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【経営マネジメント本部】経営企画/部長

新着掲載開始日 2026年11月4日

経営企画・経営戦略(経営企画)正社員広告

この求人のポイント

  • 提示年収の下限870万円は、当サイトに掲載中の経営企画の求人236件のうち上位19%に入ります。
  • 従業員101〜300名の上場企業です。
  • 株式会社日宣は、この求人のほかに3件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社日宣は、「コミュニティ発想」をもとに価値を創造していく広告会社。広告が効かなくなった時代における企業と生活者と社会のグッドな関係の実現に貢献することを掲げ、市場変化を自らの進化の機会と捉え、『広告媒体(ペイドメディア)に依存しない広告会社』というユニークなポジションのさらなる追求と確立を目指す。「コミュニティ」=人と人の小さなつながりを起点にして、企業・さまざまなプレイヤー・地域をむすびつけ、新しい連携や共創をつくりだすサービスやモデルを広告会社のDNAをもとに生み出し、世の中のグッドに貢献していく。顧客を支援する立場の会社にこそビジョンとフィロソフィーが必要な時代だとして、全社員をコミュニケーションビジネスの担い手と位置づけ、エリアビジネス開発チームによる地域との共創にも取り組む。これまでに積み重ねた歴史と信頼を大切にしながら、これからの社会に必要とされる企業を目指して進化を続け、コーポレート・ガバナンスを公開する。

求人票の企業紹介を読む

株式会社日宣は、「コミュニティ発想」をもとに価値を創造していく広告会社。広告が効かなくなった時代における企業と生活者と社会のグッドな関係の実現に貢献することを掲げ、市場変化を自らの進化の機会と捉え、『広告媒体(ペイドメディア)に依存しない広告会社』というユニークなポジションのさらなる追求と確立を目指す。「コミュニティ」=人と人の小さなつながりを起点にして、企業・さまざまなプレイヤー・地域をむすびつけ、新しい連携や共創をつくりだすサービスやモデルを広告会社のDNAをもとに生み出し、世の中のグッドに貢献していく。顧客を支援する立場の会社にこそビジョンとフィロソフィーが必要な時代だとして、全社員をコミュニケーションビジネスの担い手と位置づけ、エリアビジネス開発チームによる地域との共創にも取り組む。これまでに積み重ねた歴史と信頼を大切にしながら、これからの社会に必要とされる企業を目指して進化を続け、コーポレート・ガバナンスを公開する。

本社所在地
〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル
設立
昭和22年4月
資本金
3億6,908万2,000円(令和8年2月末日時点)
従業員数
144名(連結)(令和8年2月末日時点)
上場区分
上場
業界
広告
企業サイト
nissenad.co.jp

仕事内容

■仕事についての詳細
■仕事内容
■募集背景
当社は、『コミュニティ発想』をもとに、さまざまな市場/業界に向けて特化型のマーケティング支援を提供している広告会社、マーケティングソリューション会社です。
当社は盤石な経営基盤と潤沢な資金力を誇り、成長のための投資を惜しまないアグレッシブな経営を行っています(昨年も史上最高益を達成)。 今年度は新体制を迎え、さらなる非連続な成長を目指す中、採用や育成強化による人的資本強化、社内業務基盤の強化、M&Aによる事業拡大、時価総額の向上、などなど、様々な変革を計画しており、これらの変革をスピーディーに進めるためにバックオフィスの強化を進めています。今回募集する経営企画部長には、社長をはじめとする経営メンバーとともに、日宣グループの成長戦略を描き、プロジェクトオーナーとして推進していくことを期待します。
■業務内容
取締役およびCFOの右腕として、以下の業務を想定しています。なお、いずれの業務も、隣接するバックオフィス部門や事業部門、外部パートナーと連携しながら進めていきます。
経営戦略に基づく、中期・単年計画および予算の策定と実行推進
経営資源最大化・効率化を目的とした管理会計の強化と、それを基にした経営へのレポートおよび提案
時価総額100億円達成に向けた資本政策・IR戦略の立案および実務遂行
組織体制
経営企画は、財務経理領域とともに、CFOが本部長を務める経営マネジメント本部の配下にあります。
現在は、CFOのもと、財務経理チーム4名、経営企画チーム1名在籍しており、ご入社いただいた際には、経営企画チームのメンバーをマネジメントしていただきます。
少人数組織であることから、外部パートナーや隣接本部のコーポレート本部(人事・総務・情シス)と連携しながら、業務運営しています。
やりがい・魅力
当社は、安定・強固な財務基盤をもつことから、事業成長のための投資を積極的に進めております。特に、M&Aを含めたさまざまなコーポレートアクションについても積極的に推進しています。
取締役とも同じフロアで仕事をする環境にあり、会社成長のための提案がしやすく、かつ、歓迎される会社です。150人程度の小規模な会社だからこそ、意思決定も早いことも特徴です。大きな裁量のもと、自身のアクションによって、会社が成長・変化していく様子を感じながら仕事を進めることができます。
AIを活用した業務効率化および、成果最大化にも全社を挙げて取り組んでいます。
■キャリアパス
財務経理も含めた経営マネジメント本部全体の責任者や、グループ会社の取締役など、ご志向によってさまざまなキャリアパスを想定しております。

必須条件

中期・単年計画および予算の策定と実行推進のご経験
資本政策・IR戦略の立案および実務遂行のご経験
経営メンバーとの折衝経験
マネジメント経験(人数不問)
成長のための変化を楽しみながら生み出せるマインドセット

募集要項

給与(原文)
年収 8,700,000 円 - 10,000,000 円 ■8,708,000円の場合の月給 基本給428,000円 地域手当:15,000円 マネジメント手当:140,000円 月給:583,000円 ■9,876,000円の場合の月給 基本給501,000円 地域手当15,000円 マネジメント手当 140,000円 月給:656,000円
勤務地
東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル
勤務時間
■勤務時間 フレックスタイム制 *標準労働時間 8時間 *コアタイム 10:30-16:00 *休憩 1時間 *本ポジションは、労働基準法第41条2号で定める「管理監督者」に該当します
休日・休暇
■休日 ・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始休暇 ※2026年度年間休日125日 ・年次有給休暇 ※入社日に付与(付与日数は入社日によって異なる) ・積立休暇 ・バースデー休暇 ・育児休暇、子の看護等休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 など
福利厚生
■福利厚生 ・交通費全額支給 ・昇給年1回/賞与年2回 ・企業型確定拠出年金制度 ・家族手当、健康診断、入学祝金など ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度(2024年、2025年度取得率100%) ・復帰後の時短制度 ・懇親会費補助 ・複業申請制度 ・社員用コワーキングスペース、飲食サービスを完備 ・社内表彰制度 ■加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■受動喫煙対策 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) 求職者等へのセクシュアルハラスメントの防止に関する基本方針について 当社は、求職者等へのセクシュアルハラスメントの防止に関する基本方針を定めております。以下リンクよりご確認ください。 https://public.n-ats.hrmos.co/nissenad/pages/2311035194998022144

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収870〜1000万円 LINE この求人に応募する