掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
弁護士ドットコム株式会社は、国内弁護士の67％が登録する日本最大級の弁護士・法律ポータルサイト「弁護士ドットコム」を運営する上場のリーガルテック企業。「人にやさしいサービスをつくる」ことを創業から続くオリジンとし、最新のテクノロジー×リーガルデータで「次の常識をつくる」ことを掲げる。「弁護士ドットコム」は無料で弁護士に法律相談ができるQ&Aサービスと、取扱分野や営業時間・支払い方法など様々な条件で弁護士を探せる弁護士検索を提供し、プレミアムサービスでは専門家の回答が見放題になる。日本で初めて主務官庁によって電子署名法上の「電子署名」に該当することが確認されたクラウド型電子署名サービス「クラウドサイン」は電子契約ツールベンダーシェア国内No.1（富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2025年版」2024年度実績）で、グレーゾーン解消制度の活用や規制改革推進会議への参加などを通じてクラウド型電子契約の社会実装に大きく貢献したリーディングカンパニーであり、愛媛県今治市をはじめ多くの地方自治体に導入されている。統合型・法務AIエージェント「LegalBrain エージェント」など革新的なリーガルサービスを開発し、初のユーザーカンファレンス「弁護士ドットコム PARADIGM 2026」や「BUSINESS LAWYERS AWARD 2026」を開催。運営するニュースメディアは社会的話題の法律的論点を弁護士の解説とともに発信し、Yahoo!ニュース等にも配信される。
弁護士ドットコム株式会社は、国内弁護士の67％が登録する日本最大級の弁護士・法律ポータルサイト「弁護士ドットコム」を運営する上場のリーガルテック企業。「人にやさしいサービスをつくる」ことを創業から続くオリジンとし、最新のテクノロジー×リーガルデータで「次の常識をつくる」ことを掲げる。「弁護士ドットコム」は無料で弁護士に法律相談ができるQ&Aサービスと、取扱分野や営業時間・支払い方法など様々な条件で弁護士を探せる弁護士検索を提供し、プレミアムサービスでは専門家の回答が見放題になる。日本で初めて主務官庁によって電子署名法上の「電子署名」に該当することが確認されたクラウド型電子署名サービス「クラウドサイン」は電子契約ツールベンダーシェア国内No.1（富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2025年版」2024年度実績）で、グレーゾーン解消制度の活用や規制改革推進会議への参加などを通じてクラウド型電子契約の社会実装に大きく貢献したリーディングカンパニーであり、愛媛県今治市をはじめ多くの地方自治体に導入されている。統合型・法務AIエージェント「LegalBrain エージェント」など革新的なリーガルサービスを開発し、初のユーザーカンファレンス「弁護士ドットコム PARADIGM 2026」や「BUSINESS LAWYERS AWARD 2026」を開催。運営するニュースメディアは社会的話題の法律的論点を弁護士の解説とともに発信し、Yahoo!ニュース等にも配信される。
働き方・勤務時間
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
支援している業界
■ 想定年齢・レンジ
■ ターゲット群（優先順）
① 戦略コンサル／FAS出身：BIG4 FAS（TS・バリュエーション・ビジネスDD）、M&Aブティック、戦略ファームのPMIプラクティス。マネージャー前後の層。「クライアントワークではなく自社の数字を動かしたい」という志向が明確な方。
② 事業会社の経営企画・PMI経験者：上場企業の経営企画でM&A・子会社管理を担当し、統合実務を回した経験のある方。実行と定着までやり切った経験を重視します。
③ PEファンド／投資銀行：投資実行に加え、投資先の経営に入り込んだ経験のある方。数字に厳しく、経営陣と対等に議論できる方。
■ フェーズの実情（候補者への伝え方）
当社のM&A・PMIはまだ属人的で、仕組みは整っていません。進行中の案件には、統合途上ゆえの混沌があります。整った環境で型どおりに進めたい方には向きません。逆に「自分が型をつくる側に立てる」ことを魅力と感じる方が適任です。
■ ミスマッチになりやすい方
■ 訴求の軸
「M&Aを実行して終わりではなく、PMIと子会社の経営まで当事者として関われる」「CFO直轄でFP&A・IR・資本政策まで視野に入る」の2点。コンサル・FAS出身者には前者が、事業会社出身者には後者が刺さります。
■仕事についての詳細
■募集背景
弁護士ドットコムは「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションに、法律という専門領域を、誰もが当たり前に使えるものへと変えてきました。事業が複数の柱に育ち、次の成長を描く段階に入ったいま、自社での事業開発に加えて、M&Aによる非連続な成長が経営の重要な選択肢になっています。
実際に、ここ数年でグループ会社は増え、買収後の統合（PMI）や子会社の経営管理が、主要な経営アジェンダの一つに位置するようになりました。経営企画部は、CFO直轄のファイナンス本部に所属しており、経営企画、FP&A（予実・管理会計）、IR、M&A・PMIを一つの部で担い、「資本をどこに配分し、どう企業価値を高めるか」を一気通貫で考えられる体制です。
一方で課題もあります。買収の検討から統合の実行までを担える人材が限られ、個人の力に依存している状態です。案件は非定型で、社内外のシニア層との難易度の高い対話を伴います。ここを組織の機能として確立しなければ、M&Aを成長戦略として継続することはできません。
この領域を、私たちと一緒に担っていただきつつ、チームとして再現可能な「型」をつくっていける方をお迎えします
ポジションについて
職務詳細
ファイナンス本部 経営企画部のマネージャー候補として、M&A・PMIを主務としつつ、経営企画業務、FP&Aにも関与いただきます。入社当初は既存案件のPMIに軸足を置き、習熟度に応じて担当範囲を広げていただく想定です。
1) PMI・子会社の企業価値向上（主務）
KGI：対象会社の売上／営業利益／経常利益、シナジー実現額
KPI：マイルストーン達成率／シナジー計画対比の実現率／主要KPI（申込数／契約数など）の予実差異と打ち手の実行率
2) M&A（ソーシング〜実行）
KPI：検討パイプラインの件数と質／意思決定までのリードタイム／投資実行後のIRR・回収計画との乖離
3) FP&A（全社・グループの経営管理）
KPI：予算精度／月次クローズのリードタイム／課題の早期検知件数
4) IR・資本政策（関与）
5) 経営企画（関与）
6) チームづくり（マネージャー候補として）
■ポジションの魅力
M&Aの検討からPMIまで全工程を経験できる。
検討・DD・交渉から、統合、子会社の経営そのものまで、同じ人が続けて見ます。アドバイザーとしてではなく、結果に責任を持つ側として関われます。
CFO直轄で、資本の使い方の全体像に触れられる。
M&A・PMI・FP&A・IRが一つの部にあるため、「どこに投資し、どう回収し、市場にどう説明するか」を包括的に経験できます。
経営陣との距離が近い。
代表取締役・CFO・執行役員、そして子会社役員と直接議論します。中間の階層が少なく、自分の分析と提案がそのまま意思決定に乗ります。
型がないところに型をつくれる。
当社のM&A・PMIはまだ属人的です。仕組みをつくる側に回れるフェーズで、再現性のある機能を自分の手で組み立てられます。
キャリアの広がり。
将来的には、子会社の経営参画、部門マネジメント、コーポレート全体への展開といった道があります。
サービス／事業部について
弁護士ドットコム株式会社は「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションとして、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム®︎」「税理士ドットコム®」「BUSINESS LAWYERS®」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン®」を提供
募集部門の紹介
ファイナンス本部 経営企画部
部門人数／14名（兼務含）
経営企画部はCFO直轄のファイナンス本部に置かれています。経営企画、FP&A（予算・予実・管理会計）、IR、M&A・PMIの4機能を一つの部で担い、資本配分の意思決定から、その実行、投資家への説明までを一貫して担当する組織です。
少人数で、担当領域はメンバー間でオーバーラップしています。案件の立ち上がりに応じて役割を柔軟に組み替えるため、経営企画としてのキャリアの幅を広げたい方には適した環境です。経営会議・取締役会のコンテンツ設計にも関与するため、経営の意思決定プロセスを内側から見ることができます。
参考資料
弁護士ドットコム株式会社 IR情報（決算説明資料・統合報告書）
弁護士ドットコムを日本が誇る企業へ。経営アジェンダに挑み続ける「越境」の醍醐味／ファイナンス本部 経営企画部 大嶋 悠太【面接官インタビューVol.31】
プレスリリース：M&A・グループ戦略（代表メッセージ）
以下のいずれかの経験（通算3年以上）
① 戦略コンサルティングファーム／FASにおけるM&A関連業務（成長戦略、ビジネスDD、財務DD、バリュエーション、PMI支援）
② 事業会社の経営企画部門におけるM&A・PMIの実務
③ PEファンド／投資銀行における投資実行および投資先管理
財務三表を理解し、事業の動きを財務インパクトに翻訳できること
論点設定 → 分析 → 示唆 → 意思決定のための資料化までを自走できること
社内外のシニア層（社長、執行役員、子会社役員、外部アドバイザー）と、建設的に議論し、方向性をまとめられること
Excel／スプレッドシートによるモデリング、PowerPoint／スライドによる資料作成の実務スキル
PMIの実行経験（100日プラン、シナジー管理、業務プロセス・管理体制の構築）
事業再生、ターンアラウンドの経験
子会社・関係会社の経営管理（取締役会運営、ガバナンス、内部統制）の経験
FP&A、管理会計の設計・高度化の経験
IR実務（決算説明資料作成、投資家対応）の経験
規制業種（金融・保険等）における当局・監査法人対応の経験
SaaS／インターネットサービスのビジネスモデルへの理解
英語でのコミュニケーション（海外投資家対応）
弁護士、公認会計士、USCPA、証券アナリストなどの資格・学位
こんな方と働きたい
当社のMission/Visionへ共感して頂ける方
明るく前向きな姿勢をお持ちの方
目標達成への意欲が高い方
積極的な提案力をお持ちの方
分析や提案で終わらせず、実行して結果が出るまで関わりたい方
前例のない、型の定まっていない仕事を面白いと感じられる方
立場が上の相手にも、事実にもとづいて率直に意見を言える方
自分のやり方に固執せず、周囲の期待値を踏まえた上で業務推進できる方
細かい数字の把握、現場実務への関与も厭わない方
書類選考→1次選考（部長）→最終面接（CFO）※来社
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「経営企画（M&A・PMI担当）／マネージャー候補」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
