【東京】急成長企業の社長直下で会社の利益最大化をはかってくれるメンバー募集！ ジュエリーのマーケティング・商品企画・価格設定、予算管理 福利厚生充実！

株式会社貴瞬（きしゅん）は、2014年に国内の小さなオフィスから創業し、代表取締役・辻氏が率いる、宝石の買取から販売まで一貫できる「リフレーミングカンパニー」。従業員数262人。宝石のシリコンバレーと呼ばれる東京・御徒町を拠点に、宝石や貴金属の再流通を中心に買取・鑑定・加工・販売、オークションなどあらゆる角度からリフレーミングを軸に価値提供を行い、10年足らずで香港、台湾、ドバイ、ロサンゼルス、ラスベガスなど海外へビジネスを展開し、日本市場と海外市場で提供できる価値を見極めながらグローバル展開を強化する（Since 2014 to The World、Beyond The Horizon.）。「無価値という言葉を世界からなくす」ことに本気で挑戦し、一見価値がないと思われてきた宝石にも磨き方や視点を変えることでまだ見ぬ可能性が眠っているという信念のもと、基本方針「リフレーミングカンパニー」を軸に無価値と呼ばれるものを価値あるものに変え、本当は価値があるものを価値があるものとして世の中で発見し届けていく。業界の慣習や常識にとらわれず前提にとらわれない新たな価値創造、テクノロジーの活用と人材教育に注力し、「マグマの熱が宝石を生み出すならば、人間の熱からは宝石以上の価値を生み出せる」として、その人の視界が180度ガラリと変わるような体験を届ける挑戦をともにできる仲間を求める。デザインコンセプト「discovered!」を表現した理念を落とし込んだ発見のあるオフィスが2026年に完成、JJF2026でValuence INFINITIESとのコラボレーションを実施、サスティナビリティへの取り組みや令和8年熊本地震への義援金寄付、反社会的勢力排除宣言・情報セキュリティ基本方針を公開する。

【主な仕事内容】
☆未経験でも安心
各事業部の理解を深めていただく必要があるため、各事業部に出向していただき、事業理解をしていただくところからスタートいたします。
ゼロから教えていくのでジュエリーの知識をもっている必要はございません！
(1)各部署に出向し、部署の課題抽出、課題解決の企画、商品をどう売るかを仕組化する。
(2)フロー設計、フローの最適化。
ロジックに落とし込んで戦略を立てていく。定量で図れるフローを設計する。
(3)チャネル選定の最適化。販売戦略。
(4)商品構成の決定、販売・サービスの計画立案、価格設定、予算管理などを専門とする職種

■求人概要：
2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開してきた当社は、「宝石の仕入れ~加工~販売まで一貫した物流生産システム」「社会的意義の高い人・社会・環境に配慮した再利用商品」で注目を集めています。
「世界一質が高い」と言われる日本の中古品。香港をはじめとする海外支社を通じて、質の高い買取りサービスを途上国に輸出するため、持続可能な社会を実現するため、「再生宝石事業」を確立していきます。

今後、前期780億円、今期1200億円を目指すにあたり、代表直下の社長室にて各事業部の収支最適化を中心に担って頂く方を募集致します。
2027年の上場に向けて準備中でもあるため、IPOコンサルタント出身の課長をはじめとした上場準備室を設けたり、主幹事証券の選定など、着実に上場に向けて準備を進めております。このタイミングだからこそのご経験を多数積んでいただけます。

◎ポジションの魅力

• 市場で類を見ないほど圧倒的な速度で事業成長している組織にて、最前線に立ってビジネスを前進させることに関与できる環境です。
• 経営層や他組織の部門長など組織の中核メンバーとともに、幹部候補として、社長の右腕として、経営に関わっていただくことができます。
• キャリアパスとしても、ご本人の希望や志向性に応じて、取締役兼事業部長・社長室長、CSO等の道を歩むことが可能です（当社は30代で取締役に就任している社員もおり、年次関係なくご活躍頂けます）。
• 弊社のビジョンは、色石の買取領域でのビジネスで終わらず、中長期的には人材領域やグローバルな事業に関与することもできます。

■配属部署（社長室/経営企画）について
代表・辻：
34歳で当社を創業し、誰にも負けない宝石オタクだと自負するほど、想いも専門性も日本トップクラス。
企画やアイデアが大好きで、既成概念を壊していくタイプではあるものの、石橋を叩いて渡る堅実さ・足元の1円を大事にしています。

その他、メンバークラスとして、
財務やマーケティング等、ヒト・モノ・カネ・情報に関する様々な業務、代表の秘書業務等を担う社員が7名在籍しています。

• マーケティングや分析の仕事に興味があり、数値を用いて論理的・戦略的に物事を考えていける
• コンサルティング経験、マーケターの実務経験がある
• 部門横断的なプロジェクトをリードしたご経験がある
• 問題を構造的に理解し解像度を高めた上で、対処すべき課題の優先順位を適切に付けたご経験がある

SCM企画／マーケティング企画経験者

• SNSマーケティングの知識
• ECマーケティングの知識

• 本質的な課題発見・解決に挑みたい
• 新しいことや、環境の変化を楽しめる
• 世界に影響を与える仕事に就いてみたい
• 物事を深堀することが好きな方

◎持続的に企業を成長させていくために、既存のビジネスモデルにとらわれず、
強力に全社的なイノベーションを実現しうる人材を、外部人材を含めて育成していきたいと考えています。

1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。