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ギフティグループ株式会社は、2026年7月1日に株式会社ギフティが持株会社体制へ移行して発足した上場企業グループの持株会社で、代表取締役は太田睦氏(1984年生、慶應義塾大学総合政策学部卒、アクセンチュアで官公庁の大規模開発業務に従事後、2010年に株式会社ギフティを設立し代表取締役に就任)と鈴木達哉氏(1985年生、一橋大学経済学部卒、インスパイアで大企業の新規事業支援・ベンチャー支援、WACUL取締役を経て2012年ギフティ取締役、2020年代表取締役)。所在地は東京都品川区東五反田(東五反田スクエア12階)、従業員数74名、資本金20百万円(いずれも2026年7月1日現在)、取締役に野村證券・オリックス出身のCFO、執行役員にアクセンチュア出身で2011年よりギフティ取締役CTOを務めた人物が就く。「この世界に存在する あらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる。」をグループパーパスに、国内外に広がるグループ各社で多様な事業を展開し、グループ各社のサービス・ソリューションを通じて社会価値を創出して持続可能な社会の実現と持続的な企業価値向上を目指す。「より良い関係性とは?新しい関係性とは?」という人間の根源的な問いに向き合い、正解のない問いに共に向き合い新しい文化や社会のインフラをつくっていく仲間を募集。コーポレート・ガバナンス、ディスクロージャーポリシー、サステナビリティ、IR情報(IRカレンダー、アナリストカバレッジ)を公開する。

本社所在地
〒141-0022 東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階 マップを見る
設立
2026年7月1日
資本金
2,000万円(2026年7月1日現在)
従業員数
74名 (2026年7月1日現在)
上場区分
上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
giftee-group.com

仕事内容

■仕事概要
■募集背景
ギフティグループは、eギフトを基盤としたtoC・toB・toGの複数事業を展開し、M&A・事業投資・海外展開を通じて事業領域を拡大してきました。
26年7月にホールディングス体制へ移行し、グループ全体の成長戦略と企業価値向上を、より一体的に考えていくフェーズにあります。
当社の特徴は、単一の事業モデルや成長指標だけでは、グループ全体の価値を説明しきれないことです。
異なる事業モデル・収益構造・成長フェーズを持つ事業群について、
各事業の成長ドライバーは何か、事業がグループ全体の企業価値にどう貢献するか、
どのような指標や戦略を示すことで、資本市場から適切な評価を得られるのか、
などといった問に、財務・事業分析と資本市場の双方の視点から向き合うことが求められています。
分析力や論点設計力を活かして、当社のIR機能をより戦略的なものへと進化させていただく方を求めております。
■ミッション
ギフティグループの事業戦略・成長可能性を資本市場の視点から捉え直し、企業価値向上につながるIR戦略を構築・推進すること。
各事業の業績や成長性を個別に説明するだけでなく、グループ全体の成長構造や競争優位性、
中長期的な企業価値を、投資家にどのように理解・評価頂くかが今後の成長のキーになります。
本ポジションでは、経営陣や各事業責任者と議論しながら、事業戦略・財務情報・資本市場の評価を統合し、エクイティストーリーの構築・改善をリードしていただきます。
また、投資家との対話から得られた示唆を経営陣に還元し、資本市場と経営の双方向のコミュニケーションを高度化していくことも期待しています。
■具体的な業務内容
① IR・開示業務の企画・推進
決算説明資料、IR資料、適時開示資料の企画・作成
決算発表や投資家向けイベントの準備・運営
株主・投資家からの問い合わせ対応
株主総会・SR活動の企画・運営
② 事業・財務情報の分析と言語化
各事業のビジネスモデル、主要KPI、成長ドライバーの把握
経営陣・事業責任者との連携による情報収集
財務数値や事業戦略を踏まえた投資家向け説明資料の作成
エクイティストーリーの検討・改善
③ 投資家との対話・経営へのフィードバック
国内外の機関投資家との面談準備・コミュニケーション
投資家の評価・関心・懸念事項の整理
資本市場の視点を経営陣や事業部門へフィードバック
IR活動の改善施策の立案・実行
※ご経験・志向に応じて、財務分析、M&A・投資分析、資本政策などのCorporate Finance領域にも携わる機会があります。
■このポジションの魅力
1. 多様な事業を、ひとつの企業価値ストーリーとして伝える難しさと面白さ
単一事業の業績を説明するIRとは異なり、ビジネスモデルや成長フェーズの異なる複数事業を理解し、グループ全体の成長性を資本市場に伝えていく経験ができます。
2. 経営・事業に近い立場で、IR活動をつくっていける
経営陣や事業責任者と直接コミュニケーションを取り、何を誰にどのように伝えるべきかを考え、実際の開示や投資家コミュニケーションに反映できます。
3. IRを起点に、Corporate Finance領域へ専門性を広げられる
IRを主軸として財務分析やM&A、資本政策などにも接続する組織環境があり、経験・志向に応じて専門性を広げていくことが可能です。
CFOインタビュー “事業のためのコーポレート”だから成長できる。「専門性+経営目線」で広がるキャリア
https://note.com/giftee_career/n/n7d639806659f
Corporate本部組織構成
CFO:藤田(レポートライン)
Accounting:経理マネジャー1名・メンバー6名
FP&A:3名
IR/SR:3名
Corporate Finance :2名
legal&Corporate:6名

必須条件

以下いずれかの領域における実務経験(目安3年以上)
事業会社でのFP&A、経営管理、経営企画、財務企画等の経験
投資銀行、FAS、コーポレートファイナンス等での財務分析・企業価値評価・財務モデリング等の経験
上場企業でのIR業務のうち、事業・財務分析、エクイティストーリーの設計等に携わった経験
加えて、以下のご経験・能力を重視します。
財務・事業数値を分析し、事業上の課題や重要な論点を自ら整理した経験
分析結果をもとに、経営陣や事業責任者への提言、意思決定支援を行った経験
異なる立場の関係者と議論し、合意形成を図りながら物事を推進した経験
※IR業務経験は不問

歓迎条件

上場企業でのIR・開示業務経験
機関投資家とのコミュニケーション経験
エクイティストーリーの策定・改善経験
事業計画策定、財務モデリングの経験
M&A、資本政策、資金調達等の実務経験
ビジネスレベルの英語力

求める人物像

FP&A経験者:
事業KPI・財務分析を通じた経営判断支援の経験を活かし、資本市場の視点も取り入れた企業価値向上に関わりたい方
経営企画経験者:
事業計画・中期経営計画の策定経験を活かし、資本市場からの評価も踏まえた経営戦略の立案・推進に関わりたい方
投資銀行・FAS等の経験者:
財務モデリングや企業価値評価の専門性を活かし、事業会社の経営に近い立場で継続的な企業価値向上に関わりたい方
IR経験者:
決算説明・投資家対応等の経験を活かし、財務・事業分析やエクイティストーリーの構築を通じて経営戦略により深く関わりたい方

募集要項

給与(原文)
◾️年収 700〜1100万円 ◾️月給 538,462〜846,154円 基本給:417,730〜656,433円 40時間相当分を含む固定残業代:120,732〜189,721円 ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
勤務地
東京都品川区東五反田二丁目10番2号 東五反田スクエア11/12F ※在宅勤務の場合:労働者の自宅 ※変更の範囲:国内外の会社の定めるオフィス
勤務時間
■勤務体系 ・ フレックスタイム制適用 1日の標準労働時間8時間(コアタイム11時~16時) ・年間休日数127日 土日祝日、夏期休暇(5日間)、年末年始、有給休暇、その他
福利厚生
■試用期間 3ヶ月 ■福利厚生 ・通勤交通費全額支給 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・ストックオプション制度(成果に応じて随時付与) ・ドリンク無料提供

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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