掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社エクストリームは、2005年設立のIT・ゲームクリエイターの人材ソリューション企業。東証スタンダード上場(証券コード6033)。本社は東京都豊島区西池袋のメトロポリタンプラザビルで、名古屋・大阪・福岡にオフィスを持つ。エンジニア・クリエイターの技術提供と受託開発を行うトータルソリューション事業と、自社ゲームIPの企画・運営を行うコンテンツプロパティ事業(IP事業)を展開する。グループ会社にエクスラボ&コンサルティング、ドラガミゲームス、EXTREME VIETNAMなど。資本金4億2,500万円、従業員数連結828名(2026年3月末)。代表取締役社長CEOは佐藤昌平氏。
株式会社エクストリームは、2005年設立のIT・ゲームクリエイターの人材ソリューション企業。東証スタンダード上場(証券コード6033)。本社は東京都豊島区西池袋のメトロポリタンプラザビルで、名古屋・大阪・福岡にオフィスを持つ。エンジニア・クリエイターの技術提供と受託開発を行うトータルソリューション事業と、自社ゲームIPの企画・運営を行うコンテンツプロパティ事業(IP事業)を展開する。グループ会社にエクスラボ&コンサルティング、ドラガミゲームス、EXTREME VIETNAMなど。資本金4億2,500万円、従業員数連結828名(2026年3月末)。代表取締役社長CEOは佐藤昌平氏。
残業・働きやすさ
年齢・ライフステージ
事業フェーズ・仕事の性質
業界(大分類)
■仕事についての詳細
■業務内容
社長室のメンバーとして社長直下で経営企画・既存事業の課題改善・事業推進、新規事業の企画、推進や、全社的特命課題の解決業務等を行っていただくポジションとなります。
■具体的な業務
※ご経験に合わせ、業務をお任せします。
など
■募集背景
持続的な事業成長に向け、経営戦略・施策の立案・遂行・進捗管理機能強化の為
アピールポイント
キャリアプラン
全社横断的に携わっていただくため、ご自身のキャリアプランに応じて様々な可能性がございます。
既存事業に専属として携わっていただく形や新規事業をお任せする可能性もあり、将来の選択肢が最も広い部門となります!
正社員または契約社員
※ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定
前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。
正社員の場合、入社後(年1回の給与改定)は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。
はたらく環境
■キャリアマップ
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/career-map/
■評価制度
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/evaluation/
■教育・研修
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/training/
■B to B向けの営業経験がある方
■部署責任者の経験あり(課長職以上)
【年齢】
【外国籍】
否
【ブランク】
実務経験3ヶ月以内
■新規事業の立案、実行等の経験がある(小規模でも可)
■既存事業の改善・改革に取り組んだ経験がある(コンサルとして他社事業の改善でも可)
■社長室としての業務経験
エントリー
↓
書類選考
お送り頂いたエントリー情報及び履歴書、職務経歴書を基に書類選考を行います。
↓
面接(1~2回)
書類選考通過された方は、当社面接官による対面もしくはWEBにて面接を実施致します。
↓
内定(条件通知書を送付)
ご承諾された方は入社に向けたご説明の場を設定致します。
※必要書類等に関しては入社説明の際にお渡し致します。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【東京】【社長室】経営戦略立案を担う社長直下のポジション」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。