【経営企画・M&A】自社M&A事業部M&A / アライアンス（業務提携）経営企画 / 経営戦略
経営企画・経営戦略（経営企画）正社員人材（派遣・紹介）その他コンサル
企業情報
株式会社ブリッジワン（Bridge One Co., Ltd.、旧社名：株式会社ビーバーズ）は、2020年3月設立、代表取締役・山本大輔氏が率いる建設・不動産・製造・士業・電気保安業界に特化した総合人材・総合コンサルティング企業。所在地は東京都渋谷区恵比寿（恵比寿ガーデンプレイスタワー21階）、資本金980万円（資本準備金480万円）、従業員数264人（2025年10月31日時点）。2025年9月にブリッジホールディングスを設立し商号を「ビーバーズ」から「ブリッジワン」に変更。「人の力で世界最高峰を再興する」をミッション、「世界で最も頂きを望む会社」を掲げ、あらゆる産業において挑戦の出発点となり人と人をつなぐ架け橋になることを使命とする。時代とともに企業が抱える課題は変化するが、効率や収益性以上に「人」が持つ力を最大限に引き出し熱中できる環境をつくることこそが未来を切り拓く原動力になると信じ、産業を支え伸ばしその繁栄に貢献し続けようとする「社会的基点」と、個人と組織の成長をどこまでも追い求める「野心的基点」が真正面から向き合った時にブリッジワンという橋が架かるとする。かつて世界を動かすモノを生み出してきた日本の、失われた30年の向こうにまだ諦めていない人たちのために共に橋を架けることを掲げ、前例のないイノベーションへの挑戦、すべての課題を「自分事」として捉える主体性、最速の行動と判断、「1秒1円」の価値最大化、妥協せずNo.1を目指すことをバリューとする。多様なソリューションを束ねた「ワンデスクソリューション」で企業の成長と人の可能性をともに広げ、顧問弁護士に森＆パートナーズ法律事務所、和田倉門法律事務所。有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-312163、労働者派遣事業許可番号 派13-316300。
- 所在地
- 東京都渋谷区恵比券4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー21F
- 従業員数
- 約253名～260名（2025年）
- 上場区分
- 非上場
- 企業サイト
- bridge-one.co.jp
仕事内容
【募集背景】
当社は「人の力で世界最高峰を再興する」をミッションに掲げ、独自の「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。複雑化する顧客の課題に対し、分業ではなく一気通貫で最高の価値を提供する独自のビジネスモデルにより、現在業績は急成長を遂げています。
さらなる市場シェアの拡大、およびワンデスクソリューションの価値を最大化する周辺領域へのアプローチを加速させるため、今後、M&Aを経営戦略の柱として位置づけています。
これまでは経営陣が中心となって主導してきましたが、案件のパイプラインが急増しているため体制を強化します。戦略立案からエグゼキューション、そして「PMI」までを一気通貫で牽引します。
［このポジションの魅力］
- 仲介経験を事業会社側（当事者）で100%活かせる
- 戦略立案・ソーシング〜クロージングまで一気通貫で担当
- 将来的に買収先企業の「代表取締役（社長）」や事業責任者も目指せる
- 経営陣直下、週次ミーティングで即決される圧倒的なスピード感
［業務内容］
【M&A戦略】
- 投資方針の策定
- ターゲット領域・企業の選定（当社のワンデスクソリューションとシナジーを生む領域の特定）
- 成長シナリオの設計
【ソーシング】
- 仲介会社・金融機関との関係構築
- ダイレクトアプローチ
- 案件創出・業界ネットワーキング
【ディール推進】
- 企業分析・バリュエーション
- 条件交渉・スキーム設計
- 社内意思決定（経営陣へのプレゼン・稟議）の推進
【エグゼキューション・PMI】
- デューデリジェンス（DD）対応の主導
- 契約交渉・クロージング
- 買収後のシナジー最大化・統合支援（PMIプロジェクトの牽引）
└経営者や担当者と密な信頼関係を築き、現場での課題整理、優先順位付け、アクションプラン設計をリード
└従業員ヒアリングや改善案の提示、施策の経営インパクトや優先度評価、現場・経営層双方への実行支援
└社内向け説明資料の作成や現場に配慮したコミュニケーション
└組織、人事評価制度等の改善提案と導入支援
└会計、システム、業務フローなど多面的な統合推進
必須条件
以下いずれかの経験1年以上
- M&A仲介会社におけるコンサルタント／アドバイザーとしての実務経験
- M&A関連業務（DD、バリュエーション、契約交渉等）の経験
歓迎条件
- 人事制度設計（等級、評価、報酬）の実務経験
- PEファンドやM&Aアドバイザリーでの勤務経験
- 事業会社でのPMI責任者・リーダー経験
- AI活用やDX推進の経験
- 人材業界での勤務経験
- 複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
- 経営層との折衝・提案経験
求める人物像
- 「正解がない問い」に向き合い続けられる方
- 圧倒的な当事者意識（オーナーシップ）がある方
- 経営視点で物事を考えられる方
- スピード感を持ちつつ、丁寧なコミュニケーションができる方
- 「経営者・プロ経営者」としての実績を作りたい方
募集要項
- 給与（原文）
- 固定給800万円〜1,500万円＋インセンティブ（経験・能力に応じて決定）
入社二年目社員実績(インセンティブ込み)
売上：約4億5,000万円
年収：3,800万円
- 勤務地
- 〒150-6015
東京都渋谷区恵比寿４丁目２０−３ ガーデンプレイスタワー 15階、21階
- 勤務時間
- 勤務時間：9:00～19:00 （所定労働時間：8時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
完全週休2日制(土日祝休み)
年間休日：125日
年末年始(12月31日~1月3日)、ゴールデンウィーク、お盆
有給休暇：入社半年後に10日付与
代表取締役 直轄
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝休み)
年間休日：125日
有給休暇：入社半年後に10日付与
■休日・休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）
・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）
- 福利厚生
- ■休日・休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）
■成長・評価
・★new★子会社社長就任制度（社内起業支援）
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備（約1,100講座）
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション
■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）
・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）
・スポーツクラブ法人契約（全国7,700ヶ所）
・健康/メンタル相談サービス
■その他福利厚生
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策（全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能）
・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
■試用期間
あり（6ヶ月）
この求人に応募する
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【経営企画・M&A】自社M&A事業部M&A / アライアンス（業務提携）経営企画 / 経営戦略」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
- 友だち追加
- この求人について送信
- 担当から返信
- そのままLINEでやり取り
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
