法人営業(リクルーティングアドバイザー)/九州・北海道営業部
新着掲載開始日 2026年10月11日
法人営業(営業)正社員人材(派遣・紹介)リモート可
企業情報
フリーランスITエンジニアのマッチング「geechs job」を中核とするIT人材事業。東証スタンダード上場(7060)。東京本社のほか北海道・大阪・広島・福岡に拠点。
- 従業員数
- 296名(2026年6月30日現在)
- 上場区分
- 上場
- 企業サイト
- www.geechs.com
仕事内容
■仕事概要
IT人材のリソース不足に悩み、さらなる成長にIT技術力を求める企業に対し、ニーズのヒアリングからITフリーランスの紹介、アフターサポートまでを別部門のメンバーと協力して担当します。紹介にとどまらず各企業のビジョンや課題に向き合い、時にコンサルティングに近い対応も行いながら、ITやプログラミングの知識に加え市場理解や契約・リーガル知識も用いて企業成長を支援するポジションです。
■仕事の詳細
- マーケティング部門が獲得したインバウンドリードへの初回接触・訪問
- 保有リード情報を中心としたアウトバウンドによるアプローチ
- 当社サービス活用による事業拡大に向けた、将来の展望のすり合わせ
- 既存取引企業の担当、およびインサイドセールス経由で初回取引となった企業の引き継ぎ担当
- IT人材のリソース不足が発生するタイミングを逃さないための日々の顧客コミュニケーション
- ITフリーランス市場の動向を踏まえた人材紹介、状況に応じた開発体制への提案
【配属】
- IT人材事業本部 九州・北海道営業部(雇入れ直後)
※変更の範囲:会社の定める業務
求める人物像
- 業界未経験、新たに挑戦したい方歓迎
- 既存メンバーと共に、主体的にポジティブに業務に取り組める方
募集要項
- 給与(原文)
- 年収:400万円~600万円
※経験・スキルにより異なります。
※上記は入社時の想定年収ですが、年2回の評価制度により、実績・成果に応じて、入社後に600万円以上を目指すことも可能です。
・残業代
45h/月までは基本給に含む
・昇給
年2回(4月、10月)
・交通費支給
上限月額3万円まで全額支給
※リモートワーク手当によって、支給額が変動します。
・勤続年数手当有り
1年ごとに勤続年数に比例して支給
- 勤務地
- (雇入れ直後)福岡県福岡市中央区天神1-14-18 天神ブリッククロス 13階(WeWork内)及び従業員の自宅
(変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
※転勤無
- 勤務時間
- 9:30~18:30
フレックス制を導入しております。(コアタイム/11:00~15:00)
※ハイブリッド勤務可能(週1~のリモートワーク可能/時期は要相談)
- 休日・休暇
- ・土日祝日休み(週休2日制)
・夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)
・アニバーサリー休暇(1日)
・入社特別休暇(1日)
- 福利厚生
- ・柔軟な勤務体制
個々の自主性を尊重した自由な働き方ができることを目的として、フレックスタイム制度や時短勤務制度を導入しています。
・様々な休暇制度
ライフイベントや生活の変化に対応し、不安なく仕事に取り組めるよう、年次有給休暇の他、アニバーサリー休暇や特別休暇等の制度を設けています。
・リモサポ制度
個々の業務内容に応じた働き方の多様化に対応していくため、働き方の一つとしてリモートワークを選択できる制度です。手当の支給によるサポートを行なっています。
・従業員持株会
従業員持株会に加入することで、自社株式を購入することができます。社員の中長期的な財産形成の一助となることを目的としています。
・ファミサポ制度
出産や子育てのフェーズによって会社が様々なサポートを行う、子どもがいる社員を支援する制度です。従業員またはその配偶者への出産祝い金や、1歳〜3歳の子どもへのお誕生日にバースデーお祝い金を支給しています。
・コミュサポ制度
社員同士のコミュニケーションがより活発になることを目的とした制度で、オフィス内を利用した社員同士の交流会を行う制度です。決められた予算内での飲食代を会社が負担します。
・部活制度
共通の趣味を持ったメンバーが集まり、部署や役職の垣根を超えたコミュニケーションの促進を目的に活動しています。会社から活動費が補助されます。社員が自ら部活動を新設することも可能です。
■加入保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険
■試用期間
3ヶ月
■契約期間
定めなし
■受動喫煙対策
屋内原則禁煙
選考プロセス
書類選考⇒(カジュアル面談)⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
<選考フロー補足>
- 選考回数は個人によって異なる場合がございます。
- カジュアル面談はご希望の方のみ実施しています。
(書類選考通過後の実施となります。弊社の事業や業務に関するご説明が中心で、選考要素はございません。)
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「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)