株式会社アバントグループは、連結会計・経営管理のソフトウェアとサービスを提供する上場企業グループの持株会社で、グループCEOは森川氏。「経営情報の大衆化」の実現により、多くの会社が未来に向けて持続的に企業価値を創造できる経営情報システムを構築し、ひいては広く社会に「最善の経営」を普及させることを企業使命とし、「企業価値の向上に役立つソフトウエア会社になる（To be a software company that increases corporate value）」「経営のDXに貢献し、未来の地図を作る」を掲げる。傘下に連結会計システム「DivaSystem LCA」（デロイト トーマツ ミックの市場調査で15年連続連結会計管理ソフト市場1位）と決算業務アウトソーシング「DIVA Inside Sourcing」の株式会社ディーバ、経営管理システム「AVANT Compass」等の株式会社アバント、適時開示情報等を網羅した検索サービス「開示Net」を提供する株式会社インターネットディスクロージャー、データ活用・BI・AI導入支援の株式会社ジール、IRプラットフォーム「VISTA Square」やスポンサードリサーチを提供する株式会社VISTAを持ち、データプラットフォームの構築からDX人財育成までワンストップで支援して「見えない企業価値の可視化・最大化の実現」を支える。FOOD & LIFE COMPANIES、NGK、旭有機材、相鉄ホールディングス、西日本鉄道などの支援事例を持ち、「経営DXフォーラム」の開催やNECとのパートナーシップに基づくdotData活用の実証実験を進め、コーポレート・ガバナンス報告書、ESGマテリアリティ、非財務情報を公開。第三者からの不正アクセスによるサービス停止についても調査結果を報告するなど透明性ある情報開示を行う。
働き方・勤務時間
組織・カルチャー
業界（大分類）
【募集背景】
アバントグループは、AIネイティブな事業経営の実現に向け、2026年7月に「AIガバナンス・プラットフォーム推進室（AIGP室）」を発足させました。
本ポジションは、この新設組織が推進するグループ横断のAI CoE（Center of Excellence）を、立ち上げフェーズから共に実装していく中核メンバーの募集です（1名）。
【このポジションの位置づけ】
本ポジションは、完成されたAI専門家を求めるものではありません。「AIで事業を成長させる」を目的に、ビジネス・技術・ガバナンスの三領域を束ね、グループ各社の課題を成果に変えていく推進役です。
現在の技術スキルの高さよりも、仕事に対する姿勢・当事者意識・学習速度を重視します。正解のないテーマに対し、自分の仮説を持って前に進められる方を求めます。立ち上げ期の少人数組織のため、幅広い役割に一気通貫で関与いただけます。
〇ミッション〇
AI活用を「効率化」で終わらせず、事業課題の特定 → 顧客価値の設計 → 収益・成長への貢献につなげる
グループ各社（AVANT／DIVA／ZEAL／インターネットディスクロージャー）のリソースを束ね、テーマ単位で課題を解決する仕組みを回す
解決で得た知見をCoEに還流させ、再利用可能な資産（標準・テンプレ・事例）に変
える。
〇レポートライン〇
AIガバナンス・プラットフォーム推進室（AIGP室）室長 直下
〇このポジションで得られる経験〇
発足直後の新設組織を、立ち上げフェーズから当事者として形づくれる
経営会議・取締役会に上がるテーマに、初期フェーズから関与できる
AI／生成AIガバナンス、Frontier AIへの対応、ROIによる投資判断など、事業会社では希少なテーマに携われる
常設組織ではなく「軽量な仕組み（テーマ型の課題解決チーム）」の設計・運用を経験できる
想定キャリアパス：メンバー → テーマリード → CoE運営の中核人材
【主な業務】
※習熟度に応じて段階的にお任せします。
〇入社後〜1年目〇
グループ各社から持ち込まれる課題の本質を理解したうえで、受付・整理（トリアージ）と、CoE適合性の判断支援
テーマ型チームの編成支援（責任者・専門家・期限・成果物の設定）
小さく実証（PoC）する伴走・検証と、週次での継続／停止判断の支援
解決後の知見の還流（標準・テンプレ・FAQ・事例の蓄積）
〇2年目以降（習熟に応じて）〇
ゲート審査（事業性・実現性・データ・リスク）の運用設計と改善
ROI／KPIの事前定義と、投資対効果の可視化
ガバナンス土台（HITL・最小権限・ログ）の運用と、各社への浸透
経営会議・取締役会向け報告資料の作成、および説明への同席〜担当
※ポテンシャル採用について
現時点で上記スキルを満たしていなくても、学習行動の事実（独学・資格取得・社内展開・短期間での立ち上がり実績）から今後習得できると判断できる方は積極的に評価します。実績よりも伸びしろと当事者意識を重視する採用です。
マインド・姿勢を最重視します。アバントグループの価値観を体現し、以下を備えた方を求めます。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「AI CoE推進 リーダー／メンバー（次世代中核人材候補）経営企画 / 経営戦略」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
